“打聽(tīng)了4個(gè)家政公司，還沒(méi)找到合適的月嫂!”家住長(zhǎng)春的云舒，再過(guò)5個(gè)月二胎臨盆，讓她驚訝的是，盡管如今月嫂薪資暴漲，卻“一嫂難求”，經(jīng)驗(yàn)豐富者早被預(yù)約一空。

　　隨著二孩政策落地，加之對(duì)屬猴生肖的偏好，今年出現(xiàn)了新一輪生育高峰。記者了解到部分城市的月嫂動(dòng)輒月薪過(guò)萬(wàn)元，卻依然供不應(yīng)求。而在巨大的市場(chǎng)缺口之下，行業(yè)亂象叢生。

　　供需失衡，月嫂薪資水漲船高

　　“顧客是前兩年總和的一倍還多”“預(yù)約量同比起碼翻了一番”……近日，記者走訪長(zhǎng)春幾個(gè)家政公司，發(fā)現(xiàn)月嫂需求量激增，想預(yù)約較高級(jí)別的月嫂需提前一年。

　　“在我們公司，參加培訓(xùn)后從業(yè)滿一年，才有資格做初級(jí)月嫂。工作3年，可升為中級(jí)，工作5年以上，才能成為高級(jí)月嫂。”某家政公司羅經(jīng)理告訴記者，今年市場(chǎng)需求量大增，公司中、高級(jí)月嫂已全部簽出，初級(jí)月嫂供應(yīng)也日趨緊張。

　　月嫂緊俏，緣于新生兒數(shù)量猛增。在長(zhǎng)春一家婦幼醫(yī)院，記者看到床位爆滿。一位護(hù)士說(shuō)：“去年同期最多一天也就接生七八個(gè)，今年一天最多能到30個(gè)嬰兒。人們?cè)岩?lsquo;猴寶寶’，還有不少家庭趕著生二胎……”

　　據(jù)長(zhǎng)春市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，去年該市有家政公司1074個(gè)，從業(yè)人員18萬(wàn)，其中月嫂不過(guò)2萬(wàn)余人。“長(zhǎng)春每年大概有5萬(wàn)新生兒，約70%的家庭需要月嫂服務(wù)，所以月嫂缺口至少在1萬(wàn)人。”協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)曹國(guó)明認(rèn)為，隨著二孩政策放開(kāi)，未來(lái)月嫂或會(huì)更加緊缺。

　　供需失衡，月嫂收入自然水漲船高。

　　目前在長(zhǎng)春，月嫂薪酬從5000元/月起價(jià)，略好一點(diǎn)的要8000元上下，最高達(dá)1.5萬(wàn)元。而智聯(lián)招聘發(fā)布的有關(guān)報(bào)告顯示，2016年一季度，長(zhǎng)春白領(lǐng)的平均薪酬為5267元。

　　“12年前，我要第一個(gè)寶寶時(shí)，月嫂還是800元/月，當(dāng)時(shí)我們夫妻倆月入近3000元;如今，帶點(diǎn)星的月嫂月薪都要上萬(wàn)元，相當(dāng)于我們?cè)滦降目偤汀?rdquo;38歲的云舒嘆道：“12年間，月嫂工資飆升了10倍多。”