“打聽了4個家政公司，還沒找到合適的月嫂!”家住長春的云舒，再過5個月二胎臨盆，讓她驚訝的是，盡管如今月嫂薪資暴漲，卻“一嫂難求”，經驗豐富者早被預約一空。

　　隨著二孩政策落地，加之對屬猴生肖的偏好，今年出現了新一輪生育高峰。記者了解到部分城市的月嫂動輒月薪過萬元，卻依然供不應求。而在巨大的市場缺口之下，行業亂象叢生。

　　供需失衡，月嫂薪資水漲船高

　　“顧客是前兩年總和的一倍還多”“預約量同比起碼翻了一番”……近日，記者走訪長春幾個家政公司，發現月嫂需求量激增，想預約較高級別的月嫂需提前一年。

　　“在我們公司，參加培訓后從業滿一年，才有資格做初級月嫂。工作3年，可升為中級，工作5年以上，才能成為高級月嫂。”某家政公司羅經理告訴記者，今年市場需求量大增，公司中、高級月嫂已全部簽出，初級月嫂供應也日趨緊張。

　　月嫂緊俏，緣于新生兒數量猛增。在長春一家婦幼醫院，記者看到床位爆滿。一位護士說：“去年同期最多一天也就接生七八個，今年一天最多能到30個嬰兒。人們扎堆要‘猴寶寶’，還有不少家庭趕著生二胎……”

　　據長春市家庭服務業協會統計，去年該市有家政公司1074個，從業人員18萬，其中月嫂不過2萬余人。“長春每年大概有5萬新生兒，約70%的家庭需要月嫂服務，所以月嫂缺口至少在1萬人。”協會會長曹國明認為，隨著二孩政策放開，未來月嫂或會更加緊缺。

　　供需失衡，月嫂收入自然水漲船高。

　　目前在長春，月嫂薪酬從5000元/月起價，略好一點的要8000元上下，最高達1.5萬元。而智聯招聘發布的有關報告顯示，2016年一季度，長春白領的平均薪酬為5267元。

　　“12年前，我要第一個寶寶時，月嫂還是800元/月，當時我們夫妻倆月入近3000元;如今，帶點星的月嫂月薪都要上萬元，相當于我們月薪的總和。”38歲的云舒嘆道：“12年間，月嫂工資飆升了10倍多。”