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　　基層黨建工作簡報模板1：

　　甘肅省平涼市把開展黨委書記抓基層黨建工作述職評議作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求的重要舉措和落實基層黨建責任的有效抓手，嚴格落實“三級聯述聯評聯考”制度，促進了各級黨組織書記更好地履行第一責任人職責，有力推動了基層黨建各項任務的全面落實。

　　緊盯“一個臺賬”，確保述職成效。每年述職評議結束后，市、縣兩級黨委組織部門及時將上級點評意見、群眾意見建議和民主測評情況向縣區、鄉鎮黨委以及市、縣相關單位黨委進行反饋，逐級制定整改方案，建立問題整改臺賬，落實跟蹤督查問效制度。結合專項督查和平時基層黨建工作檢查，對照《問題整改臺賬》，逐項督查檢查。在開展述職評議會議之前，市、縣兩級由組織部門牽頭，相關部門參與，深入基層采取現場觀摩、查閱資料、座談交流等方式，督查掌握問題整改落實情況、年度重點任務完成情況，發現工作亮點，挖掘成功經驗，查找存在問題。20xx年度黨委書記抓基層黨建工作述職評議共梳理問題551個，落實整改措施1307條，整改率達到83%。

　　堅持“四級聯審”，嚴把報告質量。在全面自查和深入調研的基礎上，市、縣兩級采取“四審四看”方式，從嚴從實把好黨委書記抓基層黨建述職報告質量關，即通過市(縣)委組織部相關科室初審、部班子成員會審、組織部長復審、市(縣)委書記終審，重點看述職報告是否聚焦重點內容、看問題導向是否突出、看是否真正把自己擺進去、看是否重用事例說話，并逐人逐項提出修改意見，反饋相關縣區(鄉鎮)修改。要求始終貫穿履行抓基層黨建工作第一責任人責任這條主線，講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足和今后努力方向，用數據說話，用事例輔證，既客觀反映抓黨建工作的特色做法和成效，又實事求是總結成績、查找問題、提出對策。各級黨(工)委書記的述職報告修改均在8次以上，市委書記對每個縣(區)和市直黨(工)委書記的述職報告審查達2次，做到了報告內容屬實，語言文字凝練，查找問題精準，剖析原因深刻，思路打算務實。

　　采取“兩次點評”，達到紅臉出汗。述職評議會采取現場述職與書面述職相結合的方式進行，所有縣區黨委書記、鄉鎮黨委書記和部門部分市直、縣(區)直單位黨委書記分級進行現場述職，其余所屬黨(工)委書記全部提交書面述職報告。每位黨委書記述職結束后，采取“述職一個、點評一個”的方式，由聯系縣區(鄉鎮)或分管工作的1名常委與市、縣(區)黨委書記先后兩次進行點評，點評在肯定工作成績的同時，重點指出基層黨建工作中存在的問題和不足，提出改進加強的意見，為抓好基層黨建工作理清了思路、明確了方向，體現了從嚴從實、突出點問題、指方向，真正達到了紅臉出汗的效果。述職結束后，參會人員采取無記名方式分別對縣(區)、鄉鎮黨委書記履職情況進行了民主測評。

　　落實“三考排位”，層層傳導壓力。綜合運用平時考核、觀摩考核、述職評議三種考核方式，落實“三考排位”制度，將抓基層黨建工作情況作為考核和評價縣鄉黨委書記工作實績的重要內容，作為選拔任用干部的重要依據，發揮考核“指揮棒”和“風向標”作用，對抓基層黨建工作思路清晰、措施得力、成績突出的，予以表彰獎勵;對履職不認真、措施不得力的，進行通報批評，并取消年度評優資格，讓黨建抓得好的干部受到重用，讓抓黨建不力的干部受到警醒，進一步強化了各級黨委書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，促進了制定規劃、健全組織、配強班子、壯大隊伍、強化保障、督查考核“六項職能”的有效落實，形成了書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。