剛參加工作那會兒，我和不少同齡人一樣，心中有股傲氣，總對端茶倒水搞衛(wèi)生之類的事看不上眼，認為做那些不起眼的事毫無價值。

　　當時，我們單位在一座沒有電梯的老舊辦公樓里，會議室在頂樓，與茶水間隔著一層樓。遇上人多的會議，負責茶水服務(wù)的工勤人員要下樓燒水、上樓倒茶，上上下下忙個不停。

　　會議期間，偶爾會出現(xiàn)參會人員茶水喝見了底還沒來得及續(xù)添的情況。正當我和其他年輕同事一樣裝作沒看見時，我們的一位上司卻站了起來，不動聲色地到茶水柜上拿起水壺幫大家續(xù)添了。

　　那位上司好像沒有我們初入職場的“面子負擔”。他一大早去單位，整理好自己辦公桌上的材料，有時候看到走廊盡頭的衛(wèi)生間不干凈，也會拿起水桶、掃帚去清掃一番。當時，有人給他提建議，讓他別干這些事，說不符合他的身份。他這樣回答：“搞點勞動算什么，沒哪點不符合身份，還賺到了強身健體呢。”

　　后來，單位慢慢就形成了這樣一種共識：大事小事，只要我能辦的就是好事；有為沒為，只要自己能補位就是有為。即便離開那家單位多年，老同事們相聚依然會說起當時那位上司的人格魅力，讓大家獲益至今。

　　其實，一個人在別人心中有沒有價值和地位，從不在于你把自己端起來放在什么位置，而在于你有沒有格局、會不會在做好自己本職的同時積極補位。格局大一些，態(tài)度謙和一些，并不會吃虧，反而還會讓你收獲更多的好評、善意和驚喜。

　　放低自己，是一種格局。格局越大的人，往往把自己的姿態(tài)放得越低。一個懂得放低自己的人，往往有著一顆既能容納風雨也能盛裝委屈的心。他的眼中有他人，能理解和換位思考。

　　有句話說：“海洋之所以能夠美麗寬廣，是因為它始終把自己放在最低的位置，容納百川。”人亦如此。當你懂得放低自己，就會少了許多雜七雜八的心理負擔和干擾，才能以更平和的心態(tài)去生活、學習和工作。

　　把姿態(tài)放低，你會發(fā)現(xiàn)看不慣的人和事越來越少，瑣碎的生活不再是一地雞毛，你和世界的關(guān)系也越來越好。