財務會計專業個人求職簡歷范文

姓名：xxx         國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 江西 身材： 171 cm?65 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 38 歲
培訓認證：   誠信徽章：  
　求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 經營/管理類:副總經理 　 市場銷售/營銷類 全國大區域經理 　 人力資源總監 人力行政總監（經理）
工作年限： 13 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區： 不限
個人工作經歷： 1994.07-1996.08  就職于江西供銷社直屬企業財務科，先后任出納、會計、主辦會計，先后負責成本核算、銷售收入核算、稅金核算及申報等財務工作；并在中國人壽保險公司南昌分公司兼職保險業務，任客戶主任。

1996.09-1999.12　就職于匯仁集團公司河南分公司、江蘇公司、福建分公司，先后任業務員、業務主管、分公司經理；負責終端客戶的尋找、開發、篩選、維護、經營、渠道梳理、優化等，以及分公司的經營和內務管理的全面工作。

2000.03-2002.12　就職于江西科文書社營運部，時任營運部經理，負責了自2000年5月1日撫洲第一家分店開張到2002年10月2日上粟第二十六家“芝麻開門書店連鎖分店”建立、及二百多個銷售網點的渠道建立的組建統領工作；以及營運部全面經營管理工作，包括：全省二十六家全資連鎖分店及二百多個銷售網點的信息流（市場信息、行業動態）、人才流（員工調配、組合）、物流、資金流的暢通及時、高效，并及時做出相應有效決策及實施；協調各分店之間、分店與總公司相關部門之間，及各經銷網點之間的關系；營運部的短期、長期的規劃及發展趨勢；起草整理編制完成了《營運部營運手冊》；使之進入規范高效運轉軌道。

2003.02-2005.02  就職于北京陽丹太陽能科技有限公司，時任省級區域經理，負責區域內地級市區域經理的.培訓考核，及區域工作督導、人員的調配、信息的收集分析及應變方案制定、上傳下達；分配、協助督導區域的目標任務的執行和完成；協調和確保督促執行各區域的物流、資金流的暢通及時高效運轉；特別制定一項管理人員下終端現場指導考查工作，月末上交一份分析總結本月的經營管理狀況報告；貫徹執行總部的各項規章制度以及目標任務完成等全面工作。

2005.02-2006.02  就職于江南美景海鮮酒家，任總經理助理，負責協助總經理起草制定公司決策和制度并監督執行，及兼任負責公司人事行政、財務工作，起草編寫制定了《公司各項規章制度》及《營運手冊》，使公司進入了正常、規范高效運轉軌道。

2006.02-現在　   就職于廣州市某大型知名物流企業，任華南二片區片區經理，負責片區內各分公司經理的培訓考核，及片區內工作督導、人員的調配、信息的收集分析及應變方案制定、上傳下達；分配、協助督導片區內目標任務的執行和完成；協調和確保督促執行片區內以及與公司所有分公司的物流、資金流、信息流的暢通及時高效運轉；協調片區各分公司之間、與總部相關部門之間、以及與其它片區之間的關系；貫徹執行總部的各項規章制度以及目標任務完成等全面工作。負責起草制定了總公司對各分公司經理薪酬改革方案及落實執行、參與了對各崗位普通員工的薪酬制度的改革和落實執行。2007年度本片區被公司評為“優秀團隊管理獎”團隊。
 
　教育背景
畢業院校： 江西農業大學 
最高學歷： 大專 畢業- 1994-07-01
所學專業一： 財務會計 所學專業二： 
受教育培訓經歷： 1991.09-1994.07  江西農業大學農經系財務會計專業，時任系學習部長

1995.06-1995.08  培訓于中國人壽保險公司南昌分公司培訓班，學習《營銷系統理論》及《客戶經營管理》；時任客戶主任

2002.03-2002.09  培訓于南昌大學經理培訓班，學習《管理理論與實務》，時任營運部經理

2004.12.20　　   培訓于余世雄博士現場培訓課，培訓《領導者商數》，時任省級區域經理

2006.02-2006.10  培訓于韓慶祥博士培訓課，培訓《企業行為管理》、《創新經營》、《高層經理人的八項修煉》；時任片區經理（副總經理）

2007.04-2007.08　參加方之見顧問咨詢公司ISO9001：2000內審員培訓并取得了資格證書；時任片區經理（副總經理）

1994.07-至今　 　大學畢業至今還時常參加各種財經知識培訓和講座學習及財務電算化等學習，并于2000年參加全國會計師職稱考試，且當年通過并領取了會計師資格證書　

外語種類：二級
電腦等級：二級 
 
　語言能力
外語： 英語　一般  
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
 
　工作能力及其他專長
 一、我的營銷理念：
1.藝術+科學
2.細節+渠道
3.客戶市場+品牌市場
4.沒有買不出的商品，只有買不出商品的營銷人員

二、我的管理理念：制度化+人本化+能本化,流程化+規范化+標準化

三、我的人力資源理念：
（1）找對人、用好人、培養人、留住人
（2）用人也凝，凝人也用

四、我的做人原則：誠信為本，以心換心

五、我的處理問題程序原則：“重要且急的問題--重要但不急的問題--不重要但急的問題--不重要且不急的問題”的原則 
 
　詳細個人自傳
 特長：愛好廣泛，知識面廣
月薪要求：8000元，10萬/年
其他要求：最好包食宿、無也行

*****直銷、傳銷、保險勿擾！***** 
 
　個人聯系方式

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