如何看人的問題（包括看自己），既是一個個性修養問題，也是一個哲學問題，在認識上是個人修養和世界觀的問題，在方法上屬于哲學問題。怎樣正確地看待自己、看待別人，不是一件小事，也不是一種個人行為，作為一個群體，處理好看待自己、看待別人的問題是一件大事，是一個人事業能否成功必不可少的組成部分，是一個團體能否團結協作，充滿活力的重要內容。看待自己與看待他人的關系處理好了，就會創造一個適合自己干事業的良好人際環境，就會形成一個團結協作，氣氛祥合、堅強有力的集體；兩者關系處理不好，不僅會給自己成長進步帶來一些不必要的羈絆，給自己思想造成一些人為壓力，也給集體大家庭帶來許多不和諧的因素。

　　一是采取“換位思考法”。就是在考慮問題的時候，要注意站在不同的角度先觀察，后下結論，下結論前先進行三種假設：認為自己好的方面，放在他人身上看看是否得到你的認可；以為自己不足的地方，也放在他人身上比一比，看看是不是恰當。因為有時候看自己經常忽略大的問題，而撿一些輕微的，不及皮毛的東西。實際上自己的問題自己最清楚，往往是自欺欺人，弄小聰明，總認為別人不知道。在這種時候，你就設想一下，假若別人這么辦你會怎么看。認為別人不足的地方，也放在你的身上來衡量一下，分析一下能否給予理解。用這三種假設的方法，進行“換位思考”、“將心比心”，就會使自己的行為有所收斂，別人的行為也能得到理解。大家在看《還珠格格》電視劇的時候，都可看到封建皇帝乾隆在教育自己的皇后時也經常說一句話：“幼吾幼人之幼”，意思就是愛護自己的孩子時也要想到別人的孩子，不能以維護自己孩子的利益而剝奪了別人孩子的利益。