微軟人力資源主管指點(diǎn)簡歷寫作法則

教育經(jīng)歷：到高中為止

受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實(shí)踐活動，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會站在別人的角度看自己的簡歷；

榮譽(yù)和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍；

姓名和電話：手機(jī)必須保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；

專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；

特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的`課程情況，同時注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；

個人興趣：若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會對你很有好處；

簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；

簡歷寫作的幾條要訣：

動詞開頭 確立“做事導(dǎo)向”；

STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項(xiàng)目，Action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻(xiàn)，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

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