事業(yè)單位工作人員和企業(yè)干部辭退程序

　　1、單位有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面意見(jiàn)，說(shuō)明辭退理由和事實(shí)依據(jù)；

　　2、單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定；

　　3、報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)；

　　4、辦理辭退手續(xù)，發(fā)給本人《辭退證明書(shū)》；

　　5、所在單位持單位書(shū)面研究意見(jiàn)和《辭退證明書(shū)》報(bào)人事局備案；

　　6、所在單位將單位書(shū)面研究意見(jiàn)和《辭退證明書(shū)》存入被辭退人員的檔案，并于三十日內(nèi)轉(zhuǎn)至人才服務(wù)中心；

　　7、被辭退人在接到《辭退證明書(shū)》三十日內(nèi)，持通知書(shū)和有關(guān)證件，到人才服務(wù)中心辦理登記或人事代理手續(xù)。

　　事業(yè)單位工作人員和企業(yè)干部辭職程序

　　1、本人填寫(xiě)《辭職審批表》一式五份，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)批準(zhǔn)后報(bào)人事局；

　　2、審核后提交領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　3、出具《辭職證明》；

　　4、將《辭職審批表》存入辭職人員的人事檔案，并于三十日內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)人才服務(wù)中心；

　　5、辭職人員持《辭職證明》到人才服務(wù)中心辦理登記或人事代理手續(xù)。