申請勞動爭議仲裁注意事項

游戲時間：2021-08-31 手機版

申請勞動爭議仲裁注意事項

　　申請勞動爭議仲裁需要注意什么?那么，下面是小編給大家介紹的申請勞動爭議仲裁注意事項，希望對大家有幫助。

　　申請勞動仲裁時，還需注意以下事項：

　　1、勞動關系是勞務派遣性質時，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動者的用人單位，二是用工單位，即勞動者實際提供勞動的單位。

　　2、向勞動爭議仲裁委遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，一般應向勞動爭議仲裁委員會遞交下列材料：

　　①申請人為勞動者的，應提交身份證復印件;

　　②勞動關系證明，或其它證明存在勞動關系的材料。

　　③申請人系用人單位的，交企業法人營業執照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

　　④有委托代理人的，提交授權委托書。委托代理人系律師的提交律師事務所公函。

　　⑤集體勞動爭議職工當事人應提交推舉代表參加仲裁活動的.授權委托書;

　　⑥當事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關證明材料。

　　主要法律依據：

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第28條規定：“ 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。”

　　勞動爭議仲裁申請書的基本內容包括六部分。

　　1、當事人的基本信息;

　　2、訴訟請求;

　　3、事實和理由;

　　4、結束語和呈文對象;

　　5、最后落款，寫明申請人姓名和日期;

　　6、應附上至少一份證明雙方存在勞動關系的證據。

　　具體說明如下：

　　1、當事人的基本信息。寫明申請人、被申請人的基本情況，如：申請人為勞動者，要寫明其姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，被申請人要寫明用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;如申請人為用人單位，基本格式同上。

　　2、訴訟請求。根據自己的實際情況主張的事項，如，未簽勞動合同的雙倍工資、經濟補償金、違法解除賠償金、加班費、拖欠的工資等等

　　3、事實和理由。一般應簡明扼要地寫明勞動者的入職時間，所在崗位，月薪，以及勞動爭議發生原因。事實與理由方面的內容一般宜簡潔，不必贅述。

　　4、結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。