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寓言故事作文

【實用】寓言故事作文匯編5篇

  在平時的學習、工作或生活中,大家都有寫作文的經歷,對作文很是熟悉吧,作文根據寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。那么你有了解過作文嗎?以下是小編整理的寓言故事作文5篇,歡迎大家分享。

寓言故事作文 篇1

  有一個小男孩打開了一個長熟了的豌豆莢,他手里有一支玩具xxx,他把碗豆莢里的五顆小豌豆裝進了槍筒里,“砰砰”幾聲打了出去。

  小豌豆們各自飛到了不一樣的地方。其中最大的一顆小豌豆飛得好高好高,它落在了一個軟軟的東西上,那個東西毛茸茸的,暖和極了,啊!原來小豌豆落在了一只小鳥的身上。這顆小豌豆跟著小鳥到處飛。不知道飛了多久,小鳥停在了一棵大樹的樹枝上,這只小鳥抖了抖翅膀,小豌豆因為這突如其來的抖動,所以掉了下去。小豌豆掉在了樹下,在小豌豆的一旁是一株剛發芽的小草。小豌豆問小草:“小草,小草,你長大了,想去哪兒呀?”小草回答說:“我哪也不去,就在這兒。”小豌豆有一絲失望,于是,它又問了在另一旁的蒲公英:“蒲公英,蒲公英,你長大了,想去哪兒呀?”蒲公英回答說:“我呀,想跟著風,風把我吹到哪兒,我就在哪兒落地生根。”這時,一陣風吹來,把剛想說話的小豌豆給吹走了。它滾呀滾,滾到了小河里,小豌豆問小河:“小河,小河,你能和我一起走嗎?”“好呀!好呀!”小河微笑著回答他。

  就這樣,小豌豆和小河一起跑了起來,小河跑多快,小豌豆就跑多快。之后,小豌豆跑到了大江里,跑到了海洋里,誰也追不上它。

寓言故事作文 篇2

  一天,螃蟹兄弟倆正在河邊散步。

  他們發現,離他們不遠處有個用石頭堆起來的爐灶。雖然在他們出門前,媽媽叮囑過,不能到危險的地方玩耍。但是他們沒有聽媽媽的話,兄弟倆抱著巨大的好奇心,悄悄地接近了爐灶。

  他們先在起伏不平的石灶上走,然后又爬到鍋沿跳舞,可是一個轉圈還沒完成。只聽“撲通”一聲,兄弟倆雙雙掉進了裝滿水的鍋里。

  兄弟倆驚慌失措地在鍋底四處探尋,希望能找到一處縫隙擠出去。可是鍋里根本沒有縫隙,水還滿滿當當地裝著,一滴不漏。他們只能改變逃跑路徑,沿鍋壁向上攀爬。可是,鐵鍋實在太滑,他們剛爬了兩步,便重重地跌了下去。兄弟倆拍拍鉗子,爬起來,重新往上攀爬。不一會兒,他們又重重地滑落下來。5次,6次,10次……

  有那么一兩次,眼看就要爬到鍋口了,一陣風吹過,他們又前功盡棄。

  哥哥對弟弟說:“看來我們要困在這了,殼再硬也……”“不會的,剛才就差一點點了。”弟弟說完又重振旗鼓,一鉗一鉗地向上移。只見他一上一下不斷來回,終于,抓到了鍋口的邊緣。弟弟用盡最后的力氣,爬出了鐵鍋。

  這時,哥哥還在鍋里望鍋興嘆。“別怕,我去找繩子救你。”弟弟氣喘吁吁地去找繩子。

  這時候,一群穿著五顏六色的人回來了,他們在鍋里放了一些東西,加了點水,添了幾根柴,點燃,蓋上鍋蓋。

  弟弟回頭望著那升起的炊煙,心中充滿無限的悲傷,垂頭喪氣地越爬越遠了。

寓言故事作文 篇3

  職場寓意小故事,雖然簡短,但誰去給貓掛鈴鐺但是它通俗易懂而且比較精辟,可以讓你一看就知道它想告訴你什么可以用在職場上的規則。

  有一群老鼠開會,研究怎樣應對貓的襲擊。一只被認為聰明的老鼠提出,給貓的脖子上掛一個鈴鐺。這樣,貓行走的時候,鈴鐺就會響,聽到鈴聲的老鼠不就可以及時跑掉了嗎?大家都公認這是一個好主意。可是,由誰去給貓掛鈴鐺呢?怎樣才能掛得上呢?這些問題一提出,老鼠都啞口無言了。

  科學合理的戰略部署是執行的前提!戰略如果脫離實際,就根本談不上執行。一個項目的各種細節都考慮的頭頭是道,可是沒有一個人把這個項目給最終完成,這還不如不弄這個項目呢。

  忙碌的農夫

  有一個農夫一早起來,告訴妻子說要去耕田,當他走到40號田地時,卻發現耕耘機沒有油了;原本打算立刻要去加油的,突然想到家里的三四只豬還沒有喂,于是轉回家去;經過倉庫時,望見旁邊有幾條馬鈴薯,他想起馬鈴薯可能正在發芽,于是又走到馬鈴薯田去;路途中經過木材堆,又記起家中需要一些柴火;正當要去取柴的時候,看見了一只生病的雞躺在地上……這樣來來回回跑了幾趟,這個農夫從早上一直到太陽落山,油也沒加,豬也沒喂,田也沒耕……很顯然,最后他什么事也沒有做好。

  做好目標設定、計劃和預算是執行的基礎。做好時間管理是提升執行效率的保障。小編覺得要想做的快,最好就是只做一件事,所以目標要明確,把這件事做好,再去想下一件事,不然幾件事都做不好,就真的可以說是一事無成了。

  買復印紙的困惑

  老板叫一員工去買復印紙。員工就去了,買了三張復印紙回來。老板大叫,三張復印紙,怎么夠,我至少要三摞。員工第二天就去買了三摞復印紙回來。老板一看,又叫,你怎么買了B5的,我要的是A4的。員工過了幾天,買了三摞A4的復印紙回來,老板罵道:怎么買了一個星期,才買好?員工回:你又沒有說什么時候要。一個買復印紙的小事,員工跑了三趟,老板氣了三次。老板會搖頭嘆道,員工執行力太差了!員工心里會說,老板能力欠缺,連個任務都交待不清楚,只會支使下屬白忙活!

  執行事前一定要做講清結果,講清后果,溝通到位。其實,生活中各個時候都會遇到這種事的,就像一個小游戲,把一句話從一個人那里傳達到下一個人那里,到最后一個人的時候,發現傳過去的這句話早就不是原來的那句話了,如果別人不能完全理解你想要他完成的任務內容,當然不能達到你想要看到的完成度了,對你,一個布置任務的人來說,一句話的模糊,粗略的帶過,別人就會說,這讓我怎么辦呢,但是,你的下屬有時候又不會直接問你,所以結果就很尷尬了。

  阿諾德和布魯諾的差距

  阿諾德和布魯諾同時受雇于一家店鋪,拿著同樣的薪水。可是一段時間以后,阿諾德青云直上,而布魯諾卻仍在原地踏步。布魯諾到老板那兒發牢騷。老板一邊耐心地聽著他的抱怨,一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間差別。“布魯諾,”老板說話了,“您去集市一趟,看看今天早上有什么賣的東西。”布魯諾從集市上回來向老板匯報說,今早集市上只有一個農民拉了一車土豆在賣。“有多少?”老板問。布魯諾趕快又跑到集市上,然后回來告訴老板說一共有40袋土豆。“價格是多少?”布魯諾第三次跑到集市上問來了價格。“好吧”老板對他說,“現在請你坐在椅子上別說話,看看別人怎么說。”

  阿諾德很快就從集市上回來了,向老板匯報說,到現在為止,只有一個農民在賣土豆,一共40袋,價格是多少;土豆質量很不錯,他帶回來一個讓老板看看。這個農民一個鐘頭以后還會運來幾箱西紅柿,據他看價格非常公道。昨天他們鋪子的西紅柿賣得很快,庫存已經不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會要進一些的,所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品,而且把那個農民也帶來了,他現在正在外面等回話呢。

  此時,老板轉向布魯諾說:“現在你知道為什么阿諾德的薪水比你高了吧?”

  員工執行開始時都想把工作做好,也不是不聰明,但往往因為缺少結果思維,導致有苦勞無功勞,而執行要的是功勞。有時候真的要學學別人的小聰明。


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