市教育局雙聯和困難職工幫扶維權的工作匯報1

　　20**年，我局“雙聯”和困難職工幫扶維權工作，堅持以科學發展觀為指導，以“創先爭優”活動為契機，緊緊圍繞市委關于“推進跨越發展，構建和諧株洲”的工作主題，不斷完善工作機制，創新工作方法，緊扣中心，突出重點，積極開展“雙聯”和困難職工幫扶維權工作，為服務企業發展，幫扶困難職工，構建和諧株洲作了一些工作。現匯報如下：

一、基本情況

　　目前，我局聯系的兩家企業分別為市水泥管責任有限公司和生命偉業公司。前者為我局多年聯系的老企業，后者系去年由市里安排的新的聯系單位。市水泥管有限責任公司前身為株洲水泥管廠，始建于1959年，1996年10月依法宣告破產，1997年6月重組為株洲水泥管有限責任公司，2007年進入市屬改制企業，現改制正在進行中。生命偉業公司為新興的優勢民營企業，發展態勢良好。年內，領導小組成員多次到兩家企業了解情況，深入調研，摸清廠情民情，不斷完善“雙聯”工作的服務內容和服務方式，推動工作由“幫扶困難職工，維護企業穩定”向 “促進企業發展，實現職企共贏”轉變。一年來，多次走訪慰問困難職工和特困職工家庭，想方設法幫助企業發展。確保了困難企業和職工隊伍一年來未發生一起進京進省等群體性的事件和干部違法違紀行為，推動了優勢企業加快產業優化升級和科學發展。

二、主要工作

（一）加強組織領導，明確部門責任

　　年初，明確部門責任，市教育局黨委對“雙聯”工作作出了部署，制定了《XX市教育局2012年 “雙聯” 和困難職工幫扶維權工作方案》，成立了以局黨委書記毛大訓同志為組長，局黨委委員、教育工會主席胡祥和同志、局黨委委員、機關黨委書記晏賢明同志和局黨委委員、副局長徐曉芳為副組長，機關黨委、辦公室、人事教育科、工會、資助辦、職成科等科室負責人共同參與的局“雙聯”工作領導小組，下設“雙聯”工作辦公室，局機關黨委專職副書記劉迎玖同志任辦公室主任。領導小組堅持每年專題研究“雙聯”和幫扶維權工作，各成員部門結合本職工作，落實相關責任，局行政專門安排今年經費用于“雙聯”工作。

（二）堅持工作制度，落實“四有”、“四訪”

　　在制訂“雙聯”工作方案的基礎上，經過我們對被聯企業的調查了解，再根據雙方單位的實際情況，確定了實施方案，有活動安排，有工作記錄，有工作總結，及時按要求向市“雙聯”辦報送了相關表格及信息。建立了“連心卡”制度，由副處級以上領導分別聯系一到兩位企業困難職工，開展“一幫一”工作。我們努力做到對被聯企業的特困職工家庭實行“四必訪”（重大節日必訪、重病住院必訪、家庭發生重大事情必訪、遇到特殊困難必訪），共救助慰問了特困職工40人次。端午節、中秋節我們組織慰問，春節前我們還將繼續前往慰問，體現了黨對人民群眾的血肉聯系和親切關懷。

（三）重點扶貧幫困，廣泛開展救助慰問

　　按照市委和市“雙聯”辦的總體要求，我們從實際出發，千方百計為被“雙聯”企業的困難職工解決實際困難。

　　1、我們以全體機關干部的名義對市水泥管有限責任公司老弱病殘的特困職工進行了救助和慰問，組織機關黨委成員及局“雙聯”工作辦公室成員到企業到職工家里送溫暖。

　　2、利用工作優勢，開展“金秋愛心助學”活動，我們捐出50萬元與市總工會等十家單位共同資助了今年考上大學的困難家庭學生700人，其中有市水泥管廠3人。“金秋愛心助學”評為省市先進單位。

　　3、市水泥管有限責任公司工會對困難職工情況摸底，并報我局與有關學校協調，困難學生就讀高中學校審查，采取特事特辦，對該廠在市區高中學校就讀的20余名困難職工子女每人減免300-500元學費，為困難職工解決了實際困難，做到了不因貧困而失學。

　　我們雖然做了一些工作，但離市委市政府和所聯企業的要求尚有一定的差距，今后，我們將以“三個代表”重要思想和市委“辦實事，抓落實”精神為指導，堅持科學發展觀，緊密結合創先爭優工作和文明城市創建，按照市“雙聯”辦“縱向到底”、“橫向到邊”的目標要求，進一步健全機制，擴大幫扶網絡，努力為“雙聯”企業和困難職工排憂解難；進一步加大幫扶力度，幫助企業優化發展環境，促進企業職工技能素質提升；進一步推動企業轉型發展，為打好“三大戰役”，構建和諧株洲做出應有的貢獻。