国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

我國公立中小學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀調(diào)查報告

調(diào)查報告 時間:2021-08-31 手機版

  “推進教育治理體系與治理能力現(xiàn)代化”成為當前教育政策的熱門話語,也強烈沖擊著一線實踐者的教育理念與教育行動。在實踐中,當課程體系、教學方式、信息技術(shù)、師生素養(yǎng)等變革元素在學校場域中激烈碰撞時,學校治理結(jié)構(gòu)就必須做出相應(yīng)的調(diào)整與回應(yīng)。然而,目前我國公立中小學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)實樣態(tài)究竟如何?存在哪些突出問題?帶著這些疑問,我們對東、中、西部140所公立中小學的校長和教師進行了問卷調(diào)查,了解他們對學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的認識和態(tài)度、獲知所在學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及存在的問題。

  問卷調(diào)查以我國東、中、西部140所公立中小學的校長和教師為對象,共發(fā)放調(diào)查問卷1500份(其中,校長卷140份,教師卷1360份),回收1338份,回收率為89.2%,剔除無效問卷后,共回收有效問卷1230份,有效率為82%。調(diào)查問卷回收后,課題組按照統(tǒng)一的編碼方式和錄入說明錄入數(shù)據(jù),經(jīng)過核實、整理后的數(shù)據(jù)采取SPSS19.0軟件包進行數(shù)據(jù)處理和相關(guān)統(tǒng)計分析。

  1調(diào)查結(jié)果

  根據(jù)數(shù)據(jù)處理結(jié)果,關(guān)于我國公立中小學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及問題有以下發(fā)現(xiàn):

  1.多數(shù)一線實踐者對學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵認識存在偏差,提高治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代化水平較多停留在話語層面。

  學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是指學校內(nèi)部各利益主體在共同參與學校治理過程中所形成的法權(quán)關(guān)系及其運行機制,是各利益相關(guān)方的權(quán)力和責任在學校組織設(shè)計中的直接呈現(xiàn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),在對學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)內(nèi)涵的認識上,41.5%的校長將學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)直接等同于“學校的組織機構(gòu)”,另有16.3%的校長認為學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)就是“學校的領(lǐng)導體制”,僅有30.8%的受訪校長認為,學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是“學校組織體系及運行機制”。

  在對教師的調(diào)查中也發(fā)現(xiàn),對學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵認識出現(xiàn)了“學校管理體制”“學校組織結(jié)構(gòu)”“學校權(quán)力分配機制”“學校管理制度”“組織設(shè)置和制度”等多種理解,其中,認為學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)就是“學校組織結(jié)構(gòu)”的受訪者占比最高。

  此外,校長對學校內(nèi)部治理主體的認識也是觀點各異,數(shù)據(jù)顯示,認為“校長”是學校內(nèi)部治理主體的占11.4%,認為“校領(lǐng)導班子成員”是治理主體的占26.8%,認為“教師”是治理主體的占14.6%,認為“學生”是治理主體的占13.8%,認為校長、校領(lǐng)導班子成員、教師、學生、家長都是治理主體的占44.7%。這反映了實踐界對學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)這一概念的認知誤差,亟待教育研究者和教育主管部門給予澄清。

  2.多數(shù)校長具有變革學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的意愿,不同群體對學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)存問題的認識存在差異。

  調(diào)研發(fā)現(xiàn),64.2%的校長認為目前所在學校的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)“比較合理”,28.5%的校長認為“一般”,2.4%的校長認為“比較不合理”。在問及“您認為是否有必要對您學校的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)進行調(diào)整”時,近八成校長認為有必要對學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)做出調(diào)整。

  調(diào)研發(fā)現(xiàn),在校長被問及“您認為目前學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中存在的主要問題”時,選擇“校長負責制落實不到位”的占28.6%,選擇“學校內(nèi)部決策、執(zhí)行、監(jiān)督系統(tǒng)不能各司其職”的占22.2%,選擇“中層部門相互分離、效率不高”的占18.3%,占據(jù)前三位;此外,選擇“校長、黨委(總支)書記責權(quán)界限不清晰”“教師、學生和家長參與學校管理的程度不高”“學校管理制度不健全”的分別占15.4%、7.1%和5.1%。

  通過對教師調(diào)研數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn),教師話語權(quán)旁落、治理結(jié)構(gòu)難以滿足教育改革的要求、校長權(quán)力監(jiān)督不力、行政與教學沖突、教代會形同虛設(shè)、依法治校難以實現(xiàn)、上下信息不對稱等也是學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)存在的問題。

  3.校長辦公會或校務(wù)委員會是公立中小學的決策機構(gòu),校長擁有最高決策權(quán)。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),公立中小學的決策機構(gòu)是校長辦公會,對于設(shè)立校務(wù)委員會的學校,由校長、書記、副校長、副書記等成員所組成的校務(wù)委員會是學校決策機構(gòu),對學校日常的重大事項進行決策。從調(diào)查情況看,校長擁有學校的最高決策權(quán),對于學校內(nèi)部的一切日常事務(wù)以校長的意見為主,校長擁有學校內(nèi)部的決策權(quán)、人事權(quán)、財產(chǎn)權(quán)、組織權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)和獎懲權(quán)等權(quán)力。

  4.超九成學校都能定期召開教職工代表大會,教代會行使審議學校重大事項的職能。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),59.3%的公立中小學一學期召開一次教職工代表大會,30.1%的學校一年召開一次,另有10.6%的學校采取不定期召開的方式。教代會可以審議學校年度報告(占26.7%)、學校章程(占21.4%)、學校發(fā)展規(guī)劃(占19.2%)、教職工隊伍管理方案(占18.3%)等事關(guān)學校發(fā)展的重大事項,但對于與教職工利益直接相關(guān)的福利、教育教學改革方案和學校財務(wù)工作報告則較少獲得審議權(quán),分別僅占9.7%、3.3%和1.6%。

  5.教職工代表大會職能難以充分發(fā)揮,學校教代會本身缺乏科學的制度保障和實施程序是主要原因。

  教師有參與學校管理的意愿,要求在專業(yè)發(fā)展自主權(quán)上有更多的要求,已不滿足于在學校中被動接受指令。但在公立中小學內(nèi)部,現(xiàn)有的教代會難以幫助教師獲得他們的實際權(quán)利。調(diào)研發(fā)現(xiàn),盡管教職工代表大會具有監(jiān)督校長權(quán)力行使、并參與學校重大決策的職能,但在真正行使中,教代會一般很難有效參與學校的管理。作為教代會工作機構(gòu)的學校工會,在閉會期間應(yīng)承擔教代會的部分職能,但調(diào)查發(fā)現(xiàn),“組織文體活動”成為了學校工會的主要工作職責,占63.29%。

  對于學校教代會職權(quán)落實不到位的原因,45.5%的受訪校長認為是由于“教代會缺乏科學的制度保障和實施程序”,31.7%的校長認為是“相關(guān)法律法規(guī)不健全”所致,另有14.6%的校長認為是“教職工民主參與意識不強”

  6.九成以上學校設(shè)有家長委員會,但家長委員會參與學校管理的渠道和范圍有限。

  在被調(diào)查的公立中小學中,97.14%的學校設(shè)有家長委員會,僅有2.86%的學校目前還沒有建立家長委員會。進一步訪談發(fā)現(xiàn),雖然很多學校都成立了家長委員會,但是家委會參與學校管理的渠道和范圍都十分有限,城市學校的家長委員會還多少參與一些學校管理事務(wù),但僅限于提出意見和建議,并沒有實質(zhì)性的權(quán)力。農(nóng)村學校成立的家長委員會,“只是每學年定期的召開一兩次家長會,學校以班級為單位組織匯報一下學生的學習情況”。

  7.多數(shù)校長支持學生參與學校民主管理。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),36.6%的受訪校長“比較支持”學生參與學校民主管理,10.6%的受訪校長表示“非常支持”,31.7%的校長選擇“一般”,另有21.1%的校長“比較不支持”學生參與學校民主管理。

  8.全部受訪校長所在的學校都實行了校務(wù)公開制度,六成以上學校的校務(wù)公開內(nèi)容由校行政會議決定。

  校務(wù)公開是學校民主管理的重要內(nèi)容,也是學校內(nèi)部治理的重要環(huán)節(jié)。對于學校校務(wù)公開制度的執(zhí)行情況,65.9%的受訪校長所在的學校“實行了校務(wù)公開制度,公開內(nèi)容由校行政會議決定”,25.2%的受訪校長認為自己學校的“校務(wù)公開較為透明,真實性較強”。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/diaochabaogao/424818.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
色狠狠久久av五月综合|| 成人美女免费网站视频| 91精品在线播放| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 国产精品亚洲不卡a| 日韩精品一区二区三区电影| 色综合久久中文字幕综合网小说| 国产成人中文字幕| 97碰在线观看| 国产欧美高清在线| 国产精品久久久亚洲| 欧美亚洲免费高清在线观看| 久久久999国产精品| 美女亚洲精品| 夜夜爽www精品| 久久香蕉视频网站| 日韩在线中文视频| 美国av一区二区三区| 国产精品久久中文| 免费看国产一级片| 国产精品吹潮在线观看| 久草视频这里只有精品| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 精品国产综合久久| 91精品国产高清自在线| 欧洲精品久久久| 精品自拍视频在线观看| 97免费在线视频| 秋霞毛片久久久久久久久| 超碰91人人草人人干| 久久久女女女女999久久 | 欧美激情精品久久久久久| 成人免费毛片在线观看| 日韩免费在线看| 久久夜精品va视频免费观看| 国产精品99久久久久久人| 欧美亚洲黄色片| 亚洲专区国产精品| 国产精品青青草| 久久美女福利视频| 国产欧美日韩专区发布| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 欧美日韩第一视频| 色偷偷av一区二区三区| 99亚洲国产精品| 免费观看亚洲视频| 日韩一级免费在线观看| 亚洲一区二区不卡视频| 国产精品免费看久久久无码 | 在线观看一区二区三区三州| 日韩有码视频在线| 91久久久久久久| 成人免费在线网| 免费国产成人看片在线| 青青草国产免费| 熟女少妇精品一区二区| 国产av不卡一区二区| 日韩视频免费观看| 国产成人综合久久| 91美女片黄在线观| 国产欧美日韩网站| 黄色一级在线视频| 欧洲成人免费视频| 日韩av在线综合| 亚洲精品高清视频| 久久91精品国产91久久跳| 久久久999国产| 日韩亚洲欧美中文在线| 国产福利视频一区| 91av国产在线| 99视频在线免费播放| 国产精品一区av| 国产欧美日韩中文| 国产特级黄色大片| 国产精品激情av在线播放| 久久久成人精品| 日韩中文在线不卡| 国产成人a亚洲精v品无码| 久久伊人资源站| 91精品国产一区二区三区动漫| 欧美精品性视频| 欧美成人亚洲成人日韩成人| 欧美xxxx18国产| 懂色av一区二区三区在线播放| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 欧美在线免费观看| 国产日韩欧美亚洲一区| 91久久久久久久一区二区| 国产成人一区二区三区电影| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 国产精品精品一区二区三区午夜版| 精品蜜桃传媒| 亚洲va欧美va国产综合久久| 日韩欧美精品在线不卡| 国产在线视频欧美一区二区三区| 国产日韩欧美在线| 2019日本中文字幕| 国产成人无码a区在线观看视频| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 在线视频不卡国产| 日韩国产一级片| 国产亚洲欧美一区二区| 国产精品1区2区在线观看| 久久精品视频99| 亚洲图片都市激情| 欧美做暖暖视频| 国产精品一区二区免费| 久久久久免费精品| 国产99视频在线观看| 日本不卡一区二区三区在线观看| 免费在线成人av| 91精品视频在线看| 国产精品久久久91| 色乱码一区二区三在线看| 国模精品系列视频| 国产福利精品视频| 久久91亚洲精品中文字幕| 日韩精品久久一区| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 日韩中文字幕免费| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡 | 国产综合中文字幕| 久久另类ts人妖一区二区| 国产精品视频一区二区三区四区五区 | www.日韩视频| 夜夜爽www精品| 国内免费精品永久在线视频 | 欧美日韩另类丝袜其他| 97精品久久久| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 日本亚洲欧美三级| 成人乱人伦精品视频在线观看| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 一区二区国产日产| 国模视频一区二区三区| 久久99久久精品国产| 亚洲三级一区| 国产欧美一区二区视频| 国产精品丝袜久久久久久高清 | 国内精品一区二区三区四区| 99国产精品久久久久老师| 国产精品久久久久久久7电影| 日韩av综合在线观看| 99爱视频在线| 欧美成人亚洲成人| 国内精品模特av私拍在线观看| 久久99精品国产一区二区三区| 亚洲综合视频1区| 国产日韩中文在线| 国产精品欧美久久久| 热99在线视频| 久久久亚洲天堂| 亚洲一区二区三区免费观看 | 亚洲第一综合网站| chinese少妇国语对白| 精品麻豆av| 国产区精品视频| 国产精品二区在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 久久国产精品精品国产色婷婷| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 成人福利视频网| 一区国产精品| 高清欧美性猛交| 在线亚洲美日韩| 国产精品一区二区三区在线播放 | 久久人人爽人人爽人人av| 午夜免费日韩视频| 91精品国产网站| 亚洲精品免费在线视频| 97碰碰碰免费色视频| 亚洲综合av一区| 91精品视频播放| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 久久久亚洲影院| 日韩亚洲一区在线播放| 久精品国产欧美| 欧美做暖暖视频| 久久精品视频在线| 黄色网络在线观看| 国产精品大陆在线观看| 国产一区精品在线| 久久久久国产视频| 91成人精品网站| 日本一二三区视频在线| 久久99精品久久久久久久青青日本 | 欧美午夜小视频| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 蜜桃日韩视频| 欧美日本精品在线| 国产精品一区视频| 亚洲va欧美va在线观看| 久久亚洲中文字幕无码| 热久久这里只有| 久久精品国产一区二区三区| 免费一级特黄特色毛片久久看| 精品视频9999| 91老司机精品视频| 日韩国产欧美精品|