12月12日，由中國與全球化智庫(CCG)研究編著、社科院社科文獻出版社出版的國際人才藍皮書《中國留學發展報告(2016)》在北京發布。《中國留學發展報告(2016)》調查數據顯示，留學回國人員參政議政意愿較高，約23.9%的留學回國人員表示有參政議政意愿。接受調查的留學回國人員中有32%計劃或曾經報考過國內公務員。

海歸工作滿意度低

　　據《中國留學發展報告(2016)》調查數據顯示，超過六成的留學回國人員在基層崗位工作，實際薪酬低于其期望薪酬，所學專業與工作匹配度、工作滿意度均較低。

　　調查顯示，僅有26.4%的被調查者第一份工作起薪高于一同進入單位的國內學生。16.5%的留學回國人員在所學專業與實際從事工作的匹配度方面選擇“非常匹配”。對當前工作持“非常滿意”態度的僅為3.5%，選擇“滿意”的為27.1%。

　　同時，留學人員回國就業扎推在一線城市，就業集中在金融行業，整體工作滿意度不高。

　　根據中國與全球化智庫2016年針對留學回國人員就業創業情況的調查，就業區域集中于一線城市，位居前三名的是北京、上海、廣州，分別占比29.1%、11.5%、6.1%。

　　就業較為集中的行業是金融業、傳統制造業、教育科研、電子信息，分別占19.4%、11.5%、10.8%、9.6%。

　　麥可思研究院對2011屆和2012屆國外讀研畢業生三年后的狀態進行了追蹤調查，研究發現，與同屆國內讀研畢業生相比，近兩年的留學人員回流率趨于平緩，超過六成的國外讀研畢業生三年后已回國，回國后居住在直轄市的占比近一半。

　　三年后，這些畢業生的主要去向是工作和讀研、自主創業，海外讀研的畢業生自主創業的比例要遠高于國內讀研的畢業生。就業方面，回國畢業生大多數就職于國際化特點顯著、規模大的企業。