2017同步小康駐村工作簡報1：

　　在決戰脫貧攻堅、決勝同步小康的關鍵時期，要充分發揮同步小康駐村工作組的作用，以開展“兩學一做”學習教育為契機，通過嚴管理、重引領、抓成效，奏好同步小康駐村工作“三部曲”，幫助“第一書記”和同步小康駐村干部找準角色定位，發揮自身優勢，做好真蹲實駐、扎根基層、服務農村，推動駐村工作提質上檔。

　　嚴管理，監督“無死角”。從嚴駐村干部監督管理，開展定期、不定期“突擊式”督查駐村干部到崗到位情況，建立村干每日反饋機制，動態掌握駐村干部去向，確保監督“無死角”。認真落實各項駐村工作制度，嚴格執行請銷假審批制度，通過實地訪談村干部、查看考勤簽到冊和會議記錄、查閱民情日志、聽取工作匯報等督查形式強化管理，防止出現駐村干部“兩頭掛空”的現象。

　　重引領，找準“發力點”。結合各村村情民意、發展情況和駐村干部個人特長，強化駐村干部教育培訓，使駐村干部“個個起作用，人人有作為”，最大限度發揮其幫扶作用。利用月例會組織學習政治理論和各項業務知識，部署駐村重點工作，引領駐村干部積極參與、發揮特長、主動作為，找準干事創業“發力點”，實現駐村幫扶有實績和自我提升“雙豐收”。積極發揮“第一書記”和同步小康駐村工作組的引領作用，帶好頭、領好隊，帶領群眾脫貧致富，以實干精神贏得群眾“點贊”。

　　抓成效，共筑“小康夢”。組織駐村干部扎實開展駐村“三必訪”，做好“三特三留”人員摸底調查，深入開展貧困戶遍訪和回訪，精準識別貧困對象，制定“因戶施策、一戶一策”幫扶措施和脫貧目標，與貧困戶結對子精準扶貧。激勵駐村干部多為村級發展出點子、找路子，多渠道爭取項目、資金助力村級經濟發展。引導駐村干部爭當群眾“暖心秘書”，以群眾所需所想為出發點，大力開展服務群眾活動，支農助農解民憂、化解糾紛促和諧、接待群眾有答復、慰問群眾暖民心，切實幫助群眾解決實際困難。