怎樣的簡歷最動人？
曹滌非：大家好，歡迎收看我們這期的《科教觀察》。我是曹滌非。
宇 秋：大家好，我是宇秋。
曹滌非：說到找工作呀，我想起最近傳說，現在大學生都流行去拍寫真集，擱簡歷里，還有一個人寫了好幾萬字的簡歷，都快出書了。
宇 秋：這可真是過了，其實人家看重的真的不是這個。
曹滌非：是嘛，那不如咱們今天就來給大家說說這簡歷怎么寫，才能找到好工作。
宇 秋：行呀，那就從我的一個朋友說起吧。她呀投了七八十份簡歷了，可到現在連一次面試的機會都沒得到。
預告一：
投了那么多的簡歷，怎么連一次面試的機會都不給我？
我的簡歷到底出了什么問題？
看著其他同學就要上班了，已經畢業兩個月的小李卻連個工作的影都沒找到！要說這簡歷也投了七八十份了，怎么就沒有一家公司讓她去面試呢？問題到底出在哪了呢？
我們還是先來看看她的簡歷吧！怎么寫了這么多呀！姓名、年齡、教育背景、實習經歷、興趣愛好，還有求職信、推薦表、各科成績表、獎狀、證書……真是應有盡有，都快成個人傳記了！
據我們了解，簡歷寫得過于冗長，或者是過于簡單，是很多人遲遲找不到工作的病根。
會診一: 簡歷多長才合適？
我們算過這么一筆賬，在招聘的高峰期，招聘人員每人每天要處理上百份的簡歷。假設一個人一天要看300份簡歷，按照一天8小時的工作時間計算，除去中午吃飯休息的一小時，在7小時內要看300份簡歷，平攤在每份簡歷上的時間為1分24秒。
1分24秒能看多少字？我不說，您心里也有數了。
（采訪索愛：不要超過一頁，可以加一些輔助的資料作為附件放在后面）
（采訪橡果國際：應該是兩頁。）
（采訪寬博基業：一頁。）
（采訪漢王：如果你要做厚厚一塌的話，沒準他已經漏掉了你的一些重要的信息了。我覺得一到兩頁紙就可以了）
看來簡歷沒必要寫那么多，一、兩頁就足夠了，那么像求職信、推薦表之類的東西，是不是就不需要了呢？
（采訪索愛：我一般的求職信不會看。他如果在推薦信里面、或者自薦信、或者求職信里面，能把自己的長處或者人生的夢想寫出來，那可能我也會有興趣看一下，但是那不是首先要看的。）
（采訪聯想：這種求職信，尤其本人所寫的這個求職信，特別的給你招聘人員留下很深印象的非常之少，更多的感覺千篇一律和一個形式上的一個感覺。但如果你的這樣一個求職信是由一個非常著名的人來推薦的，比如說你的導師或者是你學校里的很有分量的人，他能寫來的一個推薦信，可能我們會重點關注。）
注意啦，據我們調查，一、兩頁的簡歷最受歡迎。求職信、推薦信并不是那么重要，除非是重量級人物給你寫的推薦信！
我們的小李倒也機靈，馬上給自己的簡歷做了一個“瘦身”。不就讓寫一頁嗎，好說，寫上姓名、年齡、畢業學校、所學專業不就行了，什么工作經歷、興趣愛好統統不要，這樣夠一目了然了吧！
（采訪聯想：這樣的簡歷應該也不會特別考慮，因為提供這種有限的信息，不足以讓你判斷這個人是不是很合適的一個候選人，他沒有給你提供足夠的信息。）
這復雜了，不行，簡單了，又不足以展現你的才能，那么在這一、兩頁的簡歷上到底寫些什么，才能讓招聘者對你另眼相看呢？
預告二：
簡歷上的哪些信息最有用？
用人單位是怎么看出你簡歷里的破綻的？
會診二： 什么信息是必須填寫的？
（采訪聯想：我們重點會看學校，他的專業，他的學歷，他畢業的院校，以及他在學校里面有沒有發表過論文，發表過專利，有些能夠代表這個同學所長的這個內容。/對于社招的，可能重點關注于他的除了基本的教育背景之外，他以前從事的這種工作經驗，和他的積累和他未來所從事的這個崗位是不是一致。）
（采訪寬博基業：比如說學校的活動啊是否有這樣的一些經驗，比如說他是否在學校里都擔任干部啊或者一類的，都會影響一些的他的組織能力，團隊精神各方面吧）
沒有任何實習經驗的.小李有些不自信了，招聘單位會不會拒絕她呢？其實有這種想法的人，不止小李，很多有過工作經歷的人也擔心，怕自己的過去不夠精彩，如果有在大公司的經歷就好了。能不能……告訴你，這種想法很危險！
（采訪索愛：一旦核實出來這個資料是假的，那肯定你就直接出局了。）
（采訪聯想：第一、他工作的時間，一般來講如果一個職位的話，我們認為他大概至少要工作兩年以上，他可能會有相當的經驗。如果他在崗位他不足一年，或者是變動很頻繁，我認為這樣的這個經驗是不好的。）
（采訪橡果國際：應該說有一些能看出來，但是也不能說完全的判斷。我們還是從簡歷上是做一個初步的甄選。那么還是在下面的環節里面做進一步的核實。在工作經歷上是一種連續的攀升，那么我覺得它可能會存在一些水分。）
（采訪漢王科技：求職者，特別是學生的時候，不要去玩這些東西。因為我覺得如果說一個就是比較的一個優秀的HR主管一個招聘主管的話，他應該是能看出來你這些東西的，畢竟學生的經驗跟這個招聘主管的經驗比起來要差得多。）
注意啦，在簡歷里突出自己的特點很重要，尤其是專業或者組織能力方面，不過千萬別冒險編造“輝煌的歷史”，否則這家公司的大門將永遠向你關閉，即便有一天，你已經很優秀了，人家也會質疑你的人品有問題。
小李新的簡歷，終于在不斷的點撥下完成了，然而新的問題又出現了——貼不貼照片呢？
預告三：
是不是只有俊男美女才貼照片？
你的照片貼的對嗎？
會診三： 要不要貼照片
戴眼鏡女生：照片是貼，
大三男生：不安全，我不會
戴眼鏡準備出國的男生：我覺得簡歷里邊沒必要附上照片吧，