招聘主管的求職簡歷模板

　　寫簡歷之前首先要學會客觀的認識自己，然后根據自身的能力和條件，選擇一個合適的用人單位，編寫一份實際的個人簡歷，才能在日后的工作中得心應手，從容面對工作中的各種問題。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)

　　生日： 1987-05-07 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市

　　身高： 161 公分 體重： 54 公斤

　　專業： 行政管理 人力資源管理 工作經驗： 8 年

　　期望工作地點： 新鄉市 衛輝市

　　求職意向

　　行業/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管 期望月薪： 5000元 工作性質： 全職

　　教育經歷

　　學校名稱： 鄭州大學 專業： 行政管理 就讀時間： 2006-04-07 至 2008-12-01 獲得學歷： 本科

　　學校名稱： 新鄉學院 專業： 人力資源管理 就讀時間： 2005-09-01 至 2008-07-01 獲得學歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 良好

　　工作經歷

　　公司名稱： 河南衛華重型機械股份有限公司

　　工作時間： 2009-05-15 至 2015-06-23

　　公司規模： 1000人以上

　　所在部門： 人力資源部

　　工作分類： 機械//設備/電儀 培訓主管 招聘主管

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 2009年5月加盟衛華集團下屬最大核心控股子公司河南衛華公司，從員工關系專員——培訓專員——培訓主管——招聘主管，曾負責檔案管理、保險管理;組織日常培訓、培訓講師隊伍建設、培訓需求調查與分析、培訓實施與評估、外部取證、員工技能鑒定，各部門崗位練兵計劃執行跟蹤及評比，參與公司任職資格建設;

　　2013年4月轉招聘崗位，主要負責年度招聘計劃制定，月度招聘計劃制定與實施、招聘效果評估、招聘渠道開發與管理，在此期間曾招聘多名公司所需關鍵人才，得到領導的認可。

　　公司名稱： 河南太行振動機械股份有限公司

　　工作時間： 2007-12-01 至 2009-05-01

　　公司規模： 1000人以上

　　所在部門： 人力資源部

　　工作分類： 人力資源/管理 人力資源專員

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述： 主要負責招聘、培訓，員工關系及日常公文的處理。

　　自我評價

　　本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩重，堅守誠信正直原則，勇于挑戰自我開發自身潛力;工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量; 具備良好的人品，樂于與人溝通，性格外向，人緣好，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神;善于學習，勤奮務實。

　　缺點主要就是自己原則性強，有時候容易得罪人。

　　拓展閱讀：用人單位的看重點：簡歷中個人能力的體現

　　其實用人單位在招聘的過程中，都比較注重于對應征者能力的鑒賞，看重的是應征者能夠為單位帶來的效益。所以應征者在編寫個人簡歷的時候，除了表現自我優勢突出自我價值以外，還要注重于對工作態度的描寫，用未來的工作狀態，以及在工作中的能力來獲得用人單位的認可。

　　對用人單位的事先了解保障萬無一失

　　要想在個人簡歷中充分與用人單位進行一種書面溝通，就要學會事先對用人單位進行一個大致的了解。俗話說話不投機半句多，慎言也需在簡歷中表現出來，除了謹慎，對用人單位的了解也能發貨主要的作用。比如在工作經驗的填寫中，就可以根據對用人單位以及應征職位的了解來制作有共同性質的工作經歷，來增加個人的工作經驗。在求職意向中也能夠憑借對應征職位的了解暢所欲言，增加用人單位的好感。

　　著重于對未來工作的描寫

　　最后在個人簡歷的.結尾都會有一個自我推薦，只要把握這個自我推薦，就能夠增加利用個人簡歷成功面試的機會。自我推薦一定要突出個人對未來工作的規劃，根基對應征職位的事先了解，再寫出在工作中的發展計劃，讓用人單位能夠想象到應征者的個人能力，和能夠帶來的利益，從而獲得成功就業的機會。另外在自我推薦的時候一定要用比較真誠的方式表達，真誠是求職者能夠打動用人單位的殺手锏，一般來說用人單位都比較喜歡真誠，比較有能力的應征者。

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