2017同步小康駐村工作簡報1:
在決戰脫貧攻堅、決勝同步小康的關鍵時期,要充分發揮同步小康駐村工作組的作用,以開展“兩學一做”學習教育為契機,通過嚴管理、重引領、抓成效,奏好同步小康駐村工作“三部曲”,幫助“第一書記”和同步小康駐村干部找準角色定位,發揮自身優勢,做好真蹲實駐、扎根基層、服務農村,推動駐村工作提質上檔。
嚴管理,監督“無死角”。從嚴駐村干部監督管理,開展定期、不定期“突擊式”督查駐村干部到崗到位情況,建立村干每日反饋機制,動態掌握駐村干部去向,確保監督“無死角”。認真落實各項駐村工作制度,嚴格執行請銷假審批制度,通過實地訪談村干部、查看考勤簽到冊和會議記錄、查閱民情日志、聽取工作匯報等督查形式強化管理,防止出現駐村干部“兩頭掛空”的現象。
重引領,找準“發力點”。結合各村村情民意、發展情況和駐村干部個人特長,強化駐村干部教育培訓,使駐村干部“個個起作用,人人有作為”,最大限度發揮其幫扶作用。利用月例會組織學習政治理論和各項業務知識,部署駐村重點工作,引領駐村干部積極參與、發揮特長、主動作為,找準干事創業“發力點”,實現駐村幫扶有實績和自我提升“雙豐收”。積極發揮“第一書記”和同步小康駐村工作組的引領作用,帶好頭、領好隊,帶領群眾脫貧致富,以實干精神贏得群眾“點贊”。
抓成效,共筑“小康夢”。組織駐村干部扎實開展駐村“三必訪”,做好“三特三留”人員摸底調查,深入開展貧困戶遍訪和回訪,精準識別貧困對象,制定“因戶施策、一戶一策”幫扶措施和脫貧目標,與貧困戶結對子精準扶貧。激勵駐村干部多為村級發展出點子、找路子,多渠道爭取項目、資金助力村級經濟發展。引導駐村干部爭當群眾“暖心秘書”,以群眾所需所想為出發點,大力開展服務群眾活動,支農助農解民憂、化解糾紛促和諧、接待群眾有答復、慰問群眾暖民心,切實幫助群眾解決實際困難。
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