2016已經(jīng)過(guò)去，2017已經(jīng)踏入。身處職場(chǎng)的人尤其是白領(lǐng)們的滿(mǎn)意度究竟會(huì)給2017年什么啟示呢?智聯(lián)招聘最新發(fā)布的2016白領(lǐng)滿(mǎn)意度指數(shù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2016年中國(guó)白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度和生活滿(mǎn)意度指數(shù)分別為2.33和2.34，相對(duì)滿(mǎn)分5分均未“及格”，雖然相較經(jīng)濟(jì)寒冬的2015年兩方面滿(mǎn)意度均有所提升，但從絕對(duì)數(shù)值上來(lái)說(shuō)仍然不高。

　　記者注意到，2016年中國(guó)白領(lǐng)滿(mǎn)意度調(diào)查報(bào)告，共計(jì)回收有效問(wèn)卷12170份?？v觀各項(xiàng)滿(mǎn)意度指數(shù)，收入與滿(mǎn)意度呈正相關(guān)結(jié)果：收入越高的白領(lǐng)，對(duì)于工作和生活均表現(xiàn)出滿(mǎn)意度更高;從事文化/傳媒/娛樂(lè)/體育等新興行業(yè)白領(lǐng)的滿(mǎn)意度更高;合資企業(yè)白領(lǐng)滿(mǎn)意度更高;部分二線城市白領(lǐng)的滿(mǎn)意度更高。

　　智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，2016年中國(guó)白領(lǐng)職位晉升滿(mǎn)意度指數(shù)僅為1.86，延續(xù)了2015年的調(diào)查結(jié)果，仍然在工作滿(mǎn)意度五大方面中居于最末。其次為福利，滿(mǎn)意度指數(shù)為2.04。薪酬滿(mǎn)意度相對(duì)2015年排名稍有上升，為2.13。令白領(lǐng)感受工作滿(mǎn)意度最高的是人際關(guān)系方面，高達(dá)2.99。總體來(lái)看，2016年中國(guó)白領(lǐng)對(duì)工作中的人際關(guān)系和培訓(xùn)學(xué)習(xí)比較滿(mǎn)意，對(duì)2016年的職位晉升最不滿(mǎn)意。

　　智聯(lián)招聘發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)雇員在雇用關(guān)系中的主體性與重要性日益提高，價(jià)值觀趨同、雇用關(guān)系親密、賦權(quán)結(jié)構(gòu)凸顯的職場(chǎng)“社群時(shí)代”已經(jīng)到來(lái)。因此，雇用關(guān)系中的人際關(guān)系以及雇主企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系將得到很大幅度提升，成為白領(lǐng)對(duì)于人際關(guān)系高度滿(mǎn)意的重要支撐。

　　此次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，不同企業(yè)性質(zhì)白領(lǐng)對(duì)工作的滿(mǎn)意度差異較大。與2015年一致，合資企業(yè)白領(lǐng)對(duì)2016年工作的滿(mǎn)意度指數(shù)最高，達(dá)2.62;其次比較滿(mǎn)意的是外商/港澳臺(tái)獨(dú)資企業(yè)，工作滿(mǎn)意度指數(shù)為2.37。私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)的白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度以2.36緊隨其后。值得注意的是，國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿(mǎn)意度指數(shù)排名靠后，分別為2.27和1.94。這在一定程度上反映出，捧著“鐵飯碗”的體制內(nèi)從業(yè)者對(duì)于工作的預(yù)期和滿(mǎn)意程度正在發(fā)生變化。