機械類簡歷

　　寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。

　　目前所在： 佛山 年　　齡： 29 歲

　　戶口所在： 湖南 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　培訓認證： 未通過認證 身　　高： 175 cm

　　誠信徽章： 未通過驗證 體　　重： 75 kg

　　人才測評： 未通過測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 機械工程師：機械工程師，其它類：，其它類：

　　工作年限： 7 職　　稱： 初級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,湖南,深圳

　　工作經歷

　　佛山南海**機床有限公司　　 起止年月：2007-08-01 ～ 2010-12-01

　　公司性質： 股份制企業　　所屬行業：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位： 機械工程師

　　工作描述： 主要從事非標設備的設計及生產的現場服務,如工裝夾具的設計,卷板機,鋼板縱剪開卷生產線，整平橫切生產線

　　離職原因：

　　湖南***有限公司　　 起止年月：2003-11-01 ～ 2007-07-01

　　公司性質： 私營企業　　所屬行業：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位： 技術員 支部副書記 工會副主席

　　工作描述： 主要負責公司的新設備的開發設計，舊設備的維護及改造，如高精度滾刀磨的維修，加工應急零件維修設備等，同時還要對設備進行定期的檢修

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校： 湖南工業職業技術學院

　　最高學歷： 大專　　獲得學位: 畢業日期： 2004-06-01

　　專 業 一： 機電一體化 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2001-09-01 2004-06-01 湖南工業職業技術學院 機電一體化 畢業證 -

　　2006-10-01 2007-01-01 機電駕校 汽車駕駛 C1駕駛證 -

　　2007-06-01 2007-07-01 人力資源中心 全國初級技術員職稱培訓 助理工程師職稱 -

　　語言能力

　　外語： 英語　良好 粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　畢業出來就在湖南***有限公司任技術員一職務,主要從事非標機械設計,設備維護維修,生產管理,設備改造,標準件采購等工作.如新設備的開發設計，舊設備的維護及改造，像高精度滾刀磨的維修，使用CA6140加工應急零件維修設備等，同時還要對設備進行定期的檢修，熟悉車，銑，鉆，磨等設備，熟練掌握各種常見量具刃具的使用方法;同時在公司擔任黨支部副書記,工會副主席等職務,負責支部跟工會的工作,如開展支部活動,參加上級有關部門的研討會議,制定有關文件等 了解ISO9000質量體系,曾為內審員 英語聽說讀寫良好,掌握汽車駕駛技能 07年任職力豐機床集團，任職于技術中心，主要從事冶金非標設備的設計及生產的現場服務，如鋼卷開卷生產線，分條線等 個人維熟練掌握AUTOCAD，SOLIDWORKS，INVENTOR2008等設計軟件，各辦公軟件及機器操作熟，熟練使用Team-Designer,電腦操作熟練，熟悉非標設計流程，能根據客戶要求設計產品。 對Solidworks操作尤其要表述一下，目前為了公司的標準化需要，用SW來建立公司的設計庫平臺，其中包括2D及3D模版定制，標準件庫制作，外購件庫建立，公司產品通用件標準化庫制作，以及將來的產品設計庫的定制。同時還作為公司的SW技術培訓師，解決同事們在工作中遇到的各種問題，共同提高，同時把相關問題集中起來解決。 本人熟練模型建立，工程圖輸出及轉化，利用其本身的Simiulation優化設計功能來優化零件設計，達到精準設計的要求。同時對TOOLBOX有一定的研究，能夠根據公司要求來定制標準件庫。 對ERP，SAP系統有一定的了解，同時對各種軟件BOM數據導入導出操作純熟

　　個人自我評價

　　本人性格外向隨和,善于交流,具有良好的親和能力,工作積極主動,希望能夠從事機械設計,技術,銷售類的工作,同時個人也想突破,想嘗試不同的工作。

　　七年的工作讓我充分明白，每個人的發展需要一個良好的平臺，所以如果貴公司平臺不夠，無法承受本人試用期不低于4500/月(注：機械工程師一職);包住宿之條件(有交通住房補助除外)者請勿致電本人!

　　三十而立，本人已近而立之年，成家立業之大任于肩，迫于生計不得不提如此要求，希望得到公貴公司的理解!謝謝你的瀏覽!，

　　拓展閱讀：四腳助攻你的簡歷 敲開HR大門

　　簡歷，基本要求就是簡而有力，但要做到這一點并不容易，有人用力過猛，有人力有不逮，還有人有力不會使。因此，在寫簡歷時，不乏一些求職者下筆千言卻離題萬里。當然，求職者們也會對HR的心態作一些揣摩，近期前程無憂論壇(bbs.51job.com)做了個題為“如果你是HR，你最不看重簡歷哪部分內容”的小調查，位列第一的是“興趣愛好”、位列第二的是“自我評價”，“政治面貌”和“郵箱信息”并列第三。

　　其實，既然簡歷中這些內容都是必填信息，那就有它們存在的道理，每一項都是HR考量你是否適合本企業本崗位的因素，比如國企或者有政府性質的下屬單位，就會對“政治面貌”有要求。因此，簡歷中的每一項，都值得大家認真對待。為了防止之前說到的“離題萬里”的情況發生，我們對簡歷中一些令求職者困惑、令HR疑惑的部分做個梳理。

　　工作經歷

　　——被誤會能力不夠怎么辦?

　　@HR疑惑：為什么工作一年還沒有轉正，是不是能力有問題?

　　@求職者辯解：要轉正需要拍馬屁和上司搞好關系，哪有那么容易的事情?

　　無憂專家支招：不如把主觀上的猜測轉變成客觀上的限制。比如，公司制度上限制了只能有一名內勤編制，雖然個人在工作上很努力但卻一直沒有希望。這樣的說法就能避免產生被認為“工作能力低下”的誤會。