個人簡介在網(wǎng)絡管理員簡歷中也是最先寫的信息，通過基本的個人簡介讓對方知道寫個人簡歷的人是誰。個人簡介也是最為重要的信息之一，寫作的時候講究的全面精簡，尤其是一些重要的信息一定不能缺少，像是個人簡介中的姓名以及聯(lián)系方式等等，缺少一項都不完整了。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1990年8月10日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 174cm 體 重： 69kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學校： 福州農(nóng)林大學 學 歷： ?？?/p>
專業(yè)名稱： 計算機類 網(wǎng)絡管理 畢業(yè)年份： 2012年
工作經(jīng)驗： 四年以上 最高職稱： 高級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 餐飲/娛樂
人力資源
餐飲/娛樂
職位名稱： 門店店長、現(xiàn)場管理類。 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田仙游縣,福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 一周內
技能專長
語言能力： 普通話 標準
電腦水平： 網(wǎng)絡管理員，網(wǎng)絡工程師
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
2009年9月 - 2012年6月 福州農(nóng)林大學 專科
工作經(jīng)歷
所在公司： 福州龍鱗大地飛歌KTV
時間范圍： 2010年3月 - 2010年11月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 領班
工作描述： 負責KTV日常營運，員工日常培訓管理。
離職原因： 因學業(yè)需要，工作僅為兼職。
所在公司： 福州樂滿堂音樂世界KTV
時間范圍： 2011年7月 - 2013年5月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 人力資源-人事專員-培訓助理
工作描述： 負責KTV日常招聘，人事檔案入離職管理，員工績效，月工資結算審核，員工日常生活管理以及公司證件辦理等日常業(yè)務。后期兼顧員工培訓，以及人員職業(yè)生涯規(guī)劃及活動策劃安排。
離職原因： 離開公司自主創(chuàng)業(yè)。
所在公司： 福州巴洛克鋼琴培訓中心
時間范圍： 2013年7月 - 2014年5月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所
擔任職位： 分店店長
工作描述： 主要負責門店的管理經(jīng)營，招生以及與客戶溝通等工作。協(xié)助公司人員招聘以及新進員工培訓。
離職原因： 不符個人發(fā)展方向。
所在公司： 福州歐若拉文化傳播有限公司
時間范圍： 2014年6月 - 2014年9月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 藝術、文化傳播
擔任職位： 人力資源-人事主管
工作描述： 負責公司模特，演藝人員招聘，以及公司業(yè)務活動聯(lián)系策劃。
離職原因： 公司管理混亂，拖欠工資嚴重。
所在公司： 仙游未來咖啡
時間范圍： 2014年11月 - 2015年7月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 餐飲/娛樂-餐飲/店長
工作描述： 門店發(fā)展規(guī)劃，運營備料，人員管理等。
離職原因： 門店停業(yè)整頓，暫停營業(yè)。
所在公司： 莆田正榮黑咖騎士
時間范圍： 2015年8月 - 2015年11月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 餐飲/娛樂-餐飲/店長
工作描述： 門店整頓，重新規(guī)劃發(fā)展路線，新品研發(fā)，人員招聘調配等。
離職原因： 規(guī)劃公司發(fā)展方向與股東發(fā)生嚴重分歧。
所在公司： 仙游大地京閩酒店
時間范圍： 2015年12月 - 2016年4月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 宴會音控管理
工作描述： 負責酒店宴會布置，音響燈光管控。
離職原因： 發(fā)展空間有限。
所在公司： 仙游半島故事咖啡廳
時間范圍： 2016年4月 - 2016年9月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 店長
工作描述： 門店營運人員管理，完善規(guī)章，宣傳渠道拓展，研發(fā)新品。
離職原因： 家庭因素
其他信息
自我評價： 多功能型的復合人才，注重自身的能力培養(yǎng)，能自我更新掌握本身所擁有的工作技能，能及時學習運用新的工作見識，做到邊學邊做邊自我提升。為人謙和，外向，傾向于與員工基層打做一片。注重以人為本的概念，秉承員工才是上帝的管理理念。
個人有近三年的餐飲娛樂業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，對于行業(yè)的員工招聘管理培訓有一定的工作心得。曾從服務員做起逐層遞升，了解員工想法，所做的規(guī)劃符合現(xiàn)實。多次參與思八達培訓，充實自身知識儲備。
近一年有著比較豐富的餐飲門店現(xiàn)場管理經(jīng)驗，并且對餐飲有著相當大興趣愛好。
并且本身掌握IT技能，擁有網(wǎng)絡工程師證，能夠有效及時的解決公司IT類的問題。
PS：我擁有一次機會，你才能擁有一個人才。
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