激勵(lì)效應(yīng)議論文

　　在學(xué)習(xí)、工作中，大家都寫過(guò)論文吧，論文是學(xué)術(shù)界進(jìn)行成果交流的工具。如何寫一篇有思想、有文采的論文呢？以下是小編收集整理的激勵(lì)效應(yīng)議論文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　在我們的學(xué)習(xí)和生活中，有一種效應(yīng)叫做激勵(lì)效應(yīng)，它可以激勵(lì)著我們的前進(jìn)。這種效應(yīng)十分有趣，比如舉的下面這個(gè)例子，大家就可以輕易的理解激勵(lì)效應(yīng)的含義。

　　麥當(dāng)勞公司一直都非常重視員工的工作熱情，努力為勤奮上進(jìn)的年輕員工提供許多晉升機(jī)會(huì)。根據(jù)公司的規(guī)定，年輕員工只要表現(xiàn)出色，那么不論學(xué)歷背景都可以在麥當(dāng)勞八到14個(gè)月后成為一級(jí)助理，也就是經(jīng)理的左膀右臂，如果接下來(lái)的表現(xiàn)仍然比較突出，那么會(huì)被提升為經(jīng)理。正式成為白領(lǐng)階層享受豐厚待遇，在麥當(dāng)勞晉升機(jī)制中還有這樣一條規(guī)定。才華橫溢且工作出色的管理人員，如果沒(méi)有預(yù)先培養(yǎng)自己的接班人。那么公司將不會(huì)考慮他的升遷問(wèn)題，如此以來(lái)每個(gè)管理人員都會(huì)考慮到自己的前途和聲譽(yù)，盡可能的培養(yǎng)接班人，并竭盡所能為新成員提供長(zhǎng)。漲發(fā)展的機(jī)會(huì)，由于這樣一條機(jī)制，麥當(dāng)勞公司從未出現(xiàn)過(guò)人才緊缺。其實(shí)這種效應(yīng)就是激勵(lì)效應(yīng)，它在一定程度上可以帶來(lái)讓人意想不到的效果。而這種效果我們就可以稱它為激勵(lì)效應(yīng)，這種激勵(lì)效應(yīng)使得每個(gè)人都為了自己的前途而著想而去。培養(yǎng)新的員工或者是自己不斷的`努力上進(jìn)，因?yàn)檫@種激勵(lì)效應(yīng)使自己有了非常大的提升空間，所以它會(huì)讓人們相信只要自己努力一定就可以提升，而不是每天重復(fù)機(jī)械性的工作。

　　我們?cè)谏钪幸惨容^擅長(zhǎng)的去運(yùn)用這種效應(yīng)，比如說(shuō)我們可以嗯逼自己在一定時(shí)間內(nèi)完成什么目標(biāo)。假如我們想在這個(gè)時(shí)間里完成這個(gè)，但是呢總是會(huì)犯懶，那么我們可以給自己一個(gè)心理暗示，比如說(shuō)這個(gè)東西明天就要交了，我今天必須弄完以來(lái)可以以此來(lái)激勵(lì)自己來(lái)逼著自己把這些事情做好。所以希望大家在生活中可以多多運(yùn)用這種激勵(lì)效應(yīng)，激勵(lì)效應(yīng)可以更好地激勵(lì)我們?nèi)プ瞿承┦虑椤２粫?huì)出現(xiàn)讓自己有日復(fù)一日年復(fù)一年的感覺，覺得每天都是只是機(jī)械的在重復(fù)昨天而已。這樣的話，我覺得每天每個(gè)人都會(huì)有新的收獲，新的體驗(yàn)，而且我們也許可以騰出時(shí)間來(lái)干更多有意義的事，讓每天變得不一樣。不再如機(jī)械一般的生活。

　　希望我們每個(gè)人都可以在生活中和學(xué)習(xí)中取得較大的進(jìn)展，通過(guò)激勵(lì)效應(yīng)的使用。希望我們的社會(huì)可以更加美好，希望我們每個(gè)人都可以為社會(huì)主義添磚加瓦，為建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值社會(huì)貢獻(xiàn)上一份自己微薄的力量。

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