醫(yī)學(xué)研究生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　醫(yī)學(xué)研究生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(一)

　　姓名 ：劉XX

　　性別 ：男

　　年齡 ：21

　　身高 ：177cm

　　籍貫 ：河南項(xiàng)城

　　畢業(yè)學(xué)校 ：漯河醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校

　　所學(xué)專業(yè) ：藥學(xué)

　　意向部門 ：生產(chǎn)部門(營(yíng)銷部門)

　　聯(lián)系方式 ：159XXXXXXXX

　　qq：45XXXXXX

　　個(gè)人特長(zhǎng) ：精修于藥學(xué)專業(yè)，自幼尚愛(ài)于醫(yī)藝，在英語(yǔ)方面一直保持特長(zhǎng)，擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī)，愛(ài)好廣泛并精通絲竹樂(lè)器。自信開(kāi)朗，溝通能力較強(qiáng)且具有很強(qiáng)的責(zé)任心。

　　自身特點(diǎn)與意向部門的聯(lián)系 ：立足于藥學(xué)專業(yè)，專業(yè)知識(shí)較強(qiáng)，期待在藥學(xué)方面有所發(fā)展，且具有較強(qiáng)的吃苦耐勞的精神，上進(jìn)心較強(qiáng)，相信自己定會(huì)在貴廠是發(fā)展中有所貢獻(xiàn)，并能在鍛煉的基礎(chǔ)上提高自己。

　　個(gè)人經(jīng)驗(yàn) ：高中時(shí)期就具備較強(qiáng)的管理能力，長(zhǎng)期擔(dān)任班長(zhǎng)之職務(wù)參與管理工作，曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席之職務(wù)并獲得校級(jí)榮譽(yù)證書(shū)。大學(xué)期間積極于系學(xué)生會(huì)的工作，獲得校級(jí)"三好學(xué)生"榮譽(yù)證書(shū)。在校期間參與黨校培訓(xùn)并獲得黨校結(jié)業(yè)證書(shū)。

　　個(gè)人技能及所獲的證書(shū) ：獲得 鄭州大學(xué)藥學(xué)院學(xué)士學(xué)位證書(shū)

　　全國(guó)公共英語(yǔ)等級(jí)三級(jí)證書(shū)

　　英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)

　　黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)

　　"優(yōu)秀班干"證書(shū)

　　校級(jí)"優(yōu)秀團(tuán)員"證書(shū)

　　醫(yī)學(xué)研究生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(二)

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：男

　　年齡：35歲

　　學(xué)歷：碩士學(xué)歷

　　婚姻狀況： 已婚

　　民族： 漢族

　　參加工作時(shí)間： 1997-07

　　身高： 178

　　現(xiàn)居住地： 石家莊市

　　戶口所在地： 石家莊市

　　聯(lián)系電話：略

　　求職意向

　　期望工作性質(zhì)： 全職

　　期望工作地點(diǎn)： 石家莊市

　　期望從事行業(yè)： 制藥/生物工程,醫(yī)療/保健/美容/衛(wèi)生服務(wù),教育/培訓(xùn)/科研/院校

　　期望從事職業(yè)： 臨床試驗(yàn)/藥品注冊(cè),藥庫(kù)主任/藥劑師,藥品注冊(cè),教學(xué)/教務(wù)管理人員,講師

　　到崗時(shí)間： 面談

　　期望月薪： 4000元-4999元 (稅前)

　　教育經(jīng)歷

　　畢業(yè)學(xué)校： 河北醫(yī)科大學(xué) 時(shí)間： 1993-07至 1997-07

　　專 業(yè)： 藥學(xué) 學(xué)歷：碩士

　　專業(yè)描述： 主要專業(yè)課程：藥物化學(xué)、藥劑、藥理、藥物分析、中藥學(xué)等。主要基礎(chǔ)課程：有機(jī)化學(xué)、無(wú)機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)等。

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　1997、1～1997、3月河北省兒童醫(yī)院藥房及調(diào)劑室實(shí)習(xí)。

　　1997、4～1997、7月河北省四院制劑室實(shí)習(xí)，從事輸液劑生產(chǎn)工作。

　　1997、7～1998、2月于河北制藥有限公司102車間從事青霉素提取,無(wú)菌原料藥的生產(chǎn)工作。

　　1998、3～2001、7月在104車間工業(yè)鹽堿化崗位擔(dān)任技術(shù)員、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、技術(shù)管理以及崗位質(zhì)量管理等工作。

　　2001、8～2002、2月在104車間實(shí)驗(yàn)室崗位擔(dān)任組長(zhǎng)主抓車間技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)管理工作。

　　2002年3月在石藥集團(tuán)中潤(rùn)公司研究所負(fù)責(zé)抗生素藥物新品種的工藝、質(zhì)量研究與開(kāi)發(fā)工作，優(yōu)化工藝，開(kāi)發(fā)新工藝新技術(shù)。

　　2002、8～2007、4中潤(rùn)公司研究所擔(dān)任課題組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)課題技術(shù)開(kāi)發(fā)和藥品注冊(cè)、藥物分析、藥理學(xué)相關(guān)研究工作。

　　2007、5至今 中潤(rùn)技術(shù)中心研發(fā)主管負(fù)責(zé)研發(fā)課題的管理及產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過(guò)程的技術(shù)應(yīng)用與推廣。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　培訓(xùn)課程： 執(zhí)業(yè)藥師

　　培訓(xùn)時(shí)間： 2002-05

　　所獲證書(shū)： 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

　　培訓(xùn)描述： 本人通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)藥師考試，取得了執(zhí)業(yè)藥師資格，每年培訓(xùn)。

　　延伸閱讀：醫(yī)學(xué)研究生就業(yè)前景分析

　　如今，由于社會(huì)對(duì)醫(yī)科類畢業(yè)生的需求有不同的傾向，臨床醫(yī)學(xué)類人才日漸走俏。有關(guān)資料顯示，老人醫(yī)學(xué)、私人醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)保健師、家庭護(hù)士等將逐漸成為熱門職業(yè)，預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)的發(fā)展前景樂(lè)觀，藥科類畢業(yè)生的就業(yè)前景也普遍向好，各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收這類畢業(yè)生的大戶。另外，醫(yī)藥行業(yè)對(duì)于貿(mào)易、經(jīng)銷、檢驗(yàn)和醫(yī)藥信息管理等專業(yè)技術(shù)人員的需求也在增加。盡管有統(tǒng)計(jì)表明，近年來(lái)大城市的醫(yī)學(xué)類人才需求已近飽和，但專業(yè)課教研室老師認(rèn)為，只要畢業(yè)生找準(zhǔn)定位，放開(kāi)視野，醫(yī)學(xué)類人才的就業(yè)形勢(shì)依然是"海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛"。

　　地域選擇VS醫(yī)院選擇

　　對(duì)醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生的要求，不僅具體專業(yè)之間存在差別，而且地區(qū)性的差別也比較大，這與經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度有著密切的關(guān)系。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)和城市對(duì)畢業(yè)生的需求反而越小，這主要是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的醫(yī)療事業(yè)起步早，發(fā)展比較成熟穩(wěn)定，特別是這城市的公立醫(yī)院，基本上都是人才飽和。而中小城市因?yàn)獒t(yī)療事業(yè)正處于不斷進(jìn)步發(fā)展的階段，對(duì)人才的需求量則相對(duì)較大。

　　很多醫(yī)學(xué)界人士認(rèn)為，醫(yī)科類畢業(yè)生就業(yè)時(shí)不要局限于自己的求職范圍。大城市的公立醫(yī)院條件雖好，發(fā)展空間大，但因?yàn)檫M(jìn)人少且要求高，應(yīng)聘者多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，成功的難度系數(shù)比較大。而民營(yíng)醫(yī)院也不錯(cuò)，遍地開(kāi)花，正處在上升發(fā)展的階段，能夠提供更多的職位，待遇方面也比較靈活，更加市場(chǎng)化。畢業(yè)生去民營(yíng)醫(yī)院就業(yè)，也不失為一個(gè)好的就業(yè)渠道。

　　此外，許多中、小城市非常需要醫(yī)學(xué)類人才，到這些地方尋求發(fā)展未必比留在大城市差。也許年輕的畢業(yè)生在中、小城市更易發(fā)揮自身才干，開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)。

　　行業(yè)之爭(zhēng)，各占一席

　　1.醫(yī)學(xué)行業(yè)：待遇不等

　　幾乎每個(gè)醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后都想進(jìn)入大醫(yī)院工作，因?yàn)樗麄冎饕粗械氖谴筢t(yī)院優(yōu)越的工作條件和更多的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。而事實(shí)上，對(duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)入大醫(yī)院的理想不是那么容易實(shí)現(xiàn)的，越是公立的大醫(yī)院其人員流動(dòng)性越小，加之競(jìng)爭(zhēng)激烈，更增加了畢業(yè)生進(jìn)入知名大醫(yī)院的難度。

　　從待遇方面來(lái)看，由于資歷和經(jīng)驗(yàn)的影響，不同層次醫(yī)學(xué)類人才的收入也各不相同。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，只有不到1%的資深、權(quán)威醫(yī)生的月收入可以達(dá)到5萬(wàn)元以上，大約不到5%的醫(yī)生月收入在1萬(wàn)元到5萬(wàn)元之間，約20%左右的醫(yī)生月收入是3000元到1萬(wàn)元之間，大多數(shù)的醫(yī)生月收入3000元左右，而剛開(kāi)始工作的新人的工資待遇則相差不大，大概在1000元/月到2000元/月之間。