好求職簡歷需具備的特點
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內容簡潔 招聘者一般都有許多事務要處理，千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完每一份冗長的簡歷。厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。
惜墨如金 一分理想的簡歷應該在有限的時間內，向招聘者傳達最為有效的信息。最好的方法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確地介紹自己的相關優勢。方法有二 :避免段落過長(每段不應超過6~7行);多用動詞，省略第一人稱 “我”，避免過于主觀的 “宣布式”口氣。
形象豐滿 所有招聘單位都希望了解求職者以往的成績，以便準確預期他對本公司發展可能起到的作用。
求職者在介紹自己時應該注意展示一個形象豐滿的自我，方法有如下 2點:（1）措辭不要含糊其辭；（2）誠實可信。
文如其人 簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口，來判斷是否向求職者發出面試通知。一份成功的簡歷不僅取決于你說了什么，更要取決于你怎么說。
(1) 反復閱讀簡歷，避免出現語法錯誤或錯別字。注意細節的表述，以免產生不必要的誤會。
(2) 努力使簡歷悅目。留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標準是上下留白1厘米，左右留白1·25厘米。如果把所有內容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業水準。
(3) 如果需把簡歷備份，在復印時一定要保證清晰整潔。
強調目標 注意強調自己能為目標公司帶來哪些收益。如果你應聘的公司有許多職位空缺，不妨把重點放在目標職位上剔除那些毫無益處的細節，無用信息只會在浪費自己經歷的同時，浪費別人的時間。
簡歷中的.弱項這樣彌補
在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封 rejection letter。如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象？
(1)如果你只是一個剛畢業的學生，你就可能正在與哪些具有相同學歷，但是有很多工作經驗的人競爭。很明顯，你沒有相關職業的豐富工作經歷，你需要強調你最近的教育和培訓情況。畢業生們需要把他們的實習工作作為相應的工作經驗。
(2)太少的工作經歷：通常在找工作中，年輕人包括新的畢業生都會遇到麻煩，因為用人單位或聘用單位通常希望雇傭一些有更多實際經驗的人。在這種情況下，你可以強調你的可適應的技術，來彌補你所欠缺的工作經驗，再次，可以在簡歷中的工作技能部分，強調 “勤奮苦干……迅速掌握新技能”，這樣就可以給你未來的聘用單位留下深刻的印象。
(3)無學位或低于職位要求：如果你具備了所需工作要求的經歷和技術，但有很多的人會有比你更好的教育背景，你必須在準備你的受教育情況和經歷部門時格外小心。當你有足夠豐富的工作經驗，很簡單的做法就是你可在填寫受教育欄目時從略。這樣做的好處是你可以隱去沒有相關受教育的證明，但是一個更好的建議是你可以寫出你所受過的教育和培訓的內容，但不必表明你具備或不具備相關的學位。這樣做可以使你不會過早地被排除在視線之外，使你能有面試的機會。
(4)太年輕：年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優勢而非劣勢。認真考慮哪些你年輕特點的優勢。例如，可能你愿意接受較低的薪水，干不起眼的工作任務，長時間或在常規工作時間以外工作，或者能夠勝任那些更有經驗的人不能做的事。如果有，就表現出來。年輕人應該意識到許多聘用單位雖然更愿意使用那些與職位相關，更有經驗和工作能力的人。但同時，有效地，充分得表現自己的長處的年輕人，以易于被聘用單位接受。
因此，只要你全方位地考慮到可能被聘用的單位挑剔的目光抓住的弱項，按照以上的提示巧妙地做一些彌補，你就會邁出成功的第一步。
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