最新財(cái)務(wù)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　一般的簡(jiǎn)歷模版，都會(huì)分工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩部分。為了突出簡(jiǎn)歷，一些求職者會(huì)創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫簡(jiǎn)歷，但是簡(jiǎn)歷篩選人每天都在查閱大量簡(jiǎn)歷，遇到標(biāo)新立異的簡(jiǎn)歷往往很頭痛，因?yàn)椴皇前闯Ｒ?guī)的條理來寫的，很難從中找到需要的信息。其實(shí)建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規(guī)范，便于理解。

　　為了省事，一些人喜歡使用附件簡(jiǎn)歷，直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來越多，很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡(jiǎn)歷的，各個(gè)用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴(yán)格，附件發(fā)送過來的簡(jiǎn)歷，十有五、六是亂碼。打不開，也無法回復(fù)。

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲

　　居住地：廣州

　　電　話：

　　E-mail：www.nvnqwx.com/jianli

　　最近工作[1年8個(gè)月]

　　公　司：XX公司

　　行　業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　職　位：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專　業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

　　學(xué)　校：湖南廣播電視大學(xué)

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　目標(biāo)地點(diǎn)：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2013/7—至今：XX公司[1年8個(gè)月]

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門日常管理、人員考核及培訓(xùn)等工作

　　2. 指導(dǎo)部門人員優(yōu)質(zhì)高效的完成各期財(cái)務(wù)結(jié)算，及時(shí)準(zhǔn)確編制年、季、月度財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表。

　　3. 部門SWOT分析.明確部門各步的行動(dòng)計(jì)劃和制訂部門年度計(jì)劃

　　4. 監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng), 降低風(fēng)險(xiǎn),防范重大經(jīng)濟(jì)損失。

　　5. 根據(jù)綜合分析和專題分析的資料及有關(guān)信息，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，向管理層提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)。

　　6. 與海關(guān)、稅務(wù)、工商、社保、勞動(dòng)、村委等政府相關(guān)部門定期溝通、保持良好關(guān)系。

　　2012/6—2013/6：XX有限公司[1年]

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　1. 審核單據(jù)、憑證等財(cái)務(wù)核查工作。

　　2. 出具呈報(bào)公司財(cái)務(wù)相關(guān)的各類報(bào)表(合并報(bào)表)。

　　3. 制作和參與成本分析報(bào)告會(huì)。

　　4. 出具經(jīng)營(yíng)報(bào)告會(huì)的財(cái)務(wù)資料及講解數(shù)據(jù)形成。

　　教育經(jīng)歷

　　2008/9—2012/6 湖南廣播電視大學(xué) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本科

　　證書

　　2010/6 大學(xué)英語六級(jí)

　　2009/12 大學(xué)英語四級(jí)

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　自我評(píng)價(jià)

　　經(jīng)過十幾年財(cái)務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)與工作，使我保持優(yōu)良的職業(yè)道德和操守，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織及協(xié)調(diào)能力、溝通與交流能力、參與政策及操作能力、使用與培養(yǎng)人的能力及應(yīng)變能力。更甚的是，在工作中總結(jié)出如何開展財(cái)務(wù)工作的思路與方法：以理想的“資產(chǎn)負(fù)債表和損益表”的結(jié)構(gòu)及公司具體情況作為公司運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，從兩個(gè)點(diǎn)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃;一是根據(jù)公司現(xiàn)行財(cái)務(wù)狀況，遁序漸進(jìn)使公司財(cái)務(wù)的三大工作職能(會(huì)計(jì)、管理、財(cái)務(wù))得以完善、提升、擴(kuò)大及創(chuàng)新。

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