爭做四有好老師征文
【篇一】
在教育的路上，我們是一群追逐者；在成長的路上，我們是一群學習者。時代賦予我們新的責任與使命。作為一名教師，我們應該對自己提出更高的要求，努力使自己成為一個有思考力、有創造力、有執行力、有影響力的人。
一、做一名有思考力的教師
人與人的不同，在于思想的差異，而思想則主要來源于思考。一個人是否喜歡思考，做到常態思考，取決于他的思維習慣、問題意識和格局視野。
教師的思考力，主要體現在對待問題的處理方式上，首先愿意拿出一定的時間集中在這個問題上，思考選取最佳的方法達到目標；其次，常時間集中關注在某一主題的研究上，持續推進，盡量尋找創新點；還有就是在常態教學活動中融入自己的思考，為每一次的發言做準備，為每一節課做設計，為每一次閱讀做整理，為每一次實踐做反思。
二、做一名有創造力的教師
創造力是指產生新思想，發現和創造新事物的能力，它是成功地完成某種創造性活動所必需的心理品質。思考不同，才能有創造。做為一名有創造力的教師，他所做的，都是經過思考的，他所使用的方法都是最簡單有效的。不僅如此，他還要善于整合資源。他能夠認識到：智力、想像力及知識，都是我們重要的資源。但是，資源本身所能達成的是有限的，惟有“有效性”才能將這些資源轉化為成果。
我們日常的工作，常常是缺少創造。一節教案講了五年，教材都變了，教案還在用。一篇講稿，反復改了幾遍，聽眾都變了，還在講，內容仍停留在最初那個年代。經驗永遠是創造的羈絆，我們卻舍不得扔。我們的工作質量需要通過創造去改善，我們的生活境遇需要創造去點亮。沒有創造，就沒有不同，沒有創造，就沒有杰出的表現。
三、做一名有執行力的教師
任何事只有做，才會有結果。如果只停留在計劃和想的層面，永遠也實現不了突破。執行力，是推進事物進展的關鍵，是實現由質變到量變的飛躍。管理學家德魯克曾說，“我們應該將行動納入決策當中，否則就是紙上談兵。”
執行力是一種行動意識，是主動發展的反應。如果時間還充足，我們常常是拖延，并不是先將事情辦好，然后優化質量。到了必須得干的時候，然后再不得不做，整個過程的心理負擔都會很大。與其那樣，真不如早點將事情辦好。上級領導交待的事情，我們要第一時間完成，這就好比編輯約稿，早點完成大家都省心，更何況早完成對于后期改進有回還、修正的余地。
性急的人容易鍛造成具有執行力的人，但一定要克服“不思考”，要三思而后行。將時間安排得有條不紊，就可以變性急為執行力。性穩的人，也要有提前意識，要為后期完善爭取時間。
四、做一名有影響力的教師
一個教師的最大影響力在于給學生以人生的影響，幫助他們完善知識、塑造性格、關注成長、懂得貢獻、體味價值，要培養更多能夠超越自己的人。如果多年以后，教的學生身上隱約可見他的影子，那么，他就是一個成功的老師！在一個地理老師的影響下，有一些學生畢業后選擇了地質、水文、旅游等專業；一位語文老師的影響下，他的學生成為當代著名的作家、詩人；一位英語老師多年以后聽到了他的學生熟練標準的同聲傳異的聲音。我們說，這樣老師一定是幸福的，因為他的'教學已經在學生中建立了影響，已經為學生發展提供了建議。一位老師，在日常教學中通過自己的一言一行，潛移默化地給學生以正向引領。一名有影響力的教師，懂得在方方面思考“人存在的價值與意義”，不讓時光虛度，一直在做好“有意義的事情”，一直在思考“有價值的人生”。
教師的發展理念決定了他對別人的影響程度，一個視野開闊的人，絕不會犯低級錯誤，這就好比登高望遠。遠識是由站位決定的。當然，目光短淺者也很難看得遠，因為他既近視，又遠視，別人看著難受，他自己也遭罪。建立影響最簡單的方式是幫助別人，幫助別人你不僅會收獲友誼，更會得到同等份額的快樂！
經營需要時間，成長需要過程。讓我們在“四有”的路上努力追尋，成長自己，堅信選擇，收獲快樂！
【篇二】
習近平總書記視察北京師范大學，與北師大師生代表座談并發表重要講話，并提出好老師的“四有標準”——有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心。
好老師要有理想信念。理想信念是人們對美好未來的向往和追求，是對自身及對社會發展的一種積極的認知態度，是對人生觀、世界觀、價值觀的集中反映。作為教師，只有堅定理想信念，扎實工作，才能增強教書育人的責任感和使命感，才能得到學生、家長、社會的認可，才能有職業的幸福感和工作的成就感，從而使自己的生命綻放光彩！
本學期轉入我校的學生中，有一名三年級學生成績語文2。5分，數學11分，當時家長帶著孩子來時我不同意接收，不是因為這個學生成績太差，而是因為劃片招生政策的限制。后來家長說，他不想讓自己的孩子在原來的學校班級讀書，因為原校班級的老師是一個即將退休的老教師，整天喝酒進課堂，而且在課堂上睡覺，不給學生上課，學校領導找這位老師談話時，回答便是：我這么大年紀了，反正馬上就要退休了，我上課就這樣，你們想扣錢就扣吧！聽到家長這么一說，我還是破例把學生收下。
我在想：這個教師的職責和使命去哪里了？教了一輩子的書，就連最后一班崗都站不穩，還遭受家長的否定，甚至謾罵，何來職業的幸福感和工作的成就感？如果一個教師連最起碼的責任都不能擔負，能對得起教師職業的良知嗎？當然，我相信，這樣的教師只是絕少部分。
好老師要有道德情操。習總書記指出：好老師應該取法乎上、見賢思齊，不斷提高道德修養，提升人格品質，并把正確的道德觀給學生。教師享有君、父、師“三尊”并列的一種崇高的稱謂，不但肩負“傳道、授業、解惑”的重任，還肩負著教書育人、提高民族素質的使命。就拿剛才退休老師的事例來說，如果整天這樣對待學生，怎樣做到傳道、授業、解惑？怎樣塑造學生的靈魂？俄國哲學家車爾尼雪夫斯基說：“教師要把學生造就成什么人，自己應該就是這種人?！苯處煵粌H要傳授知識，更要以身作則，要讓學生明辨真善美、假惡丑，作學生的表率。學高為師，身正為范，教師是知識的象征、道德的化身?？上攵阂粋€整天自私自利、碌碌無為的教師，如何能培養出具有朝氣蓬勃、大氣有為的學生？
好老師要有扎實學識。20xx年教師節，習總書記給教師的慰問信中也提到：“教師要牢固樹立終身學習理念，加強學習，拓寬視野，更新知識，不斷提高業務能力和教育教學質量，努力成為業務精湛、學生喜愛的高素質教師”?？梢?，作為教師，扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法是教師能力的重要體現。想給學生一碗水，教師要有一桶水。以其昏昏，使人昭昭，如果教師自己都弄不清楚，怎么去使學生明白？所以，教師要樹立終身學習理念，不斷提升自己的能力。自從20xx年9月，我加入李鎮西教育思想研究所以來，在團隊的感染和帶動下，在與每一個成員的交流中，我更加堅信了學習的重要性，我認為：讀書、閱人、自審是教師能力提升的三大法寶。讀書能明智、閱人能明理、自審能明達。多與所里的老師進行交流，讓我明白了很多做人處事之道；多讀書，提升了我的專業素養和技能；閑暇之時，寫寫博文，對自己進行審視，讓我對事物有了更通透的認識。一年來，我也嘗試到了學習的甜頭：教學技能更加嫻熟了，處理問題更加有經驗了，我也更愛我的工作崗位了！
好老師要有仁愛之心。在幾千年人類教育長河中，愛的教育恰如一朵朵潔白的浪花，讓教育的旋律始終充滿生命的活力和美的音色。1924年，夏丐尊先生在翻譯《愛的教育》時情不自禁地說：“教育之沒有情感、沒有愛，如同池塘沒有水一樣。沒有水，就不成其池塘，沒有愛就沒有教育”。魯迅先生也這樣說：“教育植根于愛”。當年子貢問孔子：“有沒有一句忠言可以一生受用遵循的呢？”孔子說：“也許就是仁愛……”由此可見，教育與愛的關系如此交融，而教師作為愛的踐行者，傳播者，具有仁愛之心是何等的重要！
北京第二實驗小學李烈校長提出“以愛育愛”的辦學思想，要求教師首先要成為有“愛”之人，從“愛”出發，通過教師愛的思想引領、愛的情感熏陶、愛的行為示范、愛的藝術感染，師生進行愛的互動，從而使學生獲得愛的感受、愛的體驗和愛的養成，最后也讓學生成為有愛、會愛、懂愛、能愛之人。
陶行知先生“三顆糖”的故事，至今讓我們感動不已，雖然文中沒有提到一個“愛”字，但卻讓我們感到了先生那顆熾熱而博大的愛心，同時，也教會了學生成為知愛、會愛之人。
工作十年了，我不敢肯定我是一個十足的“四有”好老師，但我能保證將和很多同行一起，用“四有標準”規范自己，并向“四有”好老師看齊。
做“四有”好老師，我將義無反顧，一路前行！
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