面試四大忌：簡歷錯別字開口問薪水

一忌不夠誠實和“不懂裝懂”
　　富士施樂實業發展(上海)有限公司人力資源經理周欣表示，幾乎所有企業都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學生。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經理說謊。據介紹，不少畢業生在接受面試時，由于迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點”或“夸大自身優點”的'錯誤。如一些畢業生可能會在　　二忌簡歷有錯別字
　　“面試時，我最不能容忍的事情，就是看到“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”。“如果我招聘了一名連簡歷都有錯字的會計專業畢業生，今后他處理帳目時很可能會由于‘不小心’而弄錯一個至關重要的小數點。”
　　三忌著裝舉止不得體
　　大學生在接受面試時，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給HR經理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。
　　四忌開口就問薪水多少
　　“還沒跨進企業的門檻，就不切實際地開口談待遇。”廣州AEC汽車城人力資源總監肖宇表示，對于這種心態比較浮躁的大學生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營企業，對于這種大學生更為反感。

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