根據市總的有關要求，區(qū)總工會于近期通過問卷調查、隨機訪談等形式對全區(qū)職工工資收入情況進行了調查。此次調查根據抽樣的方式，共發(fā)放調查問卷600份，收回有效問卷270份，涉及餐飲、紡織、電子通訊等8個行業(yè)，其中餐飲業(yè)60人，占調查人數的22.2%;紡織業(yè)10人，占調查人數的3.7%;服務業(yè)52人，占調查人數的19.3%;建材行業(yè)20人，占調查人數的7.4%;批發(fā)零售業(yè)46人，占調查人數的17.0%;鐵路電氣化40人，占調查人數的14.8%;電子通訊業(yè)8人，占調查人數的6.7%;其他行業(yè)24人，占調查人數的8.9%。

　　一、基本情況

　　1、與用人單位簽訂勞動合同情況。其中，簽訂的92人，占調查人數的68.1%;未簽訂的43，占調查人數的31.9%。

　　2、工作崗位情況。其中，一線工人88人，占調查人數的65.2%;輔助生產工人8人，占調查人數的5.9%;技術工人16人，占調查人數的11.9%;一般管理干部7人，占調查人數的5.2%;其他崗位16人，占調查人數的11.9%。

　　3、月工資收入1500元以下的35人，占調查人數的25.9%;1500～2300元的81人，占調查人數的60.0%;2300～3200元的19人，占調查人數的14.1%。

　　4、在調查中，132人的月工資發(fā)放沒有低于最低工資標準的情況，占調查人數的97.8%。

　　5、在所調查的人中有131人了解自己的月工資額度，占調查人數的97.0%;不了解的4人，占調查人數的3.0%。

　　6、在調查中有123人對自己目前的工資收入水平表示滿意和基本滿意，占調查人數的91.1%。不滿意的12人，占調查人數的8.9%。

　　7、單位為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險的有38人，占調查人數的28.1%;部分繳納的54人，占調查人數的40.0%;沒有繳納的43人占調查人數的31.9%。

　　8、關于《工會法》《勞動法》《勞動合同法》等涉及到勞動者切身利益的法律法規(guī)的了解度調查種，非常了解的4人，占調查人數的3.0%;知道與知道一點的為44人和79人，分別占調查人數的32.6%和58.5%。

　　9、認為推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對于維護企業(yè)職工的合法勞動報酬權益，提高企業(yè)職工的工資收入水平有很大作用與有一些作用的分別為47人、46人，分別占調查人數的34.8%、34.1%。