電子商務(wù)人員簡(jiǎn)歷范文

姓 名：***** 出生年月：1986-7
性 別：女 身 高：156
婚姻狀況：未婚 籍 貫：廣西
政治面貌：共青團(tuán)員 目前所在地：金華
• 求職意向
期望職位：人事行政
職位類型：均可 工作地點(diǎn)：金華
工資待遇：面議 住房要求：自行解決
• 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：3年
工作經(jīng)歷：

在崗時(shí)間：2007-4---2008-4
所在公司：廣東兆登發(fā)泡廠
所在部門：廣東兆登發(fā)泡廠
工作職位：人事兼前臺(tái)
工作描敘：1.每月初將上月考勤、工資進(jìn)行仔細(xì)核算
2.每月統(tǒng)計(jì)車間的生產(chǎn)績(jī)效用BOM表的制作
3.對(duì)員工紀(jì)律的`檢查，各部門人員請(qǐng)假的處理以及跟蹤
4.員工的招聘，并給員工辦理入職、離職、住宿的手續(xù)及員工保險(xiǎn)的辦理
5.辦公用品的收發(fā)、統(tǒng)計(jì)
6.新老員工的培訓(xùn)
7.行政后勤的各類工作

在崗時(shí)間：2008-9---2010-12
所在公司：深圳藍(lán)臣科技有限公司
所在部門：深圳藍(lán)臣科技有限公司
工作職位：人事行政主管
工作描敘：1.組織架構(gòu)有設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作
2.根據(jù)情況對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)勵(lì)和辭退做出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫,制定人力資源計(jì)劃
3.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試并作出錄用與委派
4.新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)和安全教育
5.工作考核，滿意度調(diào)查
6.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督
7.行政后勤的監(jiān)督與管理

• 教育背景
最高學(xué)歷：中專 畢業(yè)院校：
所學(xué)專業(yè)：電子商務(wù) 畢業(yè)時(shí)間：2000-10
第一外語(yǔ)：英語(yǔ) 水平：普通
計(jì)算機(jī)能力：精通 其它能力：計(jì)算機(jī)
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)時(shí)間：2002-9--2005-1
畢業(yè)院校：廣西物資學(xué)校
所學(xué)專業(yè)：電子商務(wù)
獲得學(xué)歷：高中
教育內(nèi)容：2002年9月至2005年7月于廣西物資學(xué)校就讀電子商務(wù)專業(yè)，獲得電子商務(wù)員證

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