造林綠化是林業部門的主要職責之一，下面是小編給大家分享的林業局精神文明建設工作匯報，希望對你有幫助。

　　林業局精神文明建設工作匯報一：

　　各位領導：

　　首先我代表林業局全體人員對各位領導到我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎!

　　林業局于2003年創建為州級精神文明單位，近年來，局黨組堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和落實科學發展觀，以加強職工思想教育為重點，以服務發展為宗旨，以改善生態環境為目的，按照州級文明單位標準，把精神文明建設與提高隊伍素質相結合，把精神文明建設與增強優質服務相結合，把精神文明建設與植樹造林、生態保護與恢復、防沙治沙等工作相結合，使精神文明建設促進生態文明建設。下面，我就20xx年-20xx年精神文明建設工作向各位領導匯報如下：

　　一、組織建設

　　(一)班子建設，

　　林業局成立于1982年，下設三個站(合署辦公)，一個林業派出所，內設七個股室，領導職務設置有黨組書記兼紀檢組長1人;局長1人;副局長1人，現有在職職工33人，其中：漢族27人;哈薩克族6人，男21人;女12人，學士學位2人;大專學歷27人;中專4人，中共黨員21人，設黨總支1個;黨支部2個，20xx年、20xx年林業局班子經縣委考核定等為“好”。

　　(二)政治理論學習

　　局黨組旨在打造“學習型，廉潔型，高效型”機關，非常重視黨組中心組和干部職工政治理論學習，領導班子成員中心組學習，有學習筆記，學習心得，認真分析各個時期黨的建設任務、建設目標，經常性堅持黨員先進性教育，繼續擴大和鞏固黨員先進性教育成果，開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照“黨員干部受教育，科學發展上水平、長治久安固根基、人民群眾得實惠”的總要求，扎實推進科學發展觀學習實踐活動。黨組書記.局長及班子成員輪流進行了授課輔導，黨員干部參學率達100%。局黨組精心組織，周密安排，扎實開展，切實抓好學習實踐活動各項工作，認真完成了學習調研階段，分析檢查階段，整改落實階段等三個階段六個環節的學習實踐任務。形成了質量較高的調研報告三個，使科學發展觀深入到工作的每個環節，指導我們林業的發展。

　　(三)黨風廉政建設，

　　一是結合黨風廉政教育月活動，深入學習貫徹黨的十七大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。把學習貫徹黨的十七大精神作為首要政治任務，在林業系統舉辦黨風廉政建設培訓班，開展黨課教育。二是加強領導干部廉政教育，建立了領導干部廉政檔案，堅持和落實廉政談話制度，增強了領導干部拒腐防變的能力。三是加強重點環節管理。日常財務開支按照“一支筆”審批的程序執行，重大財務開支，由集體研究決定，并按照政府采購相關規定執行，嚴格執行財務管理制度。車輛管理中，嚴令禁止非專職人員特別是領導干部駕駛公車，嚴禁公車私用。對退耕還林等重大工程實行?？顚Ｓ没驁髱ぶ?，修建機關廉政食堂，規范接待程序，壓縮接待開支。四是強化機關內部管理，糾正不正之風，認真辦理來信來訪事由，組織班子成員收聽“新廣行風”、“昌廣行風”熱線及時答復群眾反映的問題，做到事事有答復，件件有回音。

　　二、道德建設

　　(一)道德教育

　　根據《公民道德建設實施綱要》開展三德、三義、三觀、四有等學習教育活動，加強思想道德建設。局黨組每年結合3.12植樹節和春季造林深入開展了自治區“公民道德建設月”和全國“公民道德建設日”活動。扎實開展了社會公德、職業道德、家庭美德教育，做到干部職工人手一本《公民道德建設實施綱要》;同時對職工進行時事政治教育和國內形勢教育;深入開展“講文明、樹新風”等為主題的道德實踐活動。并及時開展了“五好家庭”、“文明家庭”“文明科室”“文明職工”等評選活動，建立長期的道德教育機制，培養職工良好的道德風尚。

　　(二)道德實踐

　　為及時準確掌握干部職工的思想動態，在局領導班子之間，局領導與職工之間廣泛開展談心活動，通過談心局領導不僅了解了干部職工思想狀況，解決了存在問題，而且以身作則，在07年、08年談心活動中得知局黨組書記江阿古麗和本局職工秦泰分別患有腰椎間盤突出癥和股骨頭壞死，局黨組動員干部職工奉獻一片愛心，為他們捐款0.6萬元。08年為四川災區捐資0.79萬元，繳納特殊黨費0.61萬元，三年累計繳納殘疾人保障金1.5萬元，在對口幫扶聯系白楊河鄉西村的工作中，三年共資助白楊河鄉西村設施農業發展資金3.9萬元;無償提供設施農業基地綠化帶土球大苗420株，折價0.7萬元;慰問“三老”人員、困難戶四次36戶，慰問金0.7萬元，07年災后重建工作中，投資4萬元為雀仁鄉正格勒得村兩戶牧民修建了住房和暖圈。結合城市解困、“送溫暖、獻愛心”等活動，慰問城鎮困難戶5戶，發放慰問金0.2萬元，慰問離退休干部33人次，共發放慰問金近1萬元。

　　(三)未成年人思想道德建設

　　成立了家長學校，健全了機構組成人員，由局黨組書記擔任校長，副局長擔任教務主任，科室負責人擔任教員，加強職工未成年人思想道德教育學習，使每個職工家庭做好子女教育。

　　三、文化建設

　　(一)教育培訓

　　加強干部職工的科學文化技術的學習，是做好本職工作的基礎，為此，我局訂閱了《人民日報》、《新疆日報》《昌吉日報》等黨報黨刊，征訂各類業務報刊四種，28份，年均訂購各類報刊雜志0.78萬元。通過學習現代科學知識，不斷拓寬干部職工的知識領域，為了適應林業發展的新需要，分期分批選派技術干部參加區州各類業務培訓班，增強職工業務技能，積極組織職工參加縣政府和州林業局組織的體育比賽、歌詠比賽，本單位在春節、“三八”節舉辦各類活動，豐富職工的文化生活。

　　(二)充分發揮文明學校陣地

　　為了強化干部職工文明意識，提高干部職工思想道德素質，我局自成立文明市明學校以來，局黨組書記擔任文明市民學校校長，親自抓干部職工的學習，并選拔業務能力強、文化水平較高的同志為教員，為提高教學質量，每年聘請黨校、司法局等部門教員，集中講解學習了中央、區、州、縣重要會議精神、“三個代表”重要思想、黨員先進性教育、黨的建設理論知識 、法律法規等有關知識，深入開展了學習實踐科學發展觀教育活動，通過學習干部職工的綜合素質得到明顯提高，主觀能動性得到有效增強。

　　四、民族團結

　　我局是由漢、哈兩個民族組成的干部隊伍，在長期工作中，我局認真開展“民族團結教育月”活動，以五月促全年，強化思想政治教育，加強民族團結，切實關心少數民族干部職工的切身利益，組織干部學習漢、哈兩種語言。在每年的古爾邦、肉孜節、春節期間，漢哈兩個民族互相按照民族風俗習慣進行祝賀，不管那個民族的干部得病或家有紅白喜事，不同民族的職工都全力以赴給予幫助。07年水災過后，我局為雀仁鄉正格勒得村兩戶牧民修建了住房和暖圈。“7.5”事件后，組織干部職工對事件進行了大討論，并進行三天民族團結教育宣傳，更加增強了本單位干部職工自覺維護民族團結的意識。

　　五、社會治安和綜合治理

　　多年來，我局把創建“普法依法治理先進單位”做為推動精神文明建設的一項重要工作來抓，努力提高依法行政和依法管理水平，每年按照上級部門的要求，認真開展“四五”普法、“五五”普法、國防教育、反邪教教育和消防安全知識教育活動。 一直把社會治安綜合治理工作做為一項重要工作來抓，營造穩定的社會環境，促進經濟發展，在工作要求中每個干部職工學法、懂法、守法，自覺維護社會治安秩序，在奧運會期間、“7.5”事件后和重大節假日實行領導帶班值班制度，檔案、車輛、財務等都按照有關規定和要求及時入庫，歸檔，防止了違法破壞行為的發生，三年來，我單位沒有發生一起違反社會治安綜合治理的人和事。20xx年我局被評為縣級社會治安綜合治理模范單位;20xx年被評為普法依法治理先進單位。同時，按照國家計劃生育相關政策，加強已婚婦女計劃生育教育，落實節育避孕措施，無超計劃生育現象。

　　六、環境建設

　　造林綠化又是改善生態環境的主要措施，我局制定了自治縣林業發展中長期規劃，20xx年實施了木巴公路綠化工程;20xx年—20xx年實施了木壘縣西河壩綠化工程，改善了城市周邊環境，20xx年秋季在芨芨湖工業園區規劃造林1000畝，20xx年春季栽植，此項工程實施后可有效減少工業園區粉塵污染，降低噪音。我局又立足實際，創造條件，克服硬件落后的現狀，把營造優美、整潔、舒適的機關內外部環境做為重要工作抓好。積極開展愛國衛生大掃除活動，保持前后院落和室內外干凈。作為環境建設的單位，在經費緊張的情況，08年籌資20萬余元修建了車庫、廉政食堂、職工宿舍和地面硬化，投入0.7萬元綠化美化了辦公樓前后院空地。冬季堅持“下雪就是動員，停雪就是命令”，積級主動地完成路面積雪清掃任務，并安排1名下崗職工常年打掃明園路清潔區衛生。通過狠抓衛生整治，改善了環境衛生，創造了良好的工作環境。

　　七、業務工作

　　三年來我局組織指導全縣營造人工林28097.6畝，其中經濟林5478畝，農田防護林3827.6畝，新農村建設居民點綠化1125.7畝;工業園區綠化232.8畝;公路綠化52.1公里;建立設施林果大棚25座，其他造林17433.5畝，封沙育林28000畝;重點防護林24041.4畝，退耕還林工程四荒地造林10026.5畝，完成義務植樹 90.6萬株。新鑿井5眼，鋪設滴灌1800畝，使林業重點工程林木成活率達到98%以上，林業有害生物防治體系更加健全，有害生物防治“四率”每年都達標，修建了望塔2座，高標準護林站2個，森林資源管理設施逐步完善，依法嚴格控制林木采伐，加強林木撫育管理，使森林資源總量持續增長，機關依法行政水平和林業公安查處案件的能力進一步提高，由于林業各項工作成績突出，20xx年、20xx年連續被州人民政府評為造林綠化先進單位;20xx年被全國綠化委員會、人力資源社會保障部和國家林業局聯合授予“三北”防護林體系建設突出貢獻單位榮譽稱號。

　　八、創建工作

　　我局始終將精神文明建設工作擺在重要工作日程，成立了精神文明創建工作領導小組，制定了精神文明建設規劃，由局黨組書記親自抓，組織職工學習各級各類精神文明建設有關文件，在本單位開展文明科室、文明家庭和文明職工的評選活動，開展城鄉共建活動，在活動中我們積極發揮下鄉駐村工作組的優勢，協助村“兩委”開展了產業結構的調整、“科技之冬”、“民主日”、“反邪教警示教育”、“農牧區基層組織建設”村兩委的換屆選舉、五好建設、春耕備耕、林木管護、秋灌冬壓、飼草料儲備等工作，在下鄉駐村工作中，工作組特別重視弱勢群體的生產和生活，為困難戶送去了面粉、清油等，解決了他們的實際困難，還積極爭取資金投入村組建設。

　　我們通過思想教育、廣泛動員、討論交流等方式，提高干部職工對精神文明建設工作重要性的認識。做到了任務、目標明確，形成了主要領導親自抓，分管領導、站所股室領導具體抓，全員參與，齊抓共管，分步實施，整體推進的精神文明建設格局。

　　今后，我們將按照“干部是否真正受教育，突出問題是否得到解決、廣大人民是否滿意”的標準，總結先進經驗，樹立良好的工作作風，深入學習實踐科學發展觀，為自治縣經濟繁榮做出積極貢獻。