這是一個有關(guān)優(yōu)勢策略選擇的小故事。

　　小張對小李說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”

　　小李建議道：“我舉雙手贊成你報復(fù)！破公司一定要給它點顏色看看。

　　不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機?！?/p>

　　小張問：“為什么？”

　　小李說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨當一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失?！?/p>

　　小張覺得小李說得非常在理，于是努力工作。事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。

　　再見面時小李對小張說：“現(xiàn)在是時機了，要跳就趕快行動！”

　　小張淡然笑道：“老總跟我長談過，準備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。”

　　其實這也正是小李的初衷。

　　在這個故事里，起初，小張有兩個選擇，一是立刻離開公司；二是拼命積攢客戶，成為公司不可或缺的人物之后再離開。按照小張的報復(fù)心理，正如小李所說，后一種方式更能報復(fù)公司，所以，第二個選擇就成了他的優(yōu)勢策略。然而等到了小張真的成為公司獨當一面的人物之后，他又面臨兩個選擇，一是按照初衷帶著大批客戶離開，報復(fù)公司；二是留下接受公司老總的提拔，獲得更多的薪金和資源。此時，以前的優(yōu)勢策略在收益上已經(jīng)比不上新出現(xiàn)的策略了，形勢的改變使得新策略成為優(yōu)勢策略。由此可見，時間和情境的不同會造成優(yōu)勢策略選擇的改變。