老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富。年輕時(shí)他們?yōu)樽鎳姆睒s、社會的發(fā)展貢獻(xiàn)了寶貴的青春歲月;如今歷經(jīng)滄桑，他們所擁有的知識與智慧為我們構(gòu)建和諧社會提供著寶貴經(jīng)驗(yàn);他們不僅為國家為人民奉獻(xiàn)了自己大半生，創(chuàng)造了重要價(jià)值;許多老干部退休后還存在巨大的智力潛能和優(yōu)勢，若合理開發(fā)利用好老干部人才資源是社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要力量。對此，就我縣老干部人才資源開發(fā)利用現(xiàn)狀和對策作以粗淺的探討。

　　一、基本情況

　　隨著人口進(jìn)一步老齡化，退休干部逐年遞增。目前，我縣共有退休干部1486余人。其中離休干部26人;退休縣處級老干部22人，副科級以上老干部152人。其中居住在本縣縣城的839人，常年居住、、等省市的189人，居住農(nóng)村的458人，老干部平均年齡68歲。這些離退休老干部當(dāng)中，除部分離休干部和部分退休縣處級干部因?yàn)槟晔乱迅撸眢w較差以外，剩下絕大多數(shù)退休干部身體素質(zhì)較好，精神狀態(tài)不錯(cuò)，能在家從事家務(wù)勞動，幫助子女照顧孩子、接送孩子上下學(xué)、輔導(dǎo)家庭作業(yè)等。更有部分老干部充分利用早晚空閑時(shí)間，自發(fā)的到縣體育場、新城廣場等地方進(jìn)行健身活動，如：跳健身操、跳廣場舞、練太極拳、舞劍、走圈等。部分積極加入到老干部文體協(xié)會中，進(jìn)行有組織有安排的舞蹈隊(duì)、秧歌隊(duì)、柔力球隊(duì)、老年籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)等隊(duì)伍中，和在職人員一樣進(jìn)行定時(shí)練習(xí)，參加各類義演和宣傳活動，尤其為我縣創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)園等工作起到了積極的宣傳作用。也有部分參加我縣的乒乓球協(xié)會、攝影協(xié)會等進(jìn)行活動。雖然這些老干部退休后能積極參與各類活動，但整體還是無序的，很大程度上浪費(fèi)了老干部各類人才資源。

　　二、存在問題

　　我們認(rèn)為我縣老干部人才資源利用總體是好的，但按照新形勢發(fā)展的要求去衡量，老干部人才資源還有待于進(jìn)一步的開發(fā)利用。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　一是老干部老有所為自發(fā)的多，政府部門有組織的開發(fā)少;

　　二是老干部老有所為間接性的多，持續(xù)活動的少;

　　三是老干部老有所為分散的多，形成一定規(guī)模的少;

　　四是老干部老有所為從事一般性社會活動多，直接參與經(jīng)濟(jì)工作的少，付出的多，報(bào)酬少。