在對(duì)方有要求時(shí),應(yīng)該在要求的位置注明所應(yīng)聘的職位,以使對(duì)方能知道你的所求.在對(duì)方要求注明希望薪水時(shí),應(yīng)意識(shí)到這是個(gè)很敏感的問(wèn)題,實(shí)際是在考核你對(duì)自身的估價(jià)能力,這很有可能成為你此次應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵因素之一,也就是說(shuō),要求太低,容易使對(duì)方認(rèn)為你缺乏自信.要求太高,又往往被看作自不量力.

　　網(wǎng)上求職當(dāng)你填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),選一個(gè)可以靜下心來(lái)的場(chǎng)所,梳理好頭緒:你要什么樣的工作?你有什么樣的優(yōu)勢(shì)?你有什么樣的發(fā)展計(jì)劃?而不是不經(jīng)過(guò)思考簡(jiǎn)單將自己的經(jīng)歷和信息全部填進(jìn)各種表格,讓HR來(lái)判斷你能做什么.你需要思考,提煉和總結(jié),給出一個(gè)肯定和結(jié)論性的答案.像高考作文一樣慎重對(duì)待你的簡(jiǎn)歷,HR一定感受得到.

　　簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容應(yīng)包括求學(xué)經(jīng)歷,重要的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和 兼職 工作經(jīng)歷,專(zhuān)業(yè)技能、特長(zhǎng)和語(yǔ)言能力,性格特點(diǎn)與評(píng)價(jià), 求職 意向及簡(jiǎn)單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,聯(lián)系方式與備注等.在 求職 意向中,要表達(dá)出你有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)希望得到這份工作,可以包含你對(duì)這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司有利,,即你的價(jià)值所在.

　　很多應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)忽略對(duì)“培訓(xùn)經(jīng)歷”的填寫(xiě).HR看的不在于你究竟參加過(guò)多少培訓(xùn),而是想通過(guò)這部分的表述了解到你是否有積極向上的追求.比如職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、考取等級(jí)證書(shū)培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)、素質(zhì)拓展培訓(xùn)等等.結(jié)合自己的職業(yè)目標(biāo),有針對(duì)性的突出培訓(xùn)對(duì)自己職業(yè)方面的提升.

　　在你準(zhǔn)備去面試之前,一定不要忘記認(rèn)真書(shū)寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷.百大英才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家建議,網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷編寫(xiě)要把握一個(gè)不變的原則--深刻理解目標(biāo)職位的要求,像命題作文一樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷,這樣才能牢牢抓住HR眼球,在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出,爭(zhēng)取到寶貴的面試機(jī)會(huì)!