檢察工作對(duì)于檢察事業(yè)的發(fā)展以及各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作開展具有重要意義。下面是小編整理的縣推動(dòng)檢察發(fā)展工作匯報(bào),請(qǐng)閱讀,上公文站,發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。
縣推動(dòng)檢察發(fā)展工作匯報(bào)一
全國(guó)檢察機(jī)關(guān)司法體制改革以來,xx縣檢察院創(chuàng)新反瀆檢察干警培養(yǎng)機(jī)制,多措并舉解決反瀆檢察隊(duì)伍建設(shè)存在的四個(gè)問題,進(jìn)一步有效提升瀆職侵權(quán)犯罪案件質(zhì)量,推動(dòng)檢察事業(yè)發(fā)展。
一是拓展反瀆干警補(bǔ)充渠道,解決“二人局”問題。針對(duì)改革前反瀆職侵權(quán)局二人辦案現(xiàn)狀,制定了專業(yè)人才引入計(jì)劃,通過專業(yè)人才引進(jìn)、社會(huì)招聘等形式,及時(shí)補(bǔ)充反瀆隊(duì)伍,解決反瀆偵查能手緊缺問題。比如,為適應(yīng)新形勢(shì)下的檢察工作需要,面向社會(huì)公開招聘合同制檢察輔助人員。黔南州檢察機(jī)關(guān)司法體制改革后,該院反瀆職侵權(quán)局與反貪污賄賂局、職務(wù)犯罪預(yù)防局合并為“反貪污賄賂局”,改革既整合了力量,也擴(kuò)充了反瀆隊(duì)伍,其中職務(wù)犯罪二組負(fù)責(zé)查辦瀆職侵權(quán)犯罪,反瀆隊(duì)伍由二人增加到四人,真正實(shí)現(xiàn)了“兩人局”到“四人組”的轉(zhuǎn)變,大大提升了辦案效率。
二是提高反瀆干警待遇標(biāo)準(zhǔn),解決人才“走、失”問題。司法體制改革后,全面落實(shí)員額檢察官、檢察輔助人員、行政人員工資調(diào)增、工作補(bǔ)貼補(bǔ)助政策,月人均增資額在1000元以上。加大反瀆干警評(píng)優(yōu)傾斜力度,在反瀆工作中,積極發(fā)現(xiàn)瀆職侵權(quán)犯罪線索,嚴(yán)厲查辦瀆職侵權(quán)犯罪案件,創(chuàng)新反瀆工作機(jī)制,對(duì)于表現(xiàn)突出的干警,在全年考核中確定為優(yōu)秀,并加以豐厚物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),充分調(diào)動(dòng)干警的積極性,死死抓牢干警“驛動(dòng)”的心,留住反瀆隊(duì)伍專業(yè)人才,為xx檢察事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
三是吸引年輕干警向反瀆隊(duì)伍流動(dòng),解決“老齡化”問題。在全面落實(shí)司法體制改革工作的同時(shí),反瀆干警“老齡化”問題突顯,大部分具有辦案資格的員額檢察官年齡都在40-50歲之間,反襯出反瀆工作缺乏活力。通過創(chuàng)新反瀆工作亮點(diǎn),創(chuàng)造反瀆工作魅力,吸引年輕干警從事反瀆工作,點(diǎn)燃“老反瀆”干警工作熱情,嚴(yán)查瀆職侵權(quán)犯罪行為。有著豐富經(jīng)驗(yàn)的“老反瀆”干警要重點(diǎn)引導(dǎo)年輕反瀆干警,做好傳、幫、帶,提升他們的偵查能力和辦案水平。20xx年,擬定了反瀆爭(zhēng)創(chuàng)“單項(xiàng)冠軍”工作計(jì)劃,該計(jì)劃以查辦打擊涉農(nóng)惠農(nóng)資金領(lǐng)域等瀆職侵權(quán)職務(wù)犯罪為重點(diǎn),以創(chuàng)造反瀆工作亮點(diǎn)為中心,集中體現(xiàn)了爭(zhēng)創(chuàng)反瀆“單項(xiàng)冠軍”的決心。
四是加大反瀆干警培養(yǎng)力度,解決專業(yè)素養(yǎng)“不高”問題。全面加強(qiáng)反瀆干警培養(yǎng)工作,積極爭(zhēng)取每年能夠參加反瀆業(yè)務(wù)、綜合工作培訓(xùn),并鼓勵(lì)干警參加高檢院、省州院和縣委組織的各類培訓(xùn),并定期組織干警學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》、《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》、《檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法工作基本規(guī)范》以及最高人民檢察院《關(guān)于依法保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)利的規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范檢察人員和律師接觸、交往行為的規(guī)定》等。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高反瀆干警偵查能力、自身理論思維能力、調(diào)查研究能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
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