面試完之后要不要寫感謝信?

　　并不是每一次面試過后都有必要寫感謝信。如果你在面試中的表現(xiàn)比較出色，并且你應(yīng)聘的職位競爭人數(shù)很多，公司比較正規(guī)，且你非常心儀這個職位或公司的情況下，有必要在面試后寫封感謝信加深HR對你的印象。

　　寫感謝信的作用是什么?

　　面試結(jié)束后，大部分求職者覺得面試結(jié)束了，等著公司的通知就行了，其實并不然。

　　面試感謝信是對面試官的尊重與禮貌，可以加深面試官對你的良好印象。面試后的感謝信寫得好，會增加你的錄用機會。

　　如何寫好感謝信?

　　感謝信的內(nèi)容：

　　面試感謝信要以感謝面試考官在百忙之中抽時間與你會面為開頭，一定要在信中“點名”感謝你的面試官。此時要注意，一定要把面試官的姓名與職稱寫對，寫對了會為你加分，可一旦寫錯了，則是非常不禮貌的事情，反而會弄巧成拙。

　　感謝信的言語組織要言簡意賅、重點突出，這樣不僅會令面試官對你的印象加深，更會對你產(chǎn)生一股好感，甚至你還可藉此擴展自己的人際關(guān)系。所以你可不能小看這短短的信箋，要利用面試感謝信抓住工作機會。

　　感謝信的形式：

　　發(fā)送電子致謝函

　　感謝信寫作注意事項：

　　一定要在面試當天之內(nèi)或接下來一兩天內(nèi)寫好面試感謝信并發(fā)過去!