中鐵局黨建述職評議工作簡報一

　　近日，為全面落實加強國有企業黨的建設工作會議精神,中鐵十局建筑公司重新修訂了《黨支部書記工作述職評議考核辦法》，對述職內容、述職方式和考核形式等進行了補充和完善，進一步提升了黨支部書記述職評議考核的時效性、針對性和實用性。

　　述職突出“細”字。述職評議考核采取季度述職和年度述職兩種方式。季度述職由黨支部書記按照《季度履職情況統計表》的有關要求，全面總結本季度抓黨建工作情況，認真撰寫述職報告;年度述職則采用現場述職與書面述職相結合的方式進行。各黨支部書記著重從履職工作特色和亮點、存在問題和不足以及下一步工作思路和措施三個方面親自撰寫抓黨建工作述職報告。報告中要求寫成績的篇幅不超過1/3，注重運用數據、事例說話。現場述職過程中，增加PPT同步展示環節，通過插入影像資料，圖文并茂，提高述職工作的真實性、可信度和觀賞性。

　　考核突出“嚴”字。從2015年下半年起，公司已集中組織過三次黨支部書記述職評議考核會。會上，各黨支部書記逐一述職，嚴格按照考核要求，聚焦黨建工作，緊扣重點內容，講清楚履職盡責情況，講清楚今后努力方向。公司黨群領導和相關部門根據平時了解掌握和檢查調研的情況，逐一進行認真點評，點出存在的不足和差距，指明問題產生的原因，提出改進意見和建議。點評中肯，直擊要害，讓工作優秀的“出出彩，增增光”，讓消極落后的“出出汗、紅紅臉”。考核過程中，還會穿插黨建工作知識專業考試，從根本上檢驗一下黨支部書記的基礎業務知識水平。現場判卷，公布成績，讓大家互相找找差距，發現自身短板，努力形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。

　　整改突出“實”字。對于述職評議考核中，提出的一般問題，各黨支部書記認真制定整改計劃，列出清單，明確時間，逐一進行銷號，公司黨委將適時進行抽查。對于較為突出的問題，公司黨委將其列入專項督查督辦事項，由分管領導及相關部門督促幫助，認真抓好整改閉合。通過述職評議考核工作的有力推進，進一步落實了黨要管黨、從嚴治黨的要求，達到了激勵先進，鞭策后進的目的，幫助各黨支部書記真正把抓黨建工作第一責任人的擔子擔負起來，全面提升了基層黨建工作的質量和實效。