今天CN人才網小編精心為大家整理了村后進支部轉化工作匯報范文，供大家閱讀參考。

　篇一：

　　近年來，縣委要求把做好相對后進村黨支部整頓工作，作為一項經常性的重要工作抓實抓好。根據“黨組織軟弱渙散、村委會未完成換屆選舉、長期不發展黨員、兩委關系緊張、黨員作用發揮不明顯、村集體經濟發展緩慢的相對后進村黨支部確定原則”，我鎮在認真調查摸底、平時掌握的基礎上，倒排出一批相對后進的村黨支部，列為本年度重點整頓對象。按照“突出重點、抓住難點，‘什么問題突出就解決什么問題，哪里問題嚴重就整治哪里’”的工作思路，通過整治，進一步推進了我鎮的農村基層組織建設。現將近年來我鎮的后進支部轉化工作向領導作如下匯報：

　　一、基本情況：

　　鄭宅鎮共有34個行政村，鎮黨委下轄51個基層黨支部(黨委)：其中機關和事業單位黨支部5個;農村黨支部34個;非公有制經濟組織支部(黨委)12個;擁有黨員1344名，其中機關和企事業黨員112名，農村黨員985名，非公有制企業黨員247名。

　　二、主要做法及成效

　　(一)、堅持四個原則：

　　1、領導掛帥的原則;鎮黨委政府高度重視后進支部轉化工作，在歷年的后進支部轉化工作中，始終堅持領導掛帥的原則，一把手親自抓、抓具體。因此，每年的進支部轉化工作都由書記、鎮長、政工副書記包干(我鎮按照上級關于不少于行政村總數10℅比例每年確定3個后進支部)。

　　2、分類指導的原則;有的放矢，對每個相對后進村支部，從實際出發，召開黨委班子會議認真剖析每個后進支部存在問題的類型及根源，明確后進村黨支部存在的主要問題，找準矛盾突破口，實行分類指導，做到一村一策、一事一策。

　　3、一月一議的原則;黨委班子將后進支部的轉化作為一項經常性工作來抓，在每月月初的班子會議上通報工作情況，研究下一步工作計劃與目標，持之以恒，確保抓出成效，按期轉化。

　　4、政策傾斜的原則;在后進支部的轉化工作中，鎮黨委政府始終給予政策傾斜，不論在資源調配上還是制度保障上，優先考慮后進支部，發揮政府自身優勢，調動社會一切積極因素來推動后進支部的轉化。

　　(二)、實施四個策略：

　　1、以強扶弱抓轉變;積極探索農村基層黨建工作新機制，大力開展“大村帶小村、強村帶弱村、富村帶窮村”的結對互動，幫助小(弱)村強組織、理思路、引路子，形成了以大帶小、以強扶弱的工作格局。湖頂村地處我鎮偏遠山區，總戶數80戶，人口240人，黨員11名，是個集體經濟空白村，村民及黨員多外出打工。在強弱互動活動中，我們安排平原先進支部上鄭村支部與之結對，按照“經濟互助、組織互動、資源共享、互惠共贏”的工作思路，提出了一系列工作目標和要求，實施結對以來，上鄭村支部與湖頂村支部共開展聯建活動13次，困難群眾結對22戶，經濟幫扶結對34戶。今年上半年，鎮黨委更是利用湖頂村的環境地利優勢，將其列為我鎮第一個農村住房改造試點村，現在正在穩步推進中，有望于明年全面完成住房改造工作，一個嶄新的湖頂村即將誕生。在外打工的村民看到村里欣欣向榮、熱火著天的繁忙景象，紛紛回家獻計獻策，支持村兩委工作，共建美好家園!

　　2、以虛帶實促轉變;緊緊抓住“解放思想，創業創新”大討論活動、第三批科學發展觀學習、創先爭優活動等活動開展的契機，進行“轉變觀念、尋找差距、改變作風、增強素質、破解難題、創先爭優”為主要內容的大討論活動。通過思想大討論活動，力求在思想觀念上有新轉變、在規范制度上有新突破、在創業承諾上有新進展、在班子團結上有新氣象、在經濟發展上有新思路。廣明村，是我鎮的廢舊物品回收村，集體經濟發達，主要存在問題是黨組織軟弱渙散、黨員作用發揮不明顯，甚至有人說：群眾比黨員，就差五毛錢。08年，鎮黨委副書記負責該村的后進轉化工作，我們以規范制度為切入點，加強黨員學習，認真貫徹“三會一課”制度，規范村公開欄及黨員行為公示制，村兩委干部議事制度。每次會議除特殊情況外副書記都親自參加，通過不斷地學習、不斷地溝通、不斷地提高，現在的廣明村班子團結，百姓擁護，每個黨員都是一面旗幟，起到了先鋒模范作用。他們在09年完成了村莊整治，今年啟動了舊村改造，村容村貌改變巨大。09年省科學發展觀巡視組來我縣督查，對廣明村的學習成果給予了充分肯定。

　　3、推陳出新謀轉變;針對黨員年齡偏大、文化偏低的后進支部。我們以“把黨員培養成致富能手、把致富能手培養成積極分子和黨員”作為改善黨員隊伍結構的著力點，積極引導退伍軍人、村官、優秀青年、致富能手等向黨組織靠攏，提高他們對黨的認識，激發他們對黨的熱情。石姆村、山頭村黨支部是08年我鎮的后進支部，存在的問題主要是宗族派系的斗爭嚴重，黨組織軟弱渙散，支部戰斗力薄弱，多年不發展黨員，嚴重挫傷了要求入黨群眾的積極性。去年兩個村列為后進支部后，鎮黨委立即著手解決兩村的黨員發展難題，鎮主要領導親自交辦工作，理思路、提建議、出思路、壓擔子，要求限期整改，并要求支部書記與鎮黨委簽訂承諾書。思想覺悟不提高、工作作風不轉變、干群關系不改善的就地免職。去年底兩個村各上報兩名入黨積極分子并通過縣組織部組織的培訓考試，今年6月轉為預備黨員，新鮮血液的輸入，大大增強了支部的活力和戰斗力，支部凝聚力進一步增強。山頭村還完成了村莊整治工作，成效顯著。

　　4、輕風細雨求轉變;“隨風潛入夜，潤物細無聲”，許多組織工作都是通過耐心細致、春風細雨般的工作得到提高和改善的。三鄭村就是一個非常明顯的例子，以前的三鄭村號稱有三多：打架斗毆多、迷信賭博多、群眾上訪多。其根本原因在于因歷史原因造成的班子不團結，班子不團結，群眾也不會團結。村干部不敢干事，對立面不想讓你干事。最后連村里的環境衛生都沒人管理，走進村里，垃圾成堆，蠅蟲亂舞，連續6個月被縣一體辦評為不衛生村。領導(我們)看在眼里，急在心里，而要解決三鄭的難題，只有一個字，那就是“和”。促和的根本在于交朋友，談真心話，互相尊重，工作的重點必須放在矛盾的主要方面。08年農歷2月19，是鄭宅的傳統節日，書記(我)帶領班子成員來到村主任家中，村主任心情分外激動。三杯酒下肚，話意暖人腸，書記交工作，村長拍胸脯。在次日的鎮干部大會上，書記(我)還特意表揚了村主任。平時的時候，(我們)也經常保持電話溝通，有矛盾當即解決。就是通過一次次耐心的思想工作，一次次真心交流，促成了村兩委冰釋前嫌，以致到現在的團結拼搏，榮辱與共。現在的三鄭村，衛生方面：建立村級衛生長效管理機制，生活環境進一步改善;道路工程方面：今年4月底前完成黃大線至三鄭聯網公路硬化，極大的方便了百姓的出行;電網改造工程：今年新建空芯臺7個及村內線路翻新，打通了農戶級經濟發展的制約瓶頸;道路交通：經過鎮村兩級的不懈努力，于2010年4月1日成功舉行了鄭宅—三鄭—黃宅班車通車典禮，實現了村民的百年夢想，受到了民眾的一致好評。文化事業：成立了村什錦班、舞蹈隊，夜夜歡歌笑語，天天鐘鼓聲鳴。社會穩定：村聯防隊不辭辛勞，日夜守護百姓的安寧，發案率大大降低，受到省市公安系統的充分肯定，并由此獲得了市級綜合治理先進單位的殊榮。水利建設：爭取中央塘水庫加固下半年在水利部門列項，確保農田灌溉無虞，農業豐收有保障。