財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中專(zhuān)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

　　簡(jiǎn)歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。另外，簡(jiǎn)歷要避免使用第一人稱(chēng)“我”。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 34歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　本人性格沉穩(wěn)謙和，待人友好真誠(chéng)。工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德，有耐心，有自制力，做事情堅(jiān)持有始有終。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-會(huì)計(jì)

　　尋求職位： 會(huì)計(jì)

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)　浙江臺(tái)州路橋區(qū) 　浙江臺(tái)州黃巖區(qū)

　　期望工資： 3000 /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 面議

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　強(qiáng)化自己的專(zhuān)業(yè)技能與溝通，增加財(cái)務(wù)知識(shí)

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-04--2016-02：臺(tái)州市椒江佳芝制衣廠

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具…)(其他)

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 記帳統(tǒng)計(jì)

　　職位描述：生產(chǎn)記帳、核算

　　▌2007-11--2012-03：臺(tái)州錦江商業(yè)發(fā)展有限公司

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/會(huì)計(jì)

　　職位名稱(chēng)： 會(huì)計(jì)

　　職位描述：先后擔(dān)任輔助會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)。期間兼做過(guò)出納、收銀等工作。

　　▌2007-03--2007-11：臺(tái)州江鈴汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(其他)

　　擔(dān)任崗位： 客戶(hù)服務(wù)類(lèi)/咨詢(xún)熱線/呼叫中心人員

　　職位名稱(chēng)： 售后客服

　　職位描述：售后客戶(hù)的各相關(guān)投訴、建議、訪問(wèn)等

　　▌2002-02--2007-01：浙江水晶電子集團(tuán)股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 倉(cāng)庫(kù)

　　職位描述：中轉(zhuǎn)庫(kù)加工產(chǎn)品進(jìn)出

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2003-09--2006-03 寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院 財(cái)會(huì)類(lèi)/財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 中專(zhuān)

　　技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)

　　語(yǔ)言能力： 其他：一般;　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：熟練;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練Word和Excel辦公軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　所學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，熟悉操作辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，會(huì)財(cái)務(wù)基本處理，如：抄報(bào)稅、發(fā)票認(rèn)證、開(kāi)具發(fā)票、編制會(huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)事務(wù)

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作原則

　　一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的'鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。

　　作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

　　第二原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以?xún)?nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。

　　第三原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。

　　記住，制作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。

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