目的:

　　讓團隊成員互相用新的方式來介紹自己;

　　通過團隊成員的進一步互相了解來建立團隊;

　　使自我公開成為團隊的準則之一.

　　方法一:

　　讓參加游戲的人從自己的手提包、錢包或口袋里拿出兩樣東西（比如：家人的照片、信用卡、護身符等）

　　當他們向團隊作自我介紹的時候，讓他們借助自己拿出來的東西，來描述一下自己（比如，“我有點迷信，我相信護身符可以保護我們”；“這是我賺到的第一元錢，我到現在還保存著。” ）

　　方法二：

　　要求每個成員說出他們自己的名字，并在名字前加上一個形容詞。這個形容詞要能描述自己的主要特點。如，嚴肅的小杰，愛唱歌的小娜，富有想象力的瑪麗等。

　　方法三：

　　讓團隊成員在進行自我介紹的時候不要光說自己的名字，還要說出一個他們現在或以前使用的綽號，或是將要使用的綽號-----如果他們能給自己取一個的話。

　　在休息的時候，應當鼓勵成員們相互告知和探究這些綽號的由來。

　　方法四：

　　小提示：

　　每個人有一分鐘的時間來做自我介紹。

　　那些新組建的團隊在進行這個環節方面沒有任何限制。對于一個已經組建了一段時間的團隊來說，這個游戲同樣是會議前的有效“熱身”。當在一個成員都已經相互認識的團隊里進行這個游戲的時候，應當向他們指出，如果一個團隊中的成員相互之間總是能發現有新的東西可以學習，那么團隊內的關系會更和諧，團隊成員也會了解彼此的能力和有用的經驗。