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“黃金簡歷”如何制作

中考滿分作文 時間:2021-08-31 手機版

“黃金簡歷”如何制作

有哪些信息既同招聘官密切相聯,又可以在求職簡歷中出現呢?

  文武同學的簡歷

  李想同學的簡歷

  這兩位同學應聘的企業分別是“貴州神奇制藥”和“中國建設銀行”,他們的簡歷就是為目標企業量身定做的,具有唯一性和原創性,簡歷上體現了招聘官經常見到的、最有感情的幾個基本要素。

  第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇制藥的新產品說明書。在簡歷的封面上充分表現了招聘官最希望看到的、最有感情的幾個元素。

  1.新產品。新產品是制藥公司發展的希望,是企業投入巨大的人力、物力創造的產品,是企業領導的追求,是企業員工的希望。制藥公司的每一位招聘官拿到這樣的簡歷,都會不自覺地產生情感傾斜。這位同學提供了制藥公司最希望看到的、最需要的、最想得到的東西。

  2.企業標識、企業名稱、企業識別色等企業“VI要素”。所謂企業VI要素,是指企業形象識別系統,代表了企業的形象。它主要由幾個基本要素構成:

  (1)公司名稱;

  (2)標準字體;

  (3)企業品牌標志(商標);

  (4)企業標準色;

  (5)企業標語、口號。

企業VI要素是企業文化最重要的組成部分,是企業員工歸屬感的'載體和體現物。對于招聘官而言,這些元素具有特殊的意義,它們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬、一棟大樓、某學校大門、一臺電腦或某大學、某專業這些要素所能比擬的,招聘官通過觀看和接受這些要素傳遞的信息,極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感。當神奇制藥的招聘官(甚至董事長)看到一份這樣的簡歷時,他會是什么樣的心情?他會怎樣看待這份簡歷的主人呢?這份簡歷一定能引起他的共鳴,招聘官決不會把這份簡歷放在眾多的“垃圾簡歷”中,最后作為廢紙賣掉。他可能會想:這家伙是誰,還有點意思,叫他來看看。


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