電子商務(wù)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
在電子商務(wù)經(jīng)理簡(jiǎn)歷中最能吸引招聘官注意的就是求職者的能力，不管是什么性質(zhì)的企業(yè)都希望能招聘到有才能的員工。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 福建泉州 泉州
自 我 評(píng) 價(jià)
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對(duì)待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-銷售總監(jiān) 銷售類-管理/商務(wù)-銷售總監(jiān)
尋求職位： 電子商務(wù)經(jīng)理/主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2010-07 廈門南洋學(xué)院 教育類/國際經(jīng)濟(jì) 大專
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：2007/07 -- 2011/02：廈門欣通貿(mào)科技有限公司 | 電子商務(wù)經(jīng)理/主管
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
08年全職開店09年底突破2皇冠。10年官方打假，無力轉(zhuǎn)型便放棄經(jīng)營。10年兼職做顧問先后幫助十余家企業(yè)入駐商城并建立電子商務(wù)部門。
1、負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營，淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;
2、精通淘寶的各種推廣模式(付費(fèi)和免費(fèi));淘寶營銷工具(直通車/淘客/淘江湖等)進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣;達(dá)到銷售目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)制訂店鋪年度、季度、月度網(wǎng)站運(yùn)營策略計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線設(shè)計(jì)和拿到工廠去生產(chǎn)加工，當(dāng)時(shí)是自己在跟別人合作，需要配合的鏈條太多了。
2011/02 -- 2012/10：北京潤澤星辰商貿(mào)有限公司 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/主管
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 民營 | 規(guī)模:20-99人 | 8001-10000元/月
11年由北京一家服裝企業(yè)聘為電子商務(wù)部CEO，半年內(nèi)幫助該企業(yè)建立了完整團(tuán)隊(duì)，精準(zhǔn)定位了店鋪風(fēng)格、原創(chuàng)品牌形象并實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)盈利能力。該天貓網(wǎng)站：星辰館旗艦店
1、全面負(fù)責(zé)淘寶旗艦店的總體運(yùn)營管理，參與公司整體運(yùn)營策劃，與設(shè)計(jì)定期更新版面、推進(jìn)店鋪 營銷活動(dòng)，保持網(wǎng)店的正常運(yùn)作;
2.負(fù)責(zé)天貓推廣運(yùn)營，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo);
3.定期策劃活動(dòng)，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售;善于打造天貓爆款，對(duì)于銷售不理想的款式進(jìn)行診斷改進(jìn);
4. 熟悉天貓、淘寶商品排序、網(wǎng)店評(píng)分、店鋪運(yùn)營等各種操作規(guī)則,，對(duì)店鋪促銷活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃與組織能力;
5定期組織部門員工技能培訓(xùn)及考核評(píng)分;
6.定期針對(duì)推廣運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣運(yùn)營效果的`統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
7.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等。
2011/02 -- 2015/06：杭州太古商務(wù)有限公司 | 資深互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/主管
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 民營 | 規(guī)模:20-99人 | 15000-25000元/月
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電子平臺(tái)運(yùn)營工作，包括協(xié)調(diào)所屬店鋪人員做好商城功能的策劃、在線宣傳推廣、季度月度活動(dòng)策劃、店鋪裝修等日常工作;
2.負(fù)責(zé)制定淘寶商城店鋪的年度、季度、月度運(yùn)營策略計(jì)劃并有效執(zhí)行;
3.把控整體推廣的進(jìn)程，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成目標(biāo)銷售額;
4.定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
5.分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。
6、最擅長打造店鋪的爆款，形成爆款包圍店鋪，保持店鋪的動(dòng)銷率，獲得淘寶自然搜索流量。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的說服力
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可提高求職者的信心，也可以提高面試幾率，在求職之前最重要是能寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來。什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷算得上優(yōu)秀?自然是順利通過篩選的簡(jiǎn)歷。用人單位在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首選會(huì)根據(jù)基本原則來判斷簡(jiǎn)歷是否合格，一來個(gè)人簡(jiǎn)歷不能過于冗長，二來簡(jiǎn)歷要真實(shí)。
能讓用人單位所接受的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然要具有一定的說服力，簡(jiǎn)歷編寫再華麗，如果沒有說服力都不過是一紙空文。那么，要如何來提高簡(jiǎn)歷的說服力呢?
一)，以實(shí)踐活動(dòng)提高技能說服力
求職者所具有的技能并不是直接提出來就能讓對(duì)方相信， 比如說求你在簡(jiǎn)歷中寫自己具有較高的英語水平，是否就真的有此項(xiàng)能力?所謂“較高”是有多高呢?可以通過實(shí)踐活動(dòng)來提高說服力，例如曾經(jīng)參加或什么國際會(huì)議擔(dān)任翻譯、在校獲得過英語演講比賽的精力、參加過重要學(xué)術(shù)研討會(huì)等等。例子舉出來，對(duì)方顯然就能看出你的外語能力。
二)，以數(shù)字表達(dá)來提高說服力
個(gè)人簡(jiǎn)歷在表達(dá)上也需要提高說服力，通常來說人們對(duì)數(shù)字以及數(shù)據(jù)的人口度更高， 同樣敘述一件事使用“大量的”、“很多”這種詞匯難以讓人信服，但是使用確切的數(shù)值可信度就高了。
三)，個(gè)人簡(jiǎn)歷要保證零錯(cuò)誤
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的最后一步是要重視細(xì)節(jié)部分，將細(xì)節(jié)部門處理較好才能算是優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷中的一些小失誤就是細(xì)節(jié)部分，有事時(shí)候僅僅是很小的一個(gè)失誤、錯(cuò)誤，在招聘官眼中可能就是很大的錯(cuò)誤。比如說，簡(jiǎn)歷上有常識(shí)性的錯(cuò)誤，又怎么會(huì)讓對(duì)方相信你是一個(gè)認(rèn)真的人?因此，要提高簡(jiǎn)歷的說服力就要保證零錯(cuò)誤。
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