鄉鎮聯系群眾工作簡報一：

　　今年以來，敖溪鎮從如何教育群眾、組織群眾、服務群眾等方面入手，加強和創新社會管理，做好新時期的服務聯系群眾工作。

　　一是強化宣傳提升教育群眾的能力。組織鎮、村干部利用“道德講堂”、遠程教育、送科技下鄉等載體，用拉家常、開院壩會、開村民組會等群眾樂意聽、聽得懂、聽得進的方式傳達黨的方針政策，開展群眾教育培訓，把黨的方針政策和群眾的心聲統一起來。2017年以來，開展送科技下鄉26次，開展道講堂8次，發放明宣傳冊800余份，培訓農民技術員240余人次，科技示范戶200余戶。

　　二是強化民生提升組織群眾的能力。突出民生工作與各中心工作無縫對接，使群眾工作更貼進人民生活，加大為民辦實事的力度，下大力解決群眾急需解決的實事難事。今年以來，該鎮續建打鼓臺水庫，確保集鎮及周邊群眾飲水;實施第二期小農水項目，完善農村飲水安全工程;治理銀杏坡地質隱患點，扎實抓好遍訪貧困村貧困戶和“千企幫村、萬戶結對”活動，大力實施“五個一批”等工程，同時組織鎮、村干部做好各項民生工作的群眾工作，提升干部組織群眾工作的能力。

　　三是強化作風提升服務群眾的能力。深入群眾是做好群眾工作的基礎，鎮黨委要求干部要真正走村入戶，和群眾零距離接觸、面對面溝通、心貼心交談，做到工作上為了群眾、感情上接近群眾、行動上深入群眾。該鎮年初出臺《敖溪鎮干部作風管理辦法》，要求結合精準扶貧和干部駐村工作，推行鎮黨政領導掛村任“第一書記”，幫助指導村發展，做到每月抽出1天時間在所掛村辦公，村干部到黨員便民服務點任服務點“第一點長”，每周定期“蹲點”不少于1天，幫農民受理代辦事項、反饋社情民意、宣傳政策法律、接受服務咨詢和調處鄰里糾紛等。堅持約談和通報制度，凡被通報三次以上的干部年度考核不稱職或不合格。今年以來，全鎮干部共開展精準扶貧下鄉500余人次，幫助解決實事難事200余件，解決矛盾糾紛40余起。