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一個價值70萬美元的建議哲理故事

哲理故事 時間:2021-08-31 手機版

  1903年,施瓦布到伯利恒鋼鐵公司擔任總裁。

一個價值70萬美元的建議哲理故事

  那天,在路過煉鋼高爐車間時,他看到高爐負責人艾維正拿著扇子似搖非搖地打盹。

  施瓦布說道:“這是上班時間,你是負責人,光打瞌睡可不行啊!”綿軟的話語里只有提醒,沒有批評。哪知艾維卻反擊道:“你制定那么高的生產目標合理嗎?員工如何努力也達不到,只能磨洋工!”

  “全公司如果都磨洋工,效率哪兒去了?”施瓦布說。

  “你只是比我運氣好罷了,如果我摸到一張好牌絕對不會這樣做。”施瓦布一聽,真想揍他一頓。原來,施瓦布18歲在卡內基鋼廠做打樁工的時候,每天只能掙到1美元的報酬,為了快速積累資本,常到鋼廠附近的大型賭場試一把,果然一夜間咸魚翻身。由賭徒到總裁的逆襲,把施瓦布推到了社會上層,成了有錢人,他最忌諱別人談自己的發家史。艾維的揭短并沒有讓他大發雷霆,相反卻耐心問道:“如果是你,公司效率這張牌該咋出呢?”

  看到老板求經若渴的樣子,艾維賣起關子道:“只要允許我跟每個部門主管談上15分鐘的話就可以。”施瓦布欣然答應。

  三個月后,公司效率大幅提高,銷量猛增。施瓦布堅持使用這套方法,5年時間里,公司多賺了幾億美元,成為世界最大的獨立鋼鐵生產企業。

  其實,艾維只是向每個部門主管提了一個相同要求:每天離開辦公室前,列出第二天必須做的6件事,按優先順序排列。做完一件劃掉一件。哪件沒完成,寫到第二天的清單上去,這就是管理學中常提的“時間管理清單”。

  當施瓦布給艾維寄去一張面額70萬美元支票的時候,很多人非常吃驚,施瓦布卻說:“他的建議價值不止這個數。”

  不要把別人的揭短全都看成敵意和傷害,在別人挑剔的目光和刻薄的言語里,冷靜睿智的人更能看清并找到自己的偏頗之處、虛心納諫,從而走上成功之路。


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