【故事一】

　　有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。

　　一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天

　　是飽的，就是自己分粥的那一天。

　　后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權(quán)就會產(chǎn)生腐敗，大家開始

　　挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。

　　然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，互相攻擊扯皮下來，

　　粥吃到嘴里全是涼的。

　　最后想出來一個方愛貓撲.愛生活流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后

　　一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大

　　家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

　　同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風(fēng)氣。所以一個單位如果有不好

　　的工作習(xí)氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰

　　懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題。

　　有感：新加坡聽到的一句話-制度決定行為。

　　【故事二】

　　一個心理學(xué)教授到瘋?cè)嗽簠⒂^，了解瘋子的生活狀態(tài)。一天下來，覺得這些人瘋

　　瘋癲癲，行事出人意料，可算大開眼界。

　　想不到準備返回時，發(fā)現(xiàn)自己的車胎被人下掉了。"一定是哪個瘋子干的!"教授

　　這樣憤憤地想道，動手拿備胎準備裝上。

　　事情嚴重了。下車胎的人居然將螺絲也都下掉。沒有螺絲有備胎也上不去啊!

　　教授一籌莫展。在他著急萬分的時候，一個瘋子蹦蹦跳跳地過來了，嘴里唱著不

　　知名的歡樂歌曲。他發(fā)現(xiàn)了困境中的教授，停下來問發(fā)生了什么事。

　　教授懶得理他，但出于禮貌還是告訴了他。

　　瘋子哈哈大笑說："我有辦法!"他從每個輪胎上面下了一個螺絲，這樣就拿到三個

　　螺絲將備胎裝了上去。

　　教授驚奇感激之余，大為好奇："請問你是怎么想到這個辦法的?"

　　瘋子嘻嘻哈哈地笑道："我是瘋子，可我不是呆子啊!"

　　其實，世上有許多的.人，由于他們發(fā)現(xiàn)了工作中的樂趣，總會表現(xiàn)出與常人不一

　　樣的狂熱，讓人難以理解。許多人在笑話他們是瘋子的時候，別人說不定還在笑他呆 子呢。

　　做人呆呆，處事聰明，在中國尤其不失為一種上佳做人姿態(tài)。

　　【故事三】

　　有一個博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個人。

　　有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣

　　魚。

　　他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?

　　不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁

　　所。

　　博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。

　　正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。

　　怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士生哪!

　　過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是

　　差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?

　　博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦?

　　博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生

　　能過的水面，我博士生不能過。

　　只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。

　　兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問："為什么你們可以走過去

　　呢?"

　　兩所長相視一笑："這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。

　　我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢?"

　　學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。一個

　　好的團隊，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團隊。

　　【故事四】

　　兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運動鞋換上。

　　B急死了，罵道："你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!"A說："我只要跑得比你快就

　　好了。"

　　二十一世紀，沒有危機感是最大的危機。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險，

　　甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會面臨許多的變數(shù)。

　　當(dāng)更多的老虎來臨時，我們有沒有準備好自己的跑鞋?

　　【故事五】

　　有三個人要被關(guān)進監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長給他們?nèi)齻€一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了

　　三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。而猶太人說，他要一部與外界溝通

　　的電話。三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道："給

　　我火，給我火!"原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子

　　，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。最后出來的是猶太人，他緊緊

　　握住監(jiān)獄長的手說："這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒有停頓，反而增長

　　了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!"

　　這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們

　　的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳睢Ｎ覀円x擇接觸最新的信

　　息，了解最新的趨勢，從而更好的創(chuàng)造自己的將來。

　　【故事六】

　　A對B說："我要離開這個公司。我恨這個公司!"B建議道："我舉雙手贊成你報復(fù)!!破公

　　司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機。" A問：為什么?B說：

　　"如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶

　　，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，

　　非常被動。"A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有

　　了許多的忠實客戶。再見面時B問A：現(xiàn)在是時機了，要跳趕快行動哦!A淡然笑道：老總跟

　　我長談過，準備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。

　　其實這也正是B的初衷。一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大于得到，

　　讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。

　　【故事七】

　　曾經(jīng)有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可

　　是這小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，

　　請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。 怎么辦?使者還等著回去匯報呢。

　　泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最后，有一位退位的老愛貓撲.愛生活。皇帝將使者

　　請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，

　　什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。

　　這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴

　　巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。