工商管理專業(yè)人事專員簡歷

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工商管理專業(yè)人事專員簡歷范文

　　個人簡歷內涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內涵所來顯示出來的。像是求職者的學歷、教育背景、工作經歷，還有人才的專業(yè)等等，這些都是個人簡的內涵部分。當然，來提高個人簡歷的內涵也需要在職人員本身具有的能力。

　　每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同，能夠將自己的優(yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。在對外招聘期間，個人簡歷的數量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚出生年月： 1986年3月

　　民族：漢族身高： 170cm

　　最高學歷：大專體重：

　　計算機能力：中級技術職稱：

　　所學專業(yè)：工商管理畢業(yè)學校：江西師范大學

　　戶口原籍：現居住地：江西九江市縣區(qū)

　　語言能力：英語(一般) 普通話(熟練)

　　教育/培訓

　　由年月至年月校院名稱/培訓機構專業(yè)/課程證書

　　2004.9-2007.7江西師范大學工商管理

　　2007.8-2007.8上海永冠膠年制品有限公司5S管理

　　技能/專長

　　相關技能：

　　C1駕照(駕齡六年)、企業(yè)人力資源管理師二級/三級、企業(yè)培訓師二級

　　工作經驗

　　我有8年工作經驗。

　　主要工作簡歷：

　　2007年5月～ 2010年6月，在上海永冠膠粘制品有限公司，任生產助理。

　　2010年9月～ 2012年12月，在諾貝爾九江高新材料有限公司，任人事專員。

　　2013年4月～ 2015年12月，在九江善水科技有限公司，任人事行政專員/主管。

　　工作經歷詳述：

　　2007、5-2010、6 上海永冠膠粘制品有限公司生產助理

　　1、負責接銷售下單、合同評審并與銷售確認訂單交期、與倉庫及采購核對原材料、成品和半成品并做預算、對已采購原材料進行及時跟催，結合生產實際情況按期合理下達生產計劃單，對已下達的計劃單進行跟進并與生產部及時確認訂單完成情況，以確保訂單按預期進行，對交期已到訂單安排出貨。統(tǒng)計每天原料消耗、合格成品產量、庫存量及出貨量等數據;

　　2、協(xié)調解決生產計劃下達過程中的實際問題，原料調運、機臺安排、進度控制。

　　2010、9--2012、12 諾貝爾九江高新材料有限公司人事專員

　　負責公司人事部與行政部的各項具體工作，人事方面包括新員工招聘、入離職辦理、新人崗前培訓、薪資福利管理、工傷處理、社保醫(yī)保申報、生產考核統(tǒng)計及績效獎金核算、人資成本及變動報表統(tǒng)計等，行政方面包括公司客戶及政府等人員接待、日常辦公室文件通知等擬定、審核及簽批和上傳下達、各部門日常工作協(xié)調與溝通、食堂食材采購、員工宿舍管理等。

　　2013、04--2015.12 九江善水科技有限公司人事行政專員/主管

　　1、負責人事日常管理工作：招聘、薪酬福利、生產考核、培訓，管理職工檔案(勞動合同、特殊協(xié)議、職位異動、獎懲考核等)、適時開展業(yè)余文化活動、完善職工福利管理方案，定期收集匯總職工比較突出的意見與建議提至部門和公司領導審閱，以便各級領導及時做出決策與管理，并綜合各級領導意見與建議，及時解決部門日常問題，維持正常運轉;2、協(xié)助部門經理制定及完善公司人事、行政管理制度、工作規(guī)劃及體系流程，上報公司審批并貫徹至各部門監(jiān)督執(zhí)行;3、協(xié)調公司及各部門間日常行政工作，配合公司組織及協(xié)調公司年會及各類內外會議，起草公司和相關部門文件、報告及制度規(guī)定，記錄并整理公司會議紀要，對會議決策進行監(jiān)督落實、跟進;4、協(xié)助負責辦公用品的采購及領用、行政外聯(lián)及接待、證照復審、辦公室車輛調度、后勤(食堂宿舍)物資采購及消防安全衛(wèi)生落實與監(jiān)督管理、公司各種印章證件保管與使用登記、各種內外文件來文和發(fā)文等簽收整理歸檔，跟進考核公司各區(qū)5S落實情況。

　　2015.12-至今在九江湖口一家化工型企業(yè)任職人事主管

　　發(fā)展方向

　　個人側重在企業(yè)的行政與人事管理系統(tǒng)獲得發(fā)展，先從中基層崗位入手，通過系統(tǒng)的行政人事管理職業(yè)培訓與學習和個人中基層管理工作的實踐與積累，在技能上能夠較扎實的掌握行政人事管理的理論及方式方法，在管理理念上能夠獲得不斷的提升與創(chuàng)新，工作中能切實承擔起行政人事管理者的職責，工作成績獲得公司和領導的認可，達到個人中高層行政人事管理者的職業(yè)目標。

　　求職意向

　　尋求工作類型：全職

　　希望工作崗位類型：行政/人事類-行政/人事職員

　　希望工作職務：人事類行政類

　　希望工作地區(qū)：

　　到崗時間：2016年8月1日以后到崗

　　待遇要求：工資待遇可面議。

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