20xx年在支行各位領導正確領導及同仁的支持配合下，風險合規部緊緊圍繞年初我部制定的工作目標、任務和要求，認真履行了部門職責， 通過日常合規工作，全面建立有效的合規風險管理機制，堅持檢查、督促與日常監控并重的“三位一體”合規工作長效機制，切實加強合規風險管理，推動合規文推動合規文化建設，保障我行依法、合規、穩健經營。經過部門全體員工的共同努力，充分發揚團隊精神，較好的完成了年初制定的工作目標。現將20xx工作情況匯報如下:

　　一、加強合規風險管理，提高合規管理水平

　　有效通過部門聯動，把控信貸風險。20xx年風險合規部人員參與貸款預審會17次，通過會議成員的討論，更好地掌握客戶的風險情況，為我行貸款的風險防范起到了積極的作用。個人貸款審查崗梳理審查審批發現的常見問題4次，共計xx0條，(如工資流水少工資字樣及說明、征信單位名稱與收入證明單位名稱不一致、少聯網核查等)檔案崗梳理檔案移交問題110條，并組織相關信貸從業人員對這些常見問題進行整改，以此提高信貸員上報貸款的質量與效率。積極做好貸后服務支撐工作，每日做好客戶經理對各自管戶貸款還款提醒工作，每日監控逾期情況及根據貸后檢查情況及時做好預警信息反饋工作、積極開展資產保全工作，對于不良類貸款，通過加大逾期清收、呆帳核銷、資產保全、司法執行等多方式進行不良資產處臵、在今年下半年百日清收工作中清收回逾期款11.4萬元名列大連地區行第二名。

　　二、加強合規文化建設，做好合規宣傳教育

　　做好合規信息報送。根據分行要求，及時總結合規經驗，每月及時報送分行風險合規信息，按月召開地區金融資金安全會議、按季召開反洗錢、案件防控、全面風險內控管理委員會會議，并得到分行風險合規部徐丹副總經理表揚。積極開展合規知識教育，加強合規知識學習。按照年初制定的學習計劃每月組織一次合規知識集中學習，特別是利用全行學習“合規大行動”有利契機，組織全行員工參加總行合規知識測試，通過此次合規知識測試進一步強化了員工合規意識，測試成績及格率在98%以上。