廉政風險防控管理工作是一項全新的工作，以下是小編為您帶來的風險防控工作情況匯報，讓我們一起閱讀吧!

　　一、工作開展情況及成效

　　20xx年6月15日，我局召開了廉政風險防控工作動員會，按照市委政府統一安排，我局印發了《廉政風險防控工作實施方案》(金氣黨組20xx03號)，進一步在全局范圍內開展了廉政風險防控管理工作，通過近兩個月的工作，廉政風險防控管理工作取得了明顯成效。

　　一是通過人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監督，營造了風險大家談、大家找、大家防的良好氛圍，增強廉政意識。

　　二是完善了制度，推進了權力運行的程序化和公開化。

　　三是有效促進了三結合：即腐-敗風險預警防控工作與氣象重點工作相結合，與落實黨風廉政建設責任制、懲防體系建設相結合，與市局責任目標管理相結合。四是推動了紀檢監察工作從“站在旁邊監督”轉向“在融入參與中共同防控和監督”，從“事后監督”轉向“事前和全程監督”。

　　二、采取的主要措施

　　(一)抓領導、強責任。

　　主要是三落實：一是領導落實。成立了一把手為組長的領導小組，制定了工作方案，將廉政防控工作分為六個主要環節：計劃準備、查找風險、風險評估、制定措施、監督管理、考核修正。二是機構人員落實。明確專職人員，成立了檢查組。三是責任落實。一崗雙責，目標明確，有計劃、有

　　執行、有考核。

　　(二)抓基礎、查風險。

　　主要是把工作著力點放在找準風險點上。

　　三方面入手：一是查找決策風險點。重點查找在“三重一大”方面容易產生腐-敗行為的風險內容和表現形式。二是查找工作環節的風險點，從業務流程，制度機制方面查找。三是查找崗位及個人風險點，在全局干部職工中分科室、分崗位認真分析查找崗位及個人存在或潛在存在的風險內容及表現形式。

　　具體形式：一是深入查險。主要是“一清五查”：“一清”就是依法清權確權，編制出業務工作運行流程圖，“五查”就是采取個人找、群眾提、科室議、領導點、組織評等方式，從個人、科室、部門三個層面，圍繞崗位職責(即行政許可、行政審批、行政執法、行政處罰、監督檢查、行政事務管理等)、業務流程、思想道德、制度機制、外部環境五方面重點查。

　　二是科學定險。分為“一、二、三”三個等級。目前，此項工作正在進行中。

　　三是公開亮險。“三個公示”：對查找的風險點，利用一周的時間，通過內部網絡公示、信息載體公示、制表發卡公示三個渠道公開亮險，接受群眾監督。“兩項承諾”：個人結合自身的崗位特點，分別向組織、向群眾作出書面勤政廉政承諾，要求單位作出干部作風及廉政建設承諾。

　　通過抓基礎，嚴執行，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，做到邊查找邊改進，切實追求每個工作環節的實效，形成以工作崗位為點、工作程序為線、監管制度為面，環環相扣的廉政風險防控機制。

　　(三)抓防控、建制度。

　　廉政風險防控首要的是思想觀念、管理職能和工作作風的轉變。最核心的是要正確對待手中的權力和部門的利益。推進氣象工作管理從重微觀到重宏觀、從重審批到重監管、從重項目管理到重制度設計，把服務和監管抓起來，加強作風建設，增強行政執行力。

　　(四)抓預警、強監督。

　　主要是通過建立廉政風險信息收集網絡，隨時掌握全局崗位廉政風險信息的動態變化及規律，設立預警信息網點1個，從職工群眾代表中聘請預警信息員，做好風險信息的收集工作。

　　同時明確廉政風險防控預警處置運用。針對干部職工日常生活和工作中可能或正在深化的腐-敗問題，按照分級預警原則和干部管理權限，對有關對象進行紅色(一級)、橙色(二級)、黃色(三級)預警提示，相應地采取前期預防、中期監控、后期處置等措施，充分利用警示提醒、誡勉談話和限期整改等方式進行處置糾偏，將苗頭性、傾向性問題及風險隱患控制在萌芽狀態。