飛行員是勞動者，法律賦予的勞動自由應該得到保障。以下是飛行員致中國民航局的公開信全文：

　　自由雄鷹 強我民航

　　——致中國民航局的公開信

　　中國民用航空局：

　　中國民航經過了30多年的高速發展，取得了令世人矚目的成就。為了今后更健康、更平穩的發展，回頭審視并糾正過去發展中積累的一些問題是有必要的。

　　飛行員不能依法正常離職就是其中一個典型的問題。我們認為：目前限制飛行員自由流動，既違背法律關于勞動者“自由擇業”的精神，也不符合民航市場化的發展方向，除了直接的經濟損失，還導致飛行員與航空公司相互不信任、甚至敵視。這是一種多輸的現狀，既不符合社會經濟效益原則，也不利于社會和諧發展。

　　中國民航飛行員流動遵循的原則應該是：法制化、人性化、合理化、規范化。

　　首先，飛行員是勞動者，法律賦予的勞動自由應該得到保障。

　　其次，疏解飛行員市場的供需矛盾，最重要的是進一步放開和扶持民航培訓業，同時推動飛行員自由流動，而不是相反。經濟發展的基本規律和實踐已經證明，依靠行政控制和計劃命令，是不能解決要素資源包括勞動力資源短缺問題的。我們不能逆規律和潮流而動。

　　飛行員作為勞動者越來越自由的流動是大勢所趨，再好的企業其人員都有進有出，管理層需要平靜、寬容地看待這種必然趨勢。“堵”是堵不住的，企業要轉變家長式、威權式的傳統管理思維模式，更多思考法制化、人性化的因素、更多考慮怎樣才能留住“人心”。

　　根據法律規定，飛行員作為接受特殊技能培訓的勞動者，有權單方面解除勞動關系，但應該依據培訓費用或約定的服務期依法進行補償。這是獨立的兩個法律關系。