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大學(xué)生個人簡歷

2017年大學(xué)生個人簡歷范文

  個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

  篇一:2017年大學(xué)生個人簡歷范文

  基本信息

  姓名: yjbys

  性別: 女

  年齡: 31 歲 身高: 165CM

  婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴陽市

  最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗: 1-3年

  聯(lián)系地址: 貴陽市

  求職意向

  最近工作過的職位: 行政人事主管

  期望工作地: 貴州省/貴陽市

  期望崗位性質(zhì): 全職

  期望月薪: 3000~4000元/月

  期望從事的崗位: 其他管理類職位,人力資源經(jīng)理/主管,播音員,節(jié)目主持人,儲備干部

  期望從事的行業(yè): 廣告/市場推廣,影視/媒體/藝術(shù)/出版,酒店/旅游,交通/運輸/物流,政府部門/事業(yè)單位

  技能特長

  技能特長: 播音主持(持普通話二級甲等證書),唱歌,駕駛(持C1駕照8年)

  2007年貴州省遵義市撤地設(shè)市十周年大型圖片展講解員(四位講解員之一)

  2010年貴州電視臺家有購物主持人選拔大賽貴州省復(fù)賽40強

  教育經(jīng)歷

  貴州師范大學(xué) (本科)

  起止年月: 2008年9月至2010年12月

  學(xué)校名稱: 貴州師范大學(xué)

  專業(yè)名稱: 漢語言文學(xué)

  獲得學(xué)歷: 本科

  工作經(jīng)歷

  貴州立祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 - 行政人事

  起止日期: 2012年2月至2014年6月

  企業(yè)名稱: 貴州立祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

  從事職位: 行政人事

  篇二:2017年大學(xué)生個人簡歷范文

  基本信息

  姓名: yjbys

  性別: 女

  年齡: 47 歲 身高: 173CM

  婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴州省貴陽市南明區(qū)

  最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗: 10年以上

  聯(lián)系地址: 貴州省貴陽市

  求職意向

  最近工作過的職位: 行政人事總監(jiān)

  期望工作地: 貴州省/貴陽市

  期望崗位性質(zhì): 全職

  期望月薪: 面議

  期望從事的.崗位: 行政總監(jiān),人力資源總監(jiān)

  期望從事的行業(yè): 無限制

  技能特長

  技能特長: 從03年開始從事行政、人力資源管理工作至今,先后擔任過人事主管、培訓(xùn)經(jīng)理、行政人力資源經(jīng)理總監(jiān)、采購主管。工作認真負責,有較強的文字功底和豐富的人事行政管理經(jīng)驗以及豐富的后勤事務(wù)處理經(jīng)驗。

  教育經(jīng)歷

  貴州大學(xué) (本科)

  起止年月: 1996年9月至1999年6月

  學(xué)校名稱: 貴州大學(xué)

  專業(yè)名稱: 貴州大學(xué)

  獲得學(xué)歷: 本科

  工作經(jīng)歷

  保利貴州物業(yè)管理有限公司 - 人力資源部經(jīng)理

  起止日期: 2009年3月至2013年9月

  企業(yè)名稱: 保利貴州物業(yè)管理有限公司

  從事職位: 人力資源部經(jīng)理

  業(yè)績表現(xiàn): 負責公司全年人力資源規(guī)劃,招聘計劃和培訓(xùn)計劃的制定、實施、調(diào)整、總結(jié);負責公司部門負責人全年的工作業(yè)績評估工作,為公司高層提供人員決策信息;深度挖掘招聘渠道,與樓盤周圍的勞保所建立人員輸送渠道,最大限度滿足樓盤物業(yè)管理基礎(chǔ)人員到崗任職;建立員工關(guān)系管理制度,設(shè)立高管接待日,讓基層員工能和公司高層互動,了解基層工作的情況。

  企業(yè)介紹:

  風(fēng)云匯(北京)軟件技術(shù)有限公司貴陽分公司 - 行政人事總監(jiān)

  起止日期: 2013年10月至2016年12月

  企業(yè)名稱: 風(fēng)云匯(北京)軟件技術(shù)有限公司貴陽分公司

  從事職位: 行政人事總監(jiān)

  業(yè)績表現(xiàn): 分管公司行政、人事、采購。根據(jù)年度工作安排制定人力資源目標和總體方案,測算年計劃度人力資源費用,調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)關(guān)系,并致力于提高公司的綜合管理;負責公司行政事務(wù)管理,落實公司年度目標,檢查公司各部門任務(wù)目標落實情況;制定采購計劃書,多方渠道采購質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品,配合財務(wù)部門到市場上詢價,合理控制商品成本.


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