国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

護士年終總結發言稿

演講 時間:2021-08-31 手機版

護士年終總結發言稿范文

  作為一名醫護人員,護士本身的工作就特別的繁復,讓我了解到這更要求我們要具有仔細、認真的工作態度。以下是小編為您收集護士年終總結發言稿,歡迎閱讀。

  護士年終總結發言稿(一)

  20**年,在院領導及科主任、護士長的領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了產科各項護理工作。現將本人本年度工作完成情況總結如下:

  一.認真學習產科護理新知識,加強護理人員在職培訓及三期護士、實習生的培訓工作,落實??谱o理常規及護理操作規范。

  1.本人認真學習產科護理管理新知識,不斷提高自身??浦R及管理水平。不定期通過網絡及相關護理書籍學習產科護理管理知識。今年6月外出參加了婦產兒循證護理學校班,學習后回科室向護理人員傳達了會議內容。

  2.對新上崗護理人員采取個案培訓計劃.20**年新上崗護理人員2名,通過新上崗護士強化培訓,兩名護理人員現在均能夠獨立上崗完成護理各項工作。

  3.認真落實產科護理人員在職培訓計劃。每月定期進行??浦R護理常規、護理業務學習、護理操作、制度職責等方面的培訓。培訓后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次,高年資護士及責任組長理論及操作考試一次。

  4.每次理論及操作考試后及時對考試情況進行錯題分析,并落實到個人。要求個人將錯題重做并自我分析原因,通過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的掌握情況并及時進行效果評價。

  5.每月對三期護士及實習生進行入科培訓一次,教學查房一次,小講課一次,每次小講課后及時進行學員效果評價,了解三期護士及實習生對課題的掌握情況及建議。操作培訓一次。轉科前對三期護士及實習生進行理論及操作考核一次。帶教老師及實習生相互進行評價,了解護理帶教情況??剖医虒W管理小組每季度教學工作改進討論會議對產科教學工作進行持續改進。

  二.加強績效管理,提高護理人員工作積極性。

  1.根據護理部績效分配方案協助護士長制定本科室護理績效分配方案。

  2.科室成立了護理績效管理小組,每月護理績效按照護理工作量、工作質量、崗位指標、加分項目(承擔科室的護理管理及各項護理工作來計算)。

  3.每季度按照{護理人員相互滿意度、醫生對護理人員滿意度、日評價(11月改為周評價)、護理工作滿意度}評選護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵200元。

  4.每月護理績效分配由敖萍護士長來監督,樊登萍護士來統計護理各項指標,由本人來計算績效額,最后由科主任審核。

  5.采取民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護理人員表示滿意。

  三.加強護理質量管理,落實優質護理服務,提升護理滿意度。

  1.切實加強基礎護理,落實??平】到逃?。每天對危重、手術、分娩、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反饋情況進行督查,對未落實或母乳喂養及用藥反饋差的立即向責任組長及責任護士提出并要求立即整改。

  2.堅持巡視病房,多與患者溝通及時了解護理落實情況及患者的意見。

  3.增加了乳房護理,有效控制了乳漲的現象,提高了母乳喂養率。

  4.按照基礎護理質量標準對護理人員進行培訓并要求落實,加強基礎護理落實的督查。

  5.教會產婦在母嬰分離下如何保持泌乳及擠奶的手法。對乳頭凹陷的產婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法。

  6.堅持進行出院病人電話隨訪工作,不定期督查電話回訪情況。對電話回訪有意見的及時溝通處理。協助護士長針對醫院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施。

  7.每月按時進行護理人員滿意度調查及護患溝通率的調查,對存在的問題及時分析并制定整改措施,次月進行效果評價。

  8.每周按計劃進行護理質量評價。

  四.工作中存在的問題及未達到的目標:

  1.實習生管理不到位:個別實習生有曠工及遲到現象。

  2.護理質量管理不到位:10月毛麗萍提前書寫護理記錄。

  五.今后的打算及目標:

  1.加強對實習護士的培訓工作,加強實習生的管理,入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容,帶教老師對實習生要再次強化培訓。

  2.加強護理質量管理,特別是護理文件書寫,要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、準確、及時。不得提前書寫護理記錄。

  以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和不足。成績只能代表過去,我要面對的是未來的繼續工作。同時要克服自身存在的缺點和不足,內強管理,外塑形象,為醫院的發展出一份力!

  護士年終總結發言稿(二)

  一年來,在護士長及同事的支持幫助下,比較好的完成了各項工作任務,現將20**年的工作和20**年的展望總結如下:

  一、思想政治方面

  能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論,遵紀守法,愛崗敬業,積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度,一切以病人為中心,嚴格以一名優秀護士的標準要求自己,堅持以醫療服務質量為核心,以病人的滿意度為標準,牢固樹立團隊合作精神。

  二、工作態度方面

  作為一名手術室護士,我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程,遵守醫院科室的規章制度,時刻注意保持無菌觀念,做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感,團結同事,以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務,與手術醫師密切配合,積極協作,打造和諧融洽的工作氛圍 , 保證手術順利進行和完成。

  三、專業技能方面

  過去的一年里,我參與了手術室質量管理,持續質量改進方面的工作,在20**年手術室開展了“加強手術器械的.管理”項目的cqi工作。通過一年來的持續質量改進項目開展,手術室手術器械管理工作取得了很大進步。

  在護士長布置的專項管理工作中,能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理,圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中,能掌握巡回、洗手護士的操作流程,并參與手術科室的多例大手術配合,保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,熟練掌握護理急救技術,搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對,嚴謹細致,杜絕細小差錯事故的發生,在保質保量完成手術過程的同時,還要不斷提高自己的操作水平,積極參加各項新業務的開展。

  四、20**年度展望

  20**年,在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識,做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代發展的需要。在20**年度cqi工作中,準備立項開展“實施手術部位標識”工作,提高患者安全保障水平。

  希望在新的一年里,在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進,以“團隊精神、品質醫院”為宗旨,堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務。

【護士年終總結發言稿范文】相關文章:

1.醫院護士年終總結優秀發言稿

2.護士個人年終總結發言稿

3.領導年終總結發言稿范文

4.年終總結大會發言稿范文

5.關于財務會計年終總結發言稿范文

6.2018年終總結大會發言稿

7.總經理年終總結發言稿

8.關于銷售年終總結發言稿


本文來源http://www.nvnqwx.com/zuowen/yanjiang/2798978.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
91免费福利视频| 免费不卡亚洲欧美| 狠狠干 狠狠操| 久久久精品国产一区二区三区| 国产精品久久中文字幕| 日本天堂免费a| 99久久国产免费免费| 精品国产区在线| 美女视频久久| 久久成人人人人精品欧| 欧美韩国日本在线| 国产成人极品视频| 日韩中文字幕一区二区| 成人羞羞国产免费网站| 久久久久国产精品一区| 国外色69视频在线观看 | 久久偷窥视频| 亚洲精品一区二| www.av毛片| 少妇久久久久久被弄到高潮| 91精品在线影院| 婷婷久久五月天| 国产成人综合一区| 日韩 欧美 自拍| 九一国产精品视频| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 久久香蕉视频网站| 日韩免费电影一区二区三区| 国产a级全部精品| 日本精品久久久久影院| 久久av一区二区三区亚洲| 日本免费一级视频| 日韩中文字幕在线观看| 欧美婷婷久久| 国产精品久久久久久久久久久新郎| 狠狠噜天天噜日日噜| 久久在线免费观看视频| 国产精品亚洲自拍| 午夜精品一区二区三区av | 日韩视频在线观看视频| 国产成+人+综合+亚洲欧洲| 日本在线播放不卡| 三级精品视频久久久久| 欧美自拍视频在线| 国产精品久久在线观看| 国产欧美日韩最新| 亚洲第一精品区| 久久久久久久久四区三区| 欧美在线亚洲在线| 另类色图亚洲色图| 97久久久免费福利网址| 日本一区二区三区在线视频| 久久久国产视频91| 国产久一道中文一区| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 久久这里只有精品18| 欧美午夜精品久久久久免费视| 国产精品久久久久久久久久东京| 国产伦理久久久| 日韩中文字幕在线免费| 国产精品视频1区| 99三级在线| 欧美久久久久久久久久久久久| 精品蜜桃传媒| 久久频这里精品99香蕉| 狠狠色综合欧美激情| 亚洲精品免费av| 国产精品久久久久一区二区| 成人黄动漫网站免费| 日韩精品无码一区二区三区 | 无码免费一区二区三区免费播放| 日韩在线视频网| 国产精品一区二区三区久久 | 丰满少妇久久久| 欧美一区免费视频| 亚洲综合最新在线| 国产精品免费视频一区二区| 99中文字幕在线观看| 欧美凹凸一区二区三区视频| 永久免费看av| 久久久国产精品一区| …久久精品99久久香蕉国产| 裸模一区二区三区免费| 亚洲v国产v| 精品国产一二| 国产精品久久久久久免费观看| 91精品国产精品| 国产一区二区精品在线| 日韩免费av在线| 亚洲在线不卡| 国产精品久久久久久久久久东京| 久久精品日韩| 99久久精品久久久久久ai换脸| 国产在线视频一区| 欧日韩在线观看| 日韩av免费看| 熟女少妇精品一区二区| 欧美激情一级精品国产| 国产成人精品综合| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 国产精品一区二区三区在线观 | 欧美极品欧美精品欧美| 无码人妻精品一区二区三区66 | 国产成人精品国内自产拍免费看| 福利视频一区二区三区四区| 国产又粗又爽又黄的视频| 欧美在线免费视频| 日本欧美黄网站| 亚洲色成人www永久在线观看 | 亚洲天堂第一区| 中国成人亚色综合网站| 国产精品久久久av| 国产精品无av码在线观看| 久久国产手机看片| 久久久久高清| 久久免费观看视频| 91精品国产免费久久久久久| 国产精品亚洲不卡a| 国产一区二区三区高清视频| 国内精品久久久久久久久| 国内久久久精品| 国外色69视频在线观看| 欧美日本韩国在线| 欧美图片激情小说| 欧美日韩国产三区| 欧美国产一区二区在线| 日本在线一区| 日本免费一级视频| 日韩免费av一区二区| 日韩美女免费视频| 欧美在线日韩在线| 欧美亚洲视频在线观看| 人妻无码久久一区二区三区免费| 日本天堂免费a| 日本一区二区在线免费播放| 日韩a在线播放| 青青草国产免费| 欧美 日韩精品| 国产综合av一区二区三区| 国产一区自拍视频| 成人欧美一区二区三区黑人| 97人人模人人爽人人喊38tv| 91精品免费看| 国产成人一区二区三区免费看 | 国产精品一二三在线观看| 国产一区不卡在线观看| 国产日韩一区欧美| 福利精品视频| 久久久久99精品成人片| 色婷婷av一区二区三区久久| 久久精品久久精品亚洲人| 国产精品区一区| 超在线视频97| 亚洲中文字幕无码专区| 日产精品高清视频免费| 人妻无码一区二区三区四区| 欧美精品欧美精品系列c| 国产区二精品视| www.av一区视频| 色999日韩欧美国产| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 久久亚洲精品成人| 亚洲欧洲三级| 欧洲精品亚洲精品| 国产欧美日韩丝袜精品一区| 99爱视频在线| 久久久av免费| 亚洲欧美一区二区原创| 欧美亚洲日本网站| 成人精品视频一区二区| 久久av一区二区三区漫画| 国产精品国产一区二区| 亚洲国产精品一区二区第一页| 欧美亚洲另类制服自拍| 福利视频久久| 日韩综合视频在线观看| 欧美激情精品久久久久| 日韩欧美在线电影| 国产在线欧美日韩| 久久国产欧美精品| 中日韩在线视频| 激情婷婷综合网| 88国产精品欧美一区二区三区| 精品国产欧美一区二区三区成人| 欧美精品aaa| 黄色一级视频在线播放| 91精品在线影院| 欧美精品手机在线| 青青草久久网络| 91久久在线视频| 国产精品日本精品| 色综合影院在线观看| 国产在线观看精品| 久久99精品久久久久久三级| 欧美激情一二区| 欧美 国产 日本| 久久精品在线免费视频| 久久99精品久久久久久噜噜| 日韩精品最新在线观看| 高清国产一区|