學(xué)校師德建設(shè)工作匯報范文
尊敬的各領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家上午好!
按照聊城市教育局，年度三項主題工作，臨清市教育局四項主題工作的要求，煙店聯(lián)校以教育教學(xué)為中心，扎扎實實推進(jìn)師德建設(shè)，通過不斷反思，不斷提高，推動師德建設(shè)工作的創(chuàng)新，有力地促進(jìn)了學(xué)校整體工作地快速發(fā)展。在師德建設(shè)方面我們做了如下工作，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)予以匯報，望批評指正。
一、明確一個中心
我們把"師德建設(shè)"作為各項工作的中心來抓。所有工作的開展，皆以此項工作為中心，為起點，堅持"責(zé)任·奉獻(xiàn)"的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化我校教師"愛崗敬業(yè)"的意識，精心打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。從而不斷健全師德長效機(jī)制，力爭以優(yōu)良的師風(fēng)，帶動教風(fēng)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)，優(yōu)化行風(fēng)，讓學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意。
為此， 我們成立了以欒潤良校長為第一責(zé)任人的"煙店鎮(zhèn)聯(lián)校師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組",聯(lián)校領(lǐng)導(dǎo)班子及各單位校長為成員。目標(biāo)只有一個：讓師德教育活動深入開展，收到實效。
學(xué)年初我們召開了動員大會。讓教職工從思想上重視，認(rèn)識上統(tǒng)一，欒校長在會上做了動員報告。提出了"三個一"工作思路，即：一個學(xué)習(xí)、一個反思、一個服務(wù)的具體要求和活動目標(biāo)。
一個學(xué)習(xí)，即終身學(xué)習(xí)，師德進(jìn)步?jīng)]有盡頭，只有起點，煙店聯(lián)校的教師們，永遠(yuǎn)站在學(xué)習(xí)的前頭，為高尚師德學(xué)習(xí)，為樹立光輝形象學(xué)習(xí)，為辦好人民滿意的教育學(xué)習(xí)。
一個反思，即每日一反思，正如葉圣陶先生說的一樣：吾日應(yīng)三醒吾身，迎著朝陽來，當(dāng)問今日我有哪些工作，踏著余輝走，當(dāng)問今日我有哪些收獲，以正已之身，慮已之過，求進(jìn)步為上。
一個服務(wù)，即早至晚歸，為學(xué)生安全服務(wù)，晨檢午問，為學(xué)生健康服務(wù)，認(rèn)真工作，為學(xué)生發(fā)展服務(wù)。
二、抓住兩條主線
嚴(yán)抓兩條主線，即以責(zé)任擔(dān)當(dāng)為主線，以無私奉獻(xiàn)為主線。以活動為載體，以落實為基本點，抓好抓實師德建設(shè)。
臨清市教育局安排的師德師風(fēng)集中教育活動是我們開展此項工作的載體，每次活動，我們都要制定詳盡的方案，明確每個階段的工作內(nèi)容，抓好階段性的工作總結(jié)，開展形式多樣的學(xué)習(xí)、評比活動，讓老師們在活動中學(xué)習(xí)，在活動中進(jìn)步，文本材料，圖片資料，都記錄在檔，在量化評比中，比、學(xué)、趕、幫、超，從點滴做起，從細(xì)節(jié)做起，從零做起，做同事的`好幫手，做學(xué)生的知心人，做人民的好園丁。
三、利用三個時機(jī)
利用三個時機(jī)，即開學(xué)時機(jī)，中考時機(jī)，放假時機(jī)，這三個時機(jī)是做好師德建設(shè)工作的有利保障。
一是開學(xué)時機(jī)，這時教師思想懈怠，需要盡快收心，讓老師們從休眠狀態(tài)中醒來，盡快步入工作軌道，從我愛我家到我愛我崗。我們通過全體教職工大會開展正向引導(dǎo)，讓優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、十佳師德標(biāo)兵現(xiàn)身說法，喚起老師們一學(xué)期的熱情和干勁。
二是中考時機(jī)，一學(xué)期的期中考試既是學(xué)生學(xué)習(xí)情況的反饋，也是老師們了解自身教學(xué)成效的檢驗過程，半學(xué)期的愛心付出，是否奏效，管理方法是否得當(dāng)，還有哪些有待改進(jìn)的地方。我們利用三個成績分析會，讓老師們感悟自己的工作。全校成績分析會，以看清我在整體中的位置;班級組成績分析會，以觀察我對班級發(fā)展的功勞;學(xué)生成績分析會，以明確因材施教方法的到位與否，以調(diào)整本半學(xué)期的工作思路與方法，進(jìn)一步明了，如何擔(dān)當(dāng)，如何奉獻(xiàn)，以求愛心永駐，師德飛躍。
三是放假時機(jī)，利用假期充充電，學(xué)學(xué)習(xí)，進(jìn)進(jìn)步，每一個假期，聯(lián)校都安排各種形式的教師培訓(xùn)、校長培訓(xùn)，并且讓外出培訓(xùn)的教師開展二級培訓(xùn)，如何愛崗奉獻(xiàn)，如何教育學(xué)生，如何引領(lǐng)思想，是我們學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容，以求老師們立足本職，樂業(yè)奉獻(xiàn)，校長們率先垂范，領(lǐng)跑全校。
四、落實五項要求
落實五項要求，即落實師德承諾;落實五查五看;落實典型帶動;落實量化評比;落實責(zé)任追究。
落實師德承諾：每學(xué)期，我們都要求各單位校長與老師們簽訂師德承諾書，向老師明確應(yīng)當(dāng)做到哪些，有哪些事不可為，以先鳴后不爭，健康有序發(fā)展。
落實五查五看：按照臨清市教育局的師德師風(fēng)集中教育活動中的五查五看，要求老師們做到，明標(biāo)準(zhǔn)，正自身，多奉獻(xiàn)，少報怨。
落實典型帶動：利用每年師德標(biāo)兵評選的機(jī)會，按照公平、公正、公開的原則，推選出讓老師們信得過、服得眾、學(xué)有樣的師德典型，現(xiàn)在煙店的老師們正以學(xué)榜樣、做標(biāo)兵為榮，丟愛心，居私利為恥，行走在正思想，比奉獻(xiàn)，鼓干勁，能擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗歷程中。
落實量化評比。我聯(lián)校統(tǒng)一印制了，教師師德個人檔案，每學(xué)期進(jìn)行一次量化評比，在評比時，從三個維度分別量化記分，即教師自評，學(xué)生點評，領(lǐng)導(dǎo)總評，以不同的比重賦分，最終按照，優(yōu)秀、良好、合格、較差，四個等級記錄個人檔案中，并且，將此項得分量化到學(xué)期總評中。
落實責(zé)任追究。我們在各學(xué)校公布了師德監(jiān)督電話;設(shè)置了師德校長信箱，對于沒能履行師德承諾，違反教師職業(yè)道德的現(xiàn)象進(jìn)行舉報。我們施行責(zé)任追究制，對事故的處理做到四個不放過，即事故原因不明不放過，責(zé)任人不清不放過，責(zé)任不追究不放過，事故教訓(xùn)不借鑒不放過。最終做到鳴警鐘，求改過，防雷同，取長效。
五、開好一個大會
一個大會即教職工代表大會，我們堅持每年一次的教代會制度，并逐步使之走向制度化、規(guī)范化。通過民主參政議政的扎實開展，樹立了教育行業(yè)新風(fēng)，使我校的師德建設(shè)呈現(xiàn)出一片新的景象
謝謝大家!
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