小故事大哲理：兔子吃狼
第一集
一天，一只兔子在山洞前寫文章，一只狼走了過來，問：“兔子啊，你在干什么?”答曰：“寫文章。”問：“什么題目?”答曰：“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。”狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼領進山洞。
過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續寫文章。一只野豬走了過來，問：“兔子你在寫什么?”答：“文章。”問：“題目是什么?”答：“《淺談兔子是如何把野豬吃掉的》。”野豬不信，于是同樣的事情發生。
最后，在山洞里，一只獅子在一堆白骨之間，滿意的剔著牙讀著兔子交給它的文章，題目：“《一只動物，能力大小關鍵要看你的老板是誰》。”
思考1：說的是員工的技巧，其實也可以用在那些初創企業的創業者身上，因為在市場上，相對很多大型企業來說，就是獅子和兔子的關系，如何與他們合作相處或者說不被競爭者吃掉也是一門很深學問。
思考2：一個人不在于你干什么，在于你跟誰干;不在于你付出多少努力，在于你所處的平臺有多大。人生最重要的是選擇。選擇錯誤，再多的努力也是白費。要想選擇正確，就得知道你要的平臺和老板的背景。
第二集
這只兔子有次不小心告訴了他的一個兔子朋友，這消息逐漸在森林中傳播;獅子知道后非常生氣，他告訴兔子：“如果這個星期沒有食物進洞，我就吃你。”于是兔子繼續在洞口寫文章。
一只小鹿走過來，“兔子，你在干什么啊?”“寫文章!”“什么題目?”“《淺談兔子是怎樣吃掉狼》”!“哈哈，這個事情全森林都知道啊，你別胡弄我了，我是不會進洞的”，兔子曰：“我馬上要退休了，獅子說要找個人頂替我，難道你不想這篇文章的兔子變成小鹿么?”小鹿想了想，終于忍不住誘惑，跟隨兔子走進洞里。
過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續寫文章。一只小馬走過來，同樣是事情發生了。
最后，在山洞里，一只獅子在一堆白骨之間，滿意的剔著牙讀著兔子交給它的文章，題目是：《如何發展下線動物為老板提供食物》。
思考1：這里其實談的是一個欺騙手段，并沒有講發展動物下線去提供食物，但是這個題目應該是很有啟發的，可以改成《如何發展合作伙伴為企業提供食物》。沒有合作伙伴企業是做不大的，現在是競爭協作時代，每個企業不可能把所有的事情做完，必須依靠合作伙伴才能找到企業充足的食物。
思考2：自己的秘密不要隨便泄露，一旦泄露了，必須要相應的有效補救措施;員工必須不斷為老板創造價值，當你給老板所貢獻的價值小于你享受的價值時，也就是你該走人的時候。
第三集
隨著時間的推移，獅子越長越大，兔子的食物已遠遠不能填飽肚子。一日，他告訴兔子：“我的食物量要加倍，例如：原來4天一只小鹿，現在要2天一只，如果一周之內改變不了局面我就吃你。
于是，兔子離開洞口，跑進森林深處，他見到一只狼：“你相信兔子能輕松吃掉狼嗎?”狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼領進山洞。
過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續進入森林深處，這回他碰到一只野豬。“你相信兔子能輕松吃掉野豬嗎?”野豬不信，于是同樣的事情發生了。
原來森林深處的動物并不知道兔子和獅子的故事!
最后，在山洞里，一只獅子在一堆白骨之間，滿意的剔著牙讀著兔子交給它的文章，題目是：《如何實現由坐商到行商的轉型為老板提供更多的食物》。
思考1：這里的啟示是尋找自己的客戶資源在哪里。
思考2：不斷開拓新市場，不斷挖掘新的商業模式是打開僵局的好辦法。當你實在想不出解決問題的方法時，走出去吧!
第四集
隨著時間推移，獅子由于長期吃了就睡，長得很胖。一日，獅子決定出去散散心，突然發現洞口大小了，它的身體根本無法出去。
兔子站在洞口，得意地說：“今后，你得什么都聽我的，否則別想讓我給你弄吃的。”獅子無奈地說：“好吧!只要給我吃的，什么都可以。”
這時，獅子才發現兔子的新論文——《戰略決定高度——論兔子是如何借力獅子的》。
思考1：這里的啟示是員工找準自己的定位很重要。
思考2：為獅子設計一個衣食無憂的場所，借助獅子威名提高自己在森林里的影響力，忍辱負重，最終把控制權掌握在手里，所有付出都是值得的。
第五集
時間飛快，轉眼之間，兔子在森林里的名氣越來越大，因為大家都知道它有一個很歷害的老板。
這只小兔開始橫行霸道，欺上欺下，沒有動物敢惹。它時時想起和烏龜賽跑的羞辱，它找到烏龜說：“三天之內，見我老板!”揚長而去。
烏龜難過得哭了，這時卻碰到了一位獵人，烏龜把這事告訴了他。獵人哈哈大笑，于是森林里發生了一件重大事情，獵人披著獅子皮和烏龜一起在吃兔子火鍋，地下丟了半張紙片歪歪扭扭的寫著：山外青山樓外樓，強中還有強中手啊!!!
思考1：如果做企業猖狂到自己都不知道自己是誰的時候，離死亡也就不遠了。我們的企業還是“兔子”不是“獅子”的時候，不管你的靠山再強大，你都不能把自己太當回事情了，居安思危。
思考2：得意不可忘形。
第六集
在很長一段時間里森林里恢復了往日的寧靜，兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘記了。不過一只年輕的老虎在聽說了這個故事后，被激發了靈感，于是他抓住了一只羚羊，對羚羊說，如果你可以象以前的.兔子那樣為我帶來食物那我就不吃你。
于是，羚羊無奈的答應了老虎，而老虎也悠然自得的進了山洞。可是三天過去了，也沒有見羚羊領一只動物進洞。
他實在憋不住了，想出來看看情況。羚羊早已不在了，他異常憤怒。正在他暴跳如雷的時候突然發現了羚羊寫的一篇文章題目是：《想要做好老板先要懂得怎樣留住員工》!
思考1：企業再好，待遇在高，也不能忽視員工，要善待員工，再偉大的理想、再好的項目，你一個人不可能做大的，想做大事的老板和只想賺錢的老板，那是不同的;想做大事的員工和只想求生活的員工也是不同的。
思考2：同樣的商業模式并不適合所有的人。時間的推移，機會成本也在增加，盲目把舊的經驗移植到今天的環境當中，失敗是難免的。
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